101/1964 Sb.
Zákon
ze dne 4. června 1964
o sociálním zabezpečení
Změna: 53/1968 Sb.
Změna: 89/1968 Sb.
Změna: 161/1968 Sb.
Změna: 71/1970 Sb.
Změna: 106/1971 Sb.
Změna: 99/1972 Sb.
Změna: 20/1975 Sb.
Ústava Československé socialistické republiky zaručuje všem
pracujícím právo na hmotné zabezpečení ve stáří a při neschopnosti
k práci.
Toto právo je zajišťováno soustavou sociálního zabezpečení,
které se rozvíjí v souladu s možnostmi a potřebami celého
národního hospodářství.
Socialistická společnost vytváří na základě neustálého
rozvoje výrobních sil a zdokonalování výrobních vztahů stále
příznivější předpoklady k zlepšování životních a pracovních
podmínek a k všestrannému uspokojování hmotných a kulturních
potřeb pracujících. Tyto zlepšující se pracovní a životní podmínky
a neustálé prohlubování zdravotní a sociální péče se již dnes
projevují nejen ve zlepšování zdravotního stavu obyvatelstva, ale
i v prodlužování pracovní aktivity. Vývoj v tomto směru bude dále
urychlován postupným odstraňováním těžkých a zdraví škodlivých
prací, zaváděním nové techniky, zejména komplexní mechanizací
a automatizací výroby, postupným zkracováním pracovní doby
a dalším prohlubováním a zlepšováním léčebně preventivní péče.
Tomuto vývoji napomáhá i systém sociálního zabezpečení, který
má podporovat uvědomělé prodlužování pracovní aktivity a přispívat
k tomu, aby také pracující, kteří získají právo na odchod do
důchodu, podle svých schopností pomáhali k dalšímu rozvoji
socialistické společnosti.
Systém sociálního zabezpečení musí zajišťovat, aby všech
materiálních a finančních prostředků věnovaných naší společností
na sociální potřeby bylo co nejúčelněji využíváno v souladu se
zájmy a potřebami dalšího rozvoje našeho národního hospodářství
a aby při rozdělování těchto prostředků byly zabezpečeny především
oprávněné potřeby těch pracujících, kteří pro stáří nebo
invaliditu nemohou uspokojovat své potřeby vlastní prací. Tato
zásada vyžaduje, aby v soustavě důchodového zabezpečení byla více
uplatněna hlediska sociální, zejména zmenšením rozpětí mezi
vyššími a nižšími důchody, čehož bude dosaženo zdaněním vyšších
důchodů a zvyšováním nízkých důchodů vyššími částkami při další
práci.
Důchodové zabezpečení příslušníků ozbrojených sil z povolání
a příslušníků bezpečnostních sborů se přizpůsobuje důchodovému
zabezpečení ostatních pracujících.
Nároky z důchodového zabezpečení se zajišťují všem pracujícím
na základě práce. Z důchodového zabezpečení se proto odstraňují
pozůstatky dřívějších sociálně pojišťovacích kapitalistických
systémů.
Společenský význam péče o děti vyžaduje výhodnější úpravu
nároků pracujících matek, zejména snížením věkové hranice pro
právo na starobní důchod u žen s více dětmi a zhodnocením péče
o děti pro nároky z důchodového zabezpečení.
Dávky a služby sociálního zabezpečení poskytuje stát.
Na provádění sociálního zabezpečení se účastní pracující
v nejširší míře prostřednictvím národních výborů a svých
společenských organizací.
K provedení těchto zásad, stanovených XII. sjezdem
Komunistické strany Československa, Národní shromáždění
Československé socialistické republiky se usneslo na tomto zákoně:
Rozsah sociálního zabezpečení
§ 1
(1) Sociální zabezpečení podle tohoto zákona zahrnuje:
1. důchodové zabezpečení
a) pracovníků (pracujících v pracovním nebo v učebním poměru
a členů výrobních družstev),
b) pracujících, kteří mají podle tohoto zákona, předpisů vydaných
k jeho provedení nebo podle jiných předpisů v důchodovém
zabezpečení práva a povinnosti jako pracovníci, zejména
funkcionářů národních výborů, funkcionářů komisí lidové
kontroly a statistiky, soudců z povolání, advokátů - členů
advokátních organizací, studentů a vědeckých a uměleckých
aspirantů,
c) příslušníků ozbrojených sil a příslušníků bezpečnostních sborů
z povolání,
d) ostatních občanů konajících službu v ozbrojených silách,
příslušníků Lidových milicí, pomocníků Pohraniční stráže
a členů Pomocné stráže Veřejné bezpečnosti, pokud nejsou
zabezpečeni podle jiných předpisů *),
e) bojovníků proti fašismu, obětí války a fašistické persekuce
v době nesvobody, jakož i účastníků osvobozovacích bojů za
první světové války (dále jen "účastníci odboje") a účastníků
přípravy k obraně Československé socialistické republiky, pokud
nejsou zabezpečeni podle jiných předpisů.+)
f) účastníků krátkodobých nebo neplacených brigád, dobrovolných
požárníků, dobrovolných zdravotníků Československého červeného
kříže, účastníků organizované tělesné výchovy a dalších
pracujících, o nichž to stanoví prováděcí předpisy, a to pro
případ pracovního úrazu,
g) spisovatelů, hudebních skladatelů, výtvarných umělců, architektů, vědeckých pracovníků, novinářů, výkonných umělců
a artistů (dále jen "umělci");
2. zabezpečení členů rodin občanů konajících službu v ozbrojených
silách, pokud nejsou zabezpečeni podle jiných předpisů *);
3. zabezpečení důchodců v nemoci;
4. služby sociálního zabezpečení.
(2) Sociální zabezpečení zahrnuje též důchodové zabezpečení
pozůstalých po osobách uvedených v odstavci 1 č. 1.
Část první
Důchodové zabezpečení pracovníků
Díl první
Základní ustanovení
§ 3
Druhy dávek důchodového zabezpečení
Z důchodového zabezpečení se poskytují tyto dávky:
1. důchody
a) starobní,
b) invalidní a částečný invalidní,
c) vdovský,
d) sirotčí,
e) manželky,
f) osobní,
g) sociální;
2. výchovné k důchodům;
3. zvýšení důchodu a výchovného pro bezmocnost.
§ 4
Všeobecná ustanovení o podmínkách dávek
(1) Podmínky, za nichž se poskytují dávky důchodového
zabezpečení, jsou uvedeny v ustanoveních o jednotlivých dávkách.
(2) Nároky na důchod starobní a invalidní (částečný
invalidní) se řídí především
a) pracovní kategorií,
b) délkou doby zaměstnání a
c) výší výdělku.
§ 5
Pracovní kategorie
(1) Zaměstnání se pro účely důchodového zabezpečení zařazují
podle druhů vykonávaných prací do tří pracovních kategorií:
1. do I. pracovní kategorie patří
a) zaměstnání v hornictví pod zemí v hlubinných dolech,
b) zaměstnání členů leteckých posádek a pracovníků soustavně
činných v letadlech za letu,
c) zaměstnání, v nichž se vykonávají zvlášť těžké a zdraví
škodlivé práce v hutích nebo v těžkých chemických provozech,
d) zaměstnání kesonářů a potápěčů,
e) zaměstnání při konečném zpracování radioaktivních surovin,
f) zaměstnání v hornictví vykonávaná pod spodní úrovní nadloží
a na skrývce v povrchových dolech (lomech) na uhlí a na
radioaktivní suroviny;
2. do II. pracovní kategorie patří ostatní zaměstnání, v nichž se
vykonávají práce za zvlášť obtížných pracovních podmínek;
3. do III. pracovní kategorie patří všechna ostatní zaměstnání.
(2) Jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie se
započítávají též náhradní doby (§ 7 odst. 1), bylo-li zaměstnání
I. (II.) pracovní kategorie přerušeno jen těmito dobami. Prováděcí
předpisy stanoví, které doby odbojové činnosti a fašistické
perzekuce a v jakém rozsahu se započítávají jako doby zaměstnání
I. (II.) pracovní kategorie.
(3) Vláda stanoví, které druhy prací odůvodňují, aby
zaměstnání bylo zařazeno do I. nebo II. pracovní kategorie, a jak
se zařazení provádí.
§ 6
Doba zaměstnání
(1) Kde se podle tohoto zákona požaduje pro vznik nebo výši
nároku na důchod určitá doba zaměstnání, rozumí se jí tyto doby od
vzniku československého státu:
1. doba pracovního (učebního) poměru, doba činnosti v poměru člena
výrobního družstva a doba jiné činnosti, po kterou pracující
mají v důchodovém zabezpečení práva a povinnosti jako
pracovníci [§ 1 odst. 1 č. 1 písm. b)];
2. doba služby vojáka z povolání a příslušníka bezpečnostního
sboru;
3. doba výluk, stávek a perzekuce pro činnost v revolučním
dělnickém hnutí; jiná doba nezaměstnanosti se započítává
v jednotlivých případech v rozsahu podle rozhodnutí okresního
národního výboru;
4. doba studia na školách, včetně vysokých škol, potřebná
k přípravě pro povolání po skončení povinné školní docházky;
doba studia před 9. květnem 1945 se však započítává do doby
zaměstnání jen pracovníku, z jehož celkové doby výdělečné
činnosti od skončení studia do dne vzniku nároku na důchod
připadají aspoň 3/4 na dobu zaměstnání;
5. doba pracovního (učebního) poměru (pracovní činnosti) v cizině,
má-li pracovník ke dni vzniku nároku na důchod trvalý pobyt
v Československé socialistické republice a je
pokud nevyplývá něco jiného z mezistátních úmluv.
a) československým občanem nebo
b) cizím státním příslušníkem, který byl na území
Československé socialistické republiky zaměstnán aspoň 10
let,
(2) Doba pracovního (učebního) poměru (pracovní činnosti) se
hodnotí jako doba zaměstnání, pokud pracovní poměr (pracovní
činnost) zakládá nebo zakládal nemocenské pojištění podle předpisů
platných pro pracovníky; nebyl-li pracovník účasten nemocenského
pojištění proto, že nebyl k pojištění přihlášen, nebo proto, že
zaměstnání nezakládalo podle předpisů tehdy platných nemocenské
pojištění, hodnotí se zaměstnání pro účely tohoto zákona, jestliže
by zakládalo účast na nemocenském pojištění podle předpisů
platných v době vzniku nároku na důchod.
(3) Prováděcí předpisy stanoví,
a) které jiné doby se považují za dobu zaměstnání,
b) jak se zhodnotí doba důchodového zabezpečení získaná podle
předpisů o důchodovém zabezpečení družstevních rolníků nebo
podle předpisů o důchodovém pojištění jednotlivě hospodařících
rolníků a jiných osob samostatně hospodařících.
§ 7
Náhradní doby
(1) Trvalo-li zaměstnání aspoň rok, započítávají se do doby
zaměstnání též tyto doby (náhradní doby):
a) doba služby v československých ozbrojených silách, pokud tato
služba nebyla vykonávána jako povolání; doba jiné vojenské
služby se započítává v rozsahu, který stanoví prováděcí
předpisy;
b) doba odbojové činnosti a věznění (internace) z politických,
národnostních nebo rasových důvodů v době nesvobody*); tyto
doby se započítávají v rozsahu, který stanoví prováděcí
předpisy;
c) doba, po kterou pracovník nebyl nebo nemohl být v pracovním
poměru v době nesvobody z důvodu politického, národního nebo
rasového útisku;
d) doba, po kterou žena pečovala o dítě (i osvojené nebo jiné
dítě, které převzala do péče nahrazující péči rodičů) ve věku
do tří let anebo o invalidního nezletilce, který potřeboval
stálé péče a nebyl umístěn v ústavu sociální péče;
od 1. října 1948 též
e) doba, po kterou měl pracovník nárok na peněžité dávky
nemocenského pojištění poskytované místo mzdy;
f) doba odborného nebo politického školení;
g) doba přípravy pro povolání, která se provádí podle předpisů
o pracovní rehabilitaci;
h) doba pobírání invalidního důchodu nebo dávky, která se považuje
od 1. ledna 1957 za invalidní důchod, avšak jen pro vznik
nároku na důchod;
od 1. ledna 1957 též
ch) doba pobírání částečného invalidního důchodu, po kterou byl
vyplácen příspěvek před umístěním do zaměstnání.
(2) Kryje-li se doba zaměstnání a náhradní doba, započte se
jen doba, jejíž zápočet je pro pracovníka výhodnější. Totéž platí,
kryjí-li se navzájem doby zaměstnání nebo náhradní doby.
§ 8
Přerušení zaměstnání
(1) Bylo-li zaměstnání (§ 6 a 7) přerušeno po dobu
nepřesahující pět roků, započítává se doba zaměstnání před
přerušením; trvalo-li však přerušení zaměstnání déle než pět roků,
započítává se doba zaměstnání před přerušením, jen jestliže
zaměstnání trvalo po přerušení aspoň tři roky.
(2) Pokud bylo zaměstnání přerušeno z vážných důvodů,
posuzují se nároky z důchodového zabezpečení tak, jakoby pracovník
nepřerušil zaměstnání; doba přerušení se však nezapočítává do doby
zaměstnání. O tom, zda zaměstnání bylo přerušeno z vážných důvodů,
rozhoduje na žádost pracovníka okresní národní výbor. Žádost je
nutno podat do dvou roků ode dne, kterým bylo zaměstnání
přerušeno.
§ 9
Průměrný měsíční výdělek
(1) Starobní a invalidní (částečný invalidní) důchod se
vyměřuje z průměrného měsíčního výdělku.
(2) Průměrný měsíční výdělek se zjišťuje z hrubých výdělků za
posledních 10, popřípadě za posledních 5 kalendářních roků před
rokem, v němž vznikl nárok na důchod, podle toho, co je pro
pracovníka výhodnější. Byl-li pracovník po vzniku nároku na
starobní důchod dále nepřetržitě zaměstnán, zjišťuje se průměrný
měsíční výdělek pro vyměření starobního důchodu z hrubých výdělků
za posledních 10 (5) kalendářních roků před rokem, v němž
pracovník skončil zaměstnání, pokud je tento výpočet pro něj
výhodnější než výpočet podle ustanovení první věty.
(3) Převyšuje-li průměrný měsíční výdělek vypočtený za dobu
uvedenou v předchozím odstavci částku 2000 Kčs, bere se v počet
částka 2000 Kčs v plné výši a z částky přesahující 2000 Kčs jedna
třetina, nejvýše však částka 1000 Kčs.
(4) Starobní nebo invalidní (částečný invalidní) důchod toho,
kdo požívá nebo již požíval některý z těchto důchodů, nesmí být
vyměřen z nižšího průměrného měsíčního výdělku, než kolik činil
průměrný měsíční výdělek, z něhož byl vyměřen dřívější důchod.
Díl druhý
Dávky důchodového zabezpečení
Starobní důchod
§ 10
Pracovník má podle délky doby zaměstnání a podle dosaženého
věku nárok na plný starobní důchod nebo na poměrný starobní
důchod.
§ 11
Podmínky pro nárok na plný starobní důchod
(1) Na plný starobní důchod má nárok pracovník, který byl
zaměstnán nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhl věku
aspoň 60 let.
(2) Na plný starobní důchod má nárok též pracovník, který byl
zaměstnán nejméně 25 roků a dosáhl věku aspoň
a) 55 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v §
5 odst. 1 č. 1 písm. a) až e) a toto zaměstnání trvalo při
dosažení uvedeného věku;
b) 58 let, jestliže konal nejméně 20 roků zaměstnání uvedené v §
5 odst. 1 č. 1 písm. f) a toto zaměstnání trvalo při dosažení
uvedeného věku.
(3) Žena má nárok na plný starobní důchod, jestliže byla
zaměstnána nejméně 25 roků a v době trvání zaměstnání dosáhla věku
aspoň
a) 53 let a vychovala pět nebo více dětí,
b) 54 let a vychovala tři nebo čtyři děti,
c) 55 let a vychovala dvě děti,
d) 56 let a vychovala jedno dítě,
e) 57 let a nevychovala žádné dítě,
pokud pro ni není výhodnější ustanovení předchozího odstavce.
(4) Při posuzování nároku ženy na starobní důchod se přihlíží
k jejím (i osvojeným) dětem a k dětem, které převzala do péče
nahrazující péči rodičů.
(5) Vzniku nároku na starobní důchod podle předchozích
odstavců nebrání, jestliže pracovník nebyl zaměstnán nejdéle po
dobu dvou roků bezprostředně před dosažením věku potřebného pro
nárok na tento důchod.
§ 12
Podmínky pro nárok na poměrný starobní důchod
(1) Na poměrný starobní důchod má nárok pracovník, který byl
zaměstnán po dobu kratší než 25 roků, avšak nejméně 10 roků,
jestliže v době trvání zaměstnání dosáhl věku aspoň 65 let.
(2) Žena má nárok na poměrný starobní důchod nejen podle
předchozího odstavce, nýbrž též, jestliže byla zaměstnána po dobu
kratší než 25 roků, avšak nejméně 20 roků, dosáhla v době trvání
zaměstnání věku aspoň
a) 60 let a vychovala aspoň jedno dítě, nebo
b) 62 let a nevychovala žádné dítě.
(3) Ustanovení § 11 odst. 4 a 5 platí obdobně.
Výše starobního důchodu
§ 13
Výše plného starobního důchodu
(1) Základní výměra plného starobního důchodu pracovníka,
který splnil podmínky stanovené pro nárok na tento důchod, činí
a) 60% průměrného měsíčního výdělku, byl-li pracovník zaměstnán
z potřebné doby zaměstnání 25 roků nejméně 20 roků v I.
pracovní kategorii a trvalo-li zaměstnání této kategorie ke dni
vzniku nároku na důchod;
b) 55% průměrného měsíčního výdělku, byl-li pracovník zaměstnán
z potřebné doby zaměstnání 25 roků nejméně 20 roků ve II.
pracovní kategorii a trvalo-li zaměstnání této kategorie ke dni
vzniku nároku na důchod;
c) 50% průměrného měsíčního výdělku v ostatních případech.
(2) K základní výměře podle předchozího odstavce se přičítají
pracovníkům uvedeným pod písm. a) a b) od 21. roku zaměstnání
a pracovníkům uvedeným pod písm. c) od 26. roku zaměstnání za
každý rok zaměstnání
průměrného měsíčního výdělku, avšak jen do výše stanovené
v odstavci 4; přitom se započítává jen doba zaměstnání
vykonávaného po dosažení věku 18 let.
I. pracovní kategorie . . . . 2% II. pracovní kategorie . . . . 1,5% a III. pracovní kategorie . . . . 1%
(3) Jestliže byl pracovník zaměstnán střídavě v různých
pracovních kategoriích, včítá se pro zvýšení důchodu podle
předchozího odstavce do prvých 25 roků zaměstnání vždy nejprve
doba zaměstnání III. pracovní kategorie, poté doba zaměstnání II.
pracovní kategorie a naposled doba zaměstnání I. pracovní
kategorie.
(4) Starobní důchod činí ke dni vzniku nároku
a) nejvýše 70% průměrného měsíčního výdělku, byl-li pracovník
z potřebné doby zaměstnání 25 roků zaměstnán nejméně 20 roků ve
II. pracovní kategorii;
b) nejvýše 60% průměrného měsíčního výdělku, jestliže pracovník nesplňuje uvedenou podmínku.
(5) Byl-li pracovník z potřebné doby zaměstnání 25 roků
zaměstnán nejméně 20 roků v I. pracovní kategorii, není výše
starobního důchodu omezena podle předchozího odstavce.
Nárok na starobní důchod při dalším zaměstnání
§ 15
(1) Rozvoj výrobních sil a stálé zvyšování životní úrovně
a péče o zdraví pracujících umožňují, aby pracující, kteří splní
podmínky pro nárok na starobní důchod, pokračovali podle svých
fyzických a duševních schopností v dalším zaměstnání. Vzhledem
k zájmu společnosti i k posílení hmotného zájmu pracujících na
dalším zaměstnání zvyšuje se nárok na starobní důchod za dobu
dalšího zaměstnání podle dalších ustanovení.
(2) Závody jsou povinny ve spolupráci se závodními výbory
základních organizací Revolučního odborového hnutí vytvářet
v souladu s potřebami národního hospodářství příznivé předpoklady
pro další zaměstnávání těch pracovníků, kteří nepoužijí svého
práva na odchod do důchodu a rozhodnou se pokračovat v práci i po
vzniku nároku na starobní důchod.
(3) zrušen
(4) Starobní důchod se po dobu dalšího zaměstnání a pracovní
činnosti v jednotném zemědělském družstvu neposkytuje, pokud vláda
nestanoví výjimky (§ 58).
§ 16
Zvýšení nároku na plný starobní důchod
(1) Pracovníku, který je zaměstnán po vzniku nároku na plný
starobní důchod a nepobírá invalidní důchod, zvyšuje se nárok na
plný starobní důchod za každý další rok zaměstnání o 4% průměrného
měsíčního výdělku a při neukončeném roku zaměstnání o 1%
průměrného měsíčního výdělku za každé tři měsíce zaměstnání.
(2) Plný starobní důchod činí po zvýšení podle předchozího
odstavce nejméně
440 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok,
480 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva
roky, a
520 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři
roky.
(3) Do doby dalšího zaměstnání se nezapočítávají náhradní
doby.
§ 17
Zvýšení nároku na poměrný starobní důchod
(1) Pracovníku, který je zaměstnán po vzniku nároku na
poměrný starobní důchod a nepobírá invalidní důchod, zvyšuje se
nárok na poměrný starobní důchod za každý další rok zaměstnání až
do vzniku nároku na plný starobní důchod o 2% průměrného měsíčního
výdělku.
(2) Poměrný starobní důchod pracovníka, který byl zaměstnán
do dne vzniku nároku na tento důchod nejméně 15 roků, činí po
zvýšení podle předchozího odstavce nejméně
330 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok,
360 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva
roky, a
400 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři
roky.
(3) Po dovršení 25 roků zaměstnání zvyšuje se nárok na
starobní důchod podle ustanovení o zvyšování nároku na plný
starobní důchod.
(4) Do doby dalšího zaměstnání se nezapočítávají náhradní
doby.
§ 18
Nejvyšší a nejnižší výměra starobního důchodu
(1) Starobní důchod spolu s jakýmkoliv jiným důchodem
z důchodového zabezpečení (pojištění) nesmí přesahovat částku
2200 Kčs měsíčně, byl-li pracovník zaměstnán celkem nejméně
20 roků v I. pracovní kategorii a trvalo-li zaměstnání této
kategorie ke dni vzniku nároku na důchod;
1800 Kčs měsíčně, byl-li pracovník zaměstnán celkem nejméně
20 roků v I. pracovní kategorii a zaměstnání této kategorie
netrvalo ke dni vzniku nároku na důchod, nebo byl-li zaměstnán
celkem nejméně 20 roků ve II. pracovní kategorii;
1600 Kčs měsíčně v ostatních případech.
Částkou převyšující tyto výměry se starobní důchod vyměří, jen
pokud jde o zvýšení starobního důchodu za dobu dalšího zaměstnání
po vzniku nároku na tento důchod; důchod spolu s tímto zvýšením
a s jakýmkoliv jiným důchodem z důchodového zabezpečení
(pojištění) nesmí však přesáhnout částku 2500 Kčs měsíčně.
(2) Plný starobní důchod činí nejméně 400 Kčs měsíčně.
(3) Poměrný starobní důchod činí nejméně 300 Kčs měsíčně.
(4) Starobní důchod činí však nejvýše 90% průměrného
měsíčního výdělku neomezeného podle § 9 odst. 3 a sníženého
o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni vzniku nároku na
důchod.
(5) Je-li starobní důchod jediným zdrojem příjmu důchodce,
může být zvýšen na částku 550 Kčs měsíčně; má-li důchodce též jiný
příjem (důchod), může být starobní důchod zvýšen tak, aby úhrn
tohoto důchodu a jiného příjmu (důchodu) činil 550 Kčs měsíčně.
Je-li na důchod odkázán též rodinný příslušník důchodce, může být
tento důchod zvýšen na částku 900 Kčs měsíčně; má-li důchodce nebo
takový rodinný příslušník též jiný příjem (důchod), může být
starobní důchod zvýšen tak, aby úhrn tohoto důchodu a jiného
příjmu (důchodu) činil 900 Kčs měsíčně. Splňují-li podmínky pro
zvýšení důchodu oba manželé (druh a družka), lze zvýšit jen důchod
jednoho z nich o rozdíl mezi částkou 900 Kčs a úhrnem důchodů
a jiných příjmů obou manželů (druha a družky). Starobní důchod
zvýšený podle předchozích vět lze vyměřit i nad 90 % průměrného
měsíčního výdělku (odstavec 4).
(6) Důchod podle předchozího odstavce lze zvýšit, jen
nemůže-li si důchodce (rodinný příslušník) pro stáří, zdravotní
stav nebo jiné vážné důvody zvýšit životní úroveň vlastní prací.
Při zvýšení důchodu podle uvedeného ustanovení se nehledí
k výchovnému, zvýšení důchodu (výchovného) pro bezmocnost,
k příspěvkům z doplňkové sociální péče, k pracovnímu příjmu
důchodce nebo jeho rodinného příslušníka z činnosti, která netrvá
déle než 60 pracovních dnů v kalendářním roce, ani k pracovnímu
příjmu důchodce nebo jeho rodinného příslušníka staršího 70 let.
Zvýšení důchodu se nezapočítává do výše důchodu rozhodné pro
výpočet důchodů pozůstalých.
Invalidní (částečný invalidní) důchod
§ 19
(1) Socialistická společnost pečuje o zdraví pracovníků
a rozvíjení jejich pracovní schopnosti. Pracovníkům, jejichž
nepříznivý zdravotní stav působí změnu, pokles nebo ztrátu
pracovní schopnosti, poskytují zdravotnické orgány a orgány
sociálního zabezpečení ve spolupráci s orgány Revolučního
odborového hnutí a v součinnosti se závody péči, aby potřebnou
léčbou, převedením k vhodné práci, úpravou pracovních podmínek
a účelnou pracovní rehabilitací (§ 68) si udrželi nebo získali
vhodné zaměstnání a tím si zabezpečili dosavadní životní úroveň.
(2) Při dlouhodobém poklesu nebo ztrátě pracovní schopnosti
se pracovníci zabezpečují invalidním (částečným invalidním)
důchodem. Pokud povaha zdravotního poškození a věk pracovníků
připouštějí zlepšení jejich zdravotního stavu a obnovení pracovní
schopnosti, přiznává se invalidní (částečný invalidní) důchod na
dobu trvání plné (částečné) invalidity a vhodnou pracovní
rehabilitací se umožňuje, aby důchodci znovu získali pracovní
schopnost, popřípadě mohli vhodně využít zbývající pracovní
schopnosti.
§ 20
Podmínky pro nárok na invalidní (částečný invalidní) důchod
(1) Invalidní (částečný invalidní) důchod náleží pracovníku,
který byl zaměstnán po dobu potřebnou pro nárok na důchod (§ 21)
a v době trvání zaměstnání nebo nejpozději do dvou roků po jeho
skončení se stal plně (částečně) invalidním.
(2) Invalidní důchod však nenáleží pracovníku, který v době
vzniku plné invalidity již splnil podmínky pro nárok na starobní
důchod, pokud plná invalidita není následkem pracovního úrazu (§
22).
(3) Pracovník je plně invalidní, jestliže pro dlouhodobě
nepříznivý zdravotní stav
a) je neschopen vykonávat jakékoli soustavné zaměstnání nebo výkon
takového zaměstnání by vážně zhoršil jeho zdravotní stav, anebo
b) je sice schopen vykonávat soustavné zaměstnání, avšak jen zcela
nepřiměřené jeho dřívějším schopnostem a společenskému významu
dosavadního povolání.
(4) Pracovník je částečně invalidní, jestliže jeho výdělek
podstatně poklesl proto, že pro dlouhodobě nepříznivý zdravotní
stav je schopen vykonávat
a) dosavadní nebo jiné stejně kvalifikované zaměstnání jen za
zvlášť ulehčených pracovních podmínek anebo
b) jen jiné zaměstnání méně kvalifikované.
§ 21
Doba zaměstnání potřebná pro nárok na invalidní
(částečný invalidní) důchod
(1) Doba zaměstnání potřebná pro nárok na invalidní (částečný
invalidní) důchod činí u pracovníků ve věku
do 20 let . . . . . . . . . . méně než rok,
nad 20 let do 22 let . . . . 1 rok,
nad 22 let do 24 let . . . . 2 roky,
nad 24 let do 26 let . . . . 3 roky,
nad 26 let do 28 let . . . . 4 roky,
nad 28 let . . . . . . . . . 5 roků.
Doba zaměstnání potřebná pro nárok pracovníka ve věku nad 28 let
se zjišťuje z posledních 10 roků počítaných zpět od vzniku plné
(částečné) invalidity.
(2) Získal-li pracovník potřebnou dobu zaměstnání v některém
z věkových pásem uvedených v předchozím odstavci a byl-li dále
zaměstnán, považuje se za získanou doba zaměstnání potřebná
v nejblíže vyšším věkovém pásmu.
(3) Bez ohledu na délku doby zaměstnání vznikne nárok na
invalidní (částečný invalidní) důchod,
a) stane-li se pracovník plně (částečně) invalidním následkem
pracovního úrazu nebo
b) stane-li se plně (částečně) invalidní vdova, která při vzniku
plné (částečné) invalidity již nemá nárok na vdovský důchod,
jestliže vstoupila nejpozději do jednoho roku po zániku nároku
na vdovský důchod do zaměstnání a pokračovala v něm až do dne,
kdy se stala plně (částečně) invalidní; toto ustanovení se však
nevztahuje na vdovu, které z důvodu plné invalidity znovu
vznikne nárok na vdovský důchod.
§ 22
Pracovní úraz
(1) Pracovním úrazem je úraz, který pracovník utrpěl při
plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním. Stejné
nároky jako při pracovním úrazu má též pracovník, který utrpěl
úraz
a) cestou do zaměstnání a zpět, jestliže jí podstatně nepřerušil
z příčin nesouvisících se zaměstnáním,
b) při činné účasti na opatřeních proti živelním pohromám a při
odstraňování následků živelních pohrom nebo při záslužné
činnosti konané bez právního závazku ve prospěch celku,
c) při výkonu veřejné funkce,
d) při některých zvláštních druzích činností stanovených
prováděcími předpisy.
(2) Pracovním úrazům se kladou na roveň nemoci z povolání;
které nemoci jsou nemocemi z povolání, stanoví prováděcí
předpisy.
Výše invalidního důchodu
§ 23
(1) Byl-li pracovník zaměstnán přede dnem vzniku nároku na
invalidní důchod nejméně 25 roků nebo po dobu, jež s přičtením
doby od vzniku nároku na důchod do dosažení věku 60 let u mužů
a věku 57 let u žen dosahuje nejméně 25 roků, činí základní výměra
invalidního důchodu
a) 60% průměrného měsíčního výdělku, byl-li pracovník zaměstnán
nejméně 20 roků v I. pracovní kategorii a trvalo-li zaměstnání
této kategorie ke dni vzniku nároku na důchod, anebo stal-li se
plně (částečně) invalidním následkem pracovního úrazu utrpěného
při plnění pracovních úkolů v zaměstnání I. pracovní kategorie
nebo v přímé souvislosti s ním;
b) 55% průměrného měsíčního výdělku, byl-li pracovník zaměstnán
nejméně 20 roků ve II. pracovní kategorii a trvalo-li
zaměstnání této kategorie ke dni vzniku nároku na důchod, anebo
stal-li se plně (částečně) invalidním následkem pracovního
úrazu utrpěného při plnění pracovních úkolů v zaměstnání II.
pracovní kategorie nebo v přímé souvislosti s ním;
c) 50% průměrného měsíčního výdělku v ostatních případech.
(2) K základní výměře podle předchozího odstavce se přičítají
pracovníkům uvedeným pod písm. a) a b) od 21. roku zaměstnání
a pracovníkům uvedeným pod písm. c) od 26. roku zaměstnání za
každý rok
zaměstnání I. pracovní kategorie . 2%,
zaměstnání II. pracovní kategorie . 1,5%,
zaměstnání III. pracovní kategorie . 1%,
přičtené doby . . . . . . . . . . . 1%
průměrného měsíčního výdělku, avšak jen do výše stanovené
v odstavci 4; přitom se započítává jen doba po dosažení věku 18
let.
(3) Jestliže byl pracovník zaměstnán střídavě v různých
pracovních kategoriích, včítá se pro zvýšení důchodu podle
předchozího odstavce do prvých 25 roků zaměstnání vždy nejprve
doba zaměstnání III. pracovní kategorie, poté doba zaměstnání II.
pracovní kategorie a naposled doba zaměstnání I. pracovní
kategorie.
(4) Invalidní důchod činí
a) nejvýše 70% průměrného měsíčního výdělku, byl-li pracovník
zaměstnán nejméně 20 roků ve II. pracovní kategorii anebo
stal-li se plně (částečně) invalidním následkem pracovního
úrazu utrpěného při plnění pracovních úkolů v zaměstnání II.
pracovní kategorie nebo v přímé souvislosti s ním;
b) nejvýše 60% průměrného měsíčního výdělku, jestliže pracovník nesplňuje uvedenou podmínku.
(5) Byl-li pracovník zaměstnán nejméně 20 roků v I. pracovní
kategorii anebo stal-li se plně (částečně) invalidním následkem
pracovního úrazu utrpěného při plnění pracovních úkolů
v zaměstnání I. pracovní kategorie nebo v přímé souvislosti s ním,
není výše invalidního důchodu omezena podle předchozího odstavce.
§ 24
Nebyl-li pracovník zaměstnán přede dnem vzniku nároku na
důchod nejméně 25 roků nebo jestliže doba jeho zaměstnání
s přičtením doby od vzniku nároku na důchod do dosažení věku 60
let u mužů a věku 57 let u žen nečiní nejméně 25 roků, činí
invalidní důchod 2% průměrného měsíčního výdělku za každý rok
zaměstnání a přičtené doby.
§ 25
Výše částečného invalidního důchodu
Částečný invalidní důchod činí polovinu invalidního důchodu;
přitom však neplatí ustanovení o nejnižší výměře invalidního
důchodu (§ 28 odst. 2 a 4).
§ 26
Výše invalidního (částečného invalidního) důchodu
při pracovním úrazu
(1) Invalidní důchod pracovníka, jehož plná invalidita je
následkem pracovního úrazu, je o 10% průměrného měsíčního výdělku
vyšší než invalidní důchod vypočtený podle § 23 a 24.
(2) Částečný invalidní důchod pracovníka, jehož částečná
invalidita je následkem pracovního úrazu, činí polovinu
invalidního důchodu, který by náležel při pracovním úrazu; přitom
však neplatí ustanovení o nejnižší výměře invalidního důchodu.
§ 27
Invalidní (částečný invalidní) důchod v mimořádných případech
(1) Invalidní (částečný invalidní) důchod náleží ode dne
podání žádosti též pracovníku, který se stal plně (částečně)
invalidním
a) před vstupem do zaměstnání, jestliže byl zaměstnán po dobu
potřebnou pro nárok na důchod; jde-li však o pracovníka
mladšího 24 let, činí potřebná doba zaměstnání aspoň dva roky;
b) po vstupu do zaměstnání, nebyl zaměstnán po dobu potřebnou pro
nárok na důchod před vznikem plné (částečné) invalidity, byl
však zaměstnán po potřebnou dobu v posledních 10 letech před
podáním žádosti.
(2) Občanu, který pro plnou invaliditu vzniklou v mládí
nemohl být zaměstnán vůbec nebo po dobu potřebnou pro nárok na
důchod a dosáhl věku 25 let, může být přiznán invalidní důchod až
do výše 400 Kčs měsíčně.
(3) Za částečně invalidního se považuje též pracovník, jemuž
dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav značně ztěžuje obecné životní
podmínky, i když jeho výdělek podstatně nepoklesl; takovému
pracovníku může být přiznán částečný invalidní důchod.
§ 28
Nejvyšší a nejnižší výměra invalidního důchodu
(1) Invalidní důchod spolu s jakýmkoliv jiným důchodem
z důchodového zabezpečení (pojištění) nesmí přesahovat částku
2200 Kčs měsíčně, jestliže pracovník
byl zaměstnán v I. pracovní kategorii po dobu potřebnou
pro nárok na invalidní důchod a trvalo-li zaměstnání této
kategorie ke dni vzniku nároku na důchod, nebo
byl zaměstnán celkem nejméně 20 roků v I. pracovní
kategorii a trvalo-li zaměstnání této kategorie ke dni vzniku
nároku na důchod, anebo
se stal plně invalidním následkem pracovního úrazu
utrpěného při plnění pracovních úkolů v zaměstnání I. pracovní
kategorie nebo v přímé souvislosti s ním;
1800 Kčs měsíčně, jestliže pracovník
byl zaměstnán celkem nejméně 20 roků v I. pracovní
kategorii a zaměstnání této kategorie netrvalo ke dni vzniku
nároku na důchod, nebo
byl zaměstnán ve II. pracovní kategorii po dobu
potřebnou pro nárok na invalidní důchod a trvalo-li zaměstnání
této kategorie ke dni vzniku nároku na důchod, nebo
byl zaměstnán celkem nejméně 20 roků ve II. pracovní
kategorii, anebo
se stal plně invalidním následkem pracovního úrazu
utrpěného při plnění pracovních úkolů v zaměstnání II. pracovní
kategorie nebo v přímé souvislosti s ním;
1600 Kčs měsíčně v ostatních případech.
(2) Invalidní důchod činí nejméně 400 Kčs měsíčně.
(3) Invalidní důchod pracovníka staršího 20 let činí však
nejvýše 90% průměrného měsíčního výdělku neomezeného podle § 9 odst. 3 a sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni
vzniku nároku na důchod.
(4) Je-li invalidní důchod jediným zdrojem příjmu důchodce,
a) může být invalidní důchod zvýšen, pokud pro důchodce není
výhodnější ustanovení uvedené pod písm. b), na částku 550 Kčs
měsíčně. Má-li důchodce též jiný příjem (důchod), může být
invalidní důchod zvýšen tak, aby úhrn tohoto důchodu a jiného
příjmu činil 550 Kčs měsíčně. Je-li na důchod odkázán též
rodinný příslušník důchodce, může být tento důchod zvýšen na
částku 900 Kčs měsíčně; má-li důchodce nebo takový rodinný
příslušník též jiný příjem (důchod), může být invalidní důchod
zvýšen tak, aby úhrn tohoto důchodu a jiného příjmu (důchodu)
činil 900 Kčs měsíčně. Splňují-li podmínky pro zvýšení důchodu
oba manželé (druh a družka), lze zvýšit jen důchod jednoho
z nich o rozdíl mezi částkou 900 Kčs a úhrnem důchodů a jiných
příjmů obou manželů (druha a družky). Invalidní důchod zvýšený
podle předchozích vět lze vyměřit i nad 90 % průměrného
měsíčního výdělku (odstavec 3) též pracovníku staršímu 20 let.
b) může být invalidní důchod, na nějž není odkázán žádný rodinný
příslušník důchodce, zvýšen až do výše 645 Kčs měsíčně, ne však
nad 90 % uvedeného průměrného měsíčního výdělku.
Ustanovení § 18 odst. 6 platí obdobně.
Důchody pozůstalých
§ 29
Všeobecné podmínky
(1) Důchod vdovský a sirotčí náležejí:
a) po pracovníku, který byl zaměstnán po dobu potřebnou pro nárok
na invalidní nebo starobní důchod, jestliže neuplynuly od
skončení zaměstnání do dne smrti více než dva roky, nebo po
pracovníku, který zemřel následkem pracovního úrazu (nemoci
z povolání);
b) po poživateli důchodu starobního nebo invalidního (částečného
invalidního).
(2) Dítěti oboustranně osiřelému náleží sirotčí důchod,
i když nikdo z rodičů, popřípadě z osob, na něž dítě bylo převážně
odkázáno výživou (§ 33 odst. 2), nesplnil podmínky pro nárok na
invalidní nebo starobní důchod.
§ 30
Vdovský důchod
(1) Vdovský důchod náleží vdově po dobu jednoho roku od smrti
manžela.
(2) Po uplynutí této doby náleží vdovský důchod, jestliže
vdova splňuje některou z těchto podmínek:
a) je plně invalidní,
b) pečuje aspoň o jedno dítě, jež má nárok na sirotčí důchod (§
33),
c) vychovala aspoň tři děti (§ 33),
d) dosáhla věku 45 let a vychovala dvě děti,
e) dosáhla věku 50 let,
f) její manžel zemřel následkem pracovního úrazu (§ 22 odst. 1
první věta) utrpěného při plnění pracovních úkolů v zaměstnání
I. pracovní kategorie a vdova dosáhla ke dni jeho smrti aspoň
věku 40 let.
(3) Nárok na vdovský důchod vznikne znovu, splní-li se
některá z podmínek uvedených v odstavci 2 písm. a) až e) do dvou
roků po zániku dřívějšího nároku na vdovský důchod nebo do pěti
roků, zemřel-li manžel následkem pracovního úrazu utrpěného při
plnění pracovních úkolů v zaměstnání I. pracovní kategorie.
(4) Nárok na vdovský důchod zaniká provdáním; při opětovném
ovdovění vznikne však nárok na dřívější vdovský důchod znovu,
jestliže by vdově náležel, kdyby se znovu neprovdala, a jestliže
jí nenáleží nárok na vdovský důchod po posledním manželu.
(5) Vdovský důchod náleží za podmínek uvedených v předchozích
odstavcích též rozvedené ženě, jestliže byla v době smrti bývalého
manžela odkázána na příspěvek na výživu, až do skončení doby, do
které měl bývalý manžel povinnost jej poskytovat; po této době
může být vdovský důchod poskytován jen v případech hodných
zřetele.
(6) Nárok na vdovský důchod nenáleží, jestliže manželství
bylo uzavřeno po 60. roce věku pracovníka (důchodce) a netrvalo
aspoň dva roky; to však neplatí, narodilo-li se z manželství nebo
z předchozího soužití dítě anebo jestliže smrt nastala následkem
úrazu.
(7) Žije-li vdova ve společné domácnosti s druhem, výplata
vdovského důchodu se zastaví; o zastavení výplaty rozhoduje
okresní národní výbor. V případech hodných zřetele, zejména jde-li
o starší vdovu, může okresní národní výbor povolit další výplatu
vdovského důchodu nebo s přihlédnutím k příjmům vdovy a druha
povolit výplatu tohoto důchodu ve snížené výměře. Byla-li výplata
vdovského důchodu zastavena nebo vdovský důchod vyplácen ve
snížené výměře, výplata důchodu se obnoví v původní výši, jestliže
druh zemře nebo dojde ke zrušení soužití a vdovský důchod by
náležel, kdyby vdova nežila ve společné domácnosti s druhem.
(8) Vdově, která nežila s manželem delší dobu před jeho smrtí
ve společné domácnosti a jejíž manželství přestalo plnit svou
společenskou funkci, náleží vdovský důchod, jen byla-li vdova
v době smrti manžela odkázána na něj výživou.
§ 31
Výše vdovského důchodu
(1) Vdovský důchod činí 60% důchodu
a) starobního nebo invalidního, na který by měl pracovník
(pracující důchodce) nárok v době smrti, podle toho, který
z těchto důchodů je vyšší;
b) starobního nebo invalidního, na který měl nárok v době smrti
nepracující důchodce.
(2) Vdovský důchod po poživateli částečného invalidního
důchodu, který nebyl zaměstnán, se vyměřuje z invalidního důchodu,
na který by měl poživatel částečného invalidního důchodu nárok
v době smrti, kdyby byl plně invalidní.
(3) Vdovský důchod činí nejméně 360 Kčs měsíčně, nesmí však
být vyšší než důchod zemřelého.
(4) Rozvedené ženě (§ 30 odst. 5) a vdově, která nežila
s manželem v době jeho smrti ve společné domácnosti (§ 30 odst.
8), náleží vdovský důchod jen do výše příspěvku na výživu,
popřípadě výživného, a nesmí být vyšší než důchod zemřelého;
ustanovení předchozího odstavce o nejnižší výměře vdovského
důchodu tu neplatí.
(5) Je-li vedle vdovy, která má nárok na vdovský důchod, také
rozvedená žena, která má nárok na vdovský důchod, nesmí úhrn
vdovských důchodů převyšovat důchod zemřelého; pokud by úhrn byl
vyšší, snižují se tyto důchody poměrně.
(6) Je-li vdovský důchod jediným zdrojem příjmu vdovy, může
být zvýšen na částku 550 Kčs měsíčně; má-li vdova též jiný příjem
(důchod), může být vdovský důchod zvýšen tak, aby úhrn tohoto
důchodu a jiného příjmu (důchodu) činil 550 Kčs měsíčně. Je-li
však tímto jiným příjmem starobní nebo invalidní důchod, lze
zvýšit jen tento důchod (§ 18 odst. 5 a § 28 odst. 4). Ustanovení
§ 18 odst. 6 platí obdobně.
§ 32
Souběh vdovského důchodu s příjmem z výdělečné činnosti
(1) Je-li vdova výdělečně činná, krátí se vdovský důchod
o polovinu částky, o kterou úhrn vdovského důchodu a hrubého
příjmu z výdělečné činnosti převyšuje měsíčně částku 1500 Kčs.
(2) Vdovský důchod se nekrátí výdělečně činné vdově
a) po dobu jednoho roku od smrti manžela nebo
b) jestliže vdova pečuje aspoň o jedno dítě (§ 11 odst. 4).
§ 33
Sirotčí důchod
(1) Sirotčí důchod náleží dítěti (i osvojenému) zemřelého
pracovníka (důchodce).
(2) Sirotčí důchod náleží také dítěti, jestliže zemřel
pracovník (důchodce), který převzal dítě do péče nahrazující péči
rodičů, a dítě bylo v době jeho smrti na něj převážně odkázáno
výživou, kterou dítěti nemohou ze závažných příčin zajistit jeho
rodiče.
(3) Sirotčí důchod náleží až do skončení povinné školní docházky dítěte. Poté náleží sirotčí důchod nejdéle do 26. roku věku, jestliže dítě
a) se soustavně připravuje na budoucí povolání předepsaným
výcvikem anebo studiem, nebo
b) pro dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav je neschopno se
soustavně připravovat k budoucímu povolání anebo je schopno se
k němu připravovat jen za mimořádných podmínek, nebo
c) pro dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav je neschopno vykonávat
soustavné zaměstnání (pracovní činnost) nebo výkon takového
zaměstnání (pracovní činnosti) by vážně zhoršil jeho zdravotní
stav.
(4) Po skončení povinné školní docházky se sirotčí důchod nevyplácí, má-li dítě vlastní hrubý měsíční příjem vyšší než 620 Kčs.
(5) Nárok na sirotčí důchod zaniká osvojením dítěte; nárok se
obnovuje zrušením osvojení nebo smrtí osvojitele, jestliže dítě
nemá po něm nárok na sirotčí důchod.
(6) Výplata sirotčího důchodu může být zastavena, uzavře-li
poživatel sirotčího důchodu sňatek a je-li v rodině hrubý příjem na osobu vyšší než 620 Kčs měsíčně.
§ 34
Výše sirotčího důchodu
(1) Sirotčí důchod jednostranně osiřelého dítěte činí 30%
důchodu
a) starobního nebo invalidního, na který by měl zemřelý
pracovník nebo pracující důchodce (§ 33 odst. 1 a 2) nárok
v době smrti, podle toho, který z těchto důchodů je vyšší,
b) starobního nebo invalidního, na který měl nárok v době smrti
nepracující důchodce.
(2) Sirotčí důchod po poživateli částečného invalidního
důchodu, který nebyl zaměstnán, se vyměřuje z invalidního důchodu,
na který by měl poživatel částečného invalidního důchodu nárok
v době smrti, kdyby byl plně invalidní.
(3) Sirotčí důchod jednostranně osiřelého dítěte činí nejméně
200 Kčs a nejvýše 450 Kčs měsíčně.
(4) Sirotčí důchod oboustranně osiřelého dítěte činí 450 Kčs
měsíčně. Je-li však tento důchod jediným zdrojem příjmu dítěte,
může být zvýšen na částku 550 Kčs měsíčně; má-li dítě též jiný
příjem (důchod), může být sirotčí důchod zvýšen tak, aby úhrn
tohoto důchodu a jiného příjmu (důchodu) činil 550 Kčs měsíčně.
Ustanovení § 18 odst. 6 platí obdobně.
(5) Jde-li o více dětí, nesmí být sirotčí důchod žádného
z nich nižší než poměrný díl připadající na jedno dítě z úhrnu
výchovného náležejícího k invalidnímu důchodu (§ 38 odst. 3).
Jiné důchody a dávky
§ 35
Důchod manželky
(1) Manželce pracovníka, který získal dobu zaměstnání
potřebnou pro nárok na invalidní důchod nebo starobní důchod, může
být přiznán důchod manželky, jestliže není výdělečně činna ani
nemá nárok na jiný důchod a
a) dosáhla věku 65 let nebo
b) je plně invalidní.
(2) Důchod manželky může být přiznán za stejných podmínek
také manželce poživatele důchodu starobního nebo invalidního
(částečného invalidního).
(3) Důchod manželky se poskytuje ve výši 100 až 300 Kčs
měsíčně podle sociálních poměrů rodiny.
§ 36
Osobní důchod
(1) Zvlášť zasloužilým pracovníkům v oboru hospodářství,
vědy, kultury a obrany vlasti, v oboru správy a v jiných úsecích
veřejné činnosti nebo pozůstalým po nich může být přiznán osobní
důchod. Vláda stanoví podrobnosti.
(2) Osobní důchod nahrazuje jiné důchody podle tohoto zákona
nebo jiných předpisů.
§ 37
Sociální důchod
(1) Sociální důchod může být přiznán potřebným občanům,
jestliže nemají nárok na jiný důchod a
a) dosáhli věku 65 let nebo
b) jsou plně invalidní.
(2) Je-li sociální důchod jediným zdrojem příjmu důchodce,
může být přiznán až do výše 550 Kčs měsíčně; má-li důchodce též
jiný příjem, může být sociální důchod přiznán až do takové výše,
aby úhrn tohoto důchodu a jiného příjmu činil 550 Kčs měsíčně.
Je-li na důchod odkázán též rodinný příslušník důchodce, může být
tento důchod přiznán až do výše 900 Kčs měsíčně; má-li důchodce
nebo takový rodinný příslušník též jiný příjem, může být sociální
důchod přiznán až do takové výše, aby úhrn tohoto důchodu a jiného
příjmu činil 900 Kčs měsíčně. Splňují-li podmínky pro přiznání
sociálního důchodu oba manželé (druh a družka), může jim být
přiznán společný sociální důchod až do výše rozdílu mezi částkou
900 Kčs a úhrnem příjmů obou manželů (druha a družky).
§ 38
Výchovné k důchodům
(1) Výchovné náleží na každé dítě (§ 33) poživatele důchodu
starobního, invalidního (částečného invalidního), osobního
a sociálního.
(2) Výchovné činí měsíčně
na na na na 1 dítě 2 děti 3 děti 4 děti k důchodu Kčs Kčs Kčs Kčs invalidnímu 140 430 880 1280 jinému 90 430 880 1280 a zvyšuje se za každé další dítě o 240 Kčs měsíčně.
(3) Jde-li o nezaopatřené dítě, které je podle posudku orgánů
sociálního zabezpečení invalidní a které vyžaduje stálé péče,
poskytuje se k výchovnému na ně příplatek ve výši 300 Kčs měsíčně;
podmínkou přitom je, že dítě není umístěno v ústavu pro takové
děti a že se mu neposkytuje invalidní důchod.
(4) Mělo-li by nárok na výchovné na totéž dítě několik
důchodců, náleží výchovné tomu, kdo má nárok na vyšší výchovné, a
při stejné výši výchovného tomu, jemuž bylo dříve přiznáno.
(5) Výchovné náleží až do skončení povinné školní docházky,
poté náleží a vyplácí se za stejných podmínek jako sirotčí důchod.
(6) Je-li dítě v přímém zaopatření jiné osoby než důchodce,
vyplácí se výchovné této osobě; výchovné na dítě, které je v plném
přímém zaopatření ústavu (zařízení) pro péči o děti nebo o mládež
z jiných důvodů než z důvodu léčení, se vyplácí tomuto ústavu.
(7) Má-li se výchovné na více dětí téhož oprávněného vyplácet
různým příjemcům, rozdělí se celková částka připadající na všechny
děti stejnou poměrnou částí na každé dítě. Přitom se haléřové
částky zaokrouhlují na celé koruny směrem nahoru.
§ 39
Zvýšení důchodu a výchovného pro bezmocnost
Je-li důchodce trvale tak bezmocný, že potřebuje ošetření
a obsluhy jinou osobou, může mu být důchod zvýšen o 100 až 400 Kčs
měsíčně se zřetelem na stupeň jeho bezmocnosti a jeho sociální,
rodinné a majetkové poměry; obdobně lze zvýšit pro bezmocnost
dítěte od sedmého roku jeho věku sirotčí důchod a výchovné.
Část druhá
Zabezpečení občanů konajících službu v ozbrojených silách
a členů jejich rodin
Díl první
Důchodové zabezpečení občanů konajících službu
v ozbrojených silách
§ 40
(1) Občanům konajícím službu v ozbrojených silách, kteří
nejsou vojáky z povolání a stali se plně (částečně) invalidními
následkem úrazu anebo onemocnění vzniklých při výkonu služby
v ozbrojených silách nebo v přímé souvislosti s ním, náleží
invalidní (částečný invalidní) důchod ve zvýšené výměře, v jaké se
poskytuje při pracovním úrazu, a podle ustanovení o tomto důchodu.
(2) Občanům uvedeným v předchozím odstavci, kteří se stali
v době, kdy konali službu v ozbrojených silách, plně (částečně)
invalidními následkem úrazu nebo onemocnění vzniklých za jiných
okolností, než je uvedeno v předchozím odstavci, náleží invalidní
(částečný invalidní) důchod podle ustanovení o tomto důchodu.
(3) Důchody se vyměřují z částky 1 000 Kčs měsíčně; jestliže
byl občan bezprostředně před nástupem služby v ozbrojených silách
důchodově zabezpečen podle tohoto zákona, vyměřuje se důchod
z průměrného měsíčního výdělku, je-li to pro něj výhodnější.
§ 41
(1) Invalidní (částečný invalidní) důchod náleží ve zvýšené
výměře, v jaké se poskytuje při pracovním úrazu, a podle ustanovení o tomto důchodu též občanům povolaným k osobním úkonům
podle předpisů o obraně Československé socialistické republiky,
účastníkům civilní obrany, účastníkům přípravy k obraně
Československé socialistické republiky*), příslušníkům Lidových
milicí, pomocníkům Pohraniční stráže a členům Pomocné stráže
Veřejné bezpečnosti, jestliže se stali plně (částečně) invalidními
následkem úrazu, který vznikl při plnění jejich úkolů nebo v přímé
souvislosti s ním.
(2) Invalidní (částečný invalidní) důchod náleží podle
ustanovení o tomto důchodu též
a) občanům uvedeným v odstavci 1, jestliže se stali plně
(částečně) invalidními následkem úrazu, který vznikl v době
plnění jejich úkolů bez přímé souvislosti s tímto plněním;
b) občanům, kteří nekonají službu v ozbrojených silách, jestliže
se stali plně (částečně) invalidními následkem úrazu, který byl
bez jejich zavinění způsoben bojovým prostředkem; do skončení
povinné školní docházky náleží však oprávněnému jen polovina
důchodu.
(3) Ustanovení § 40 odst. 3 platí obdobně.
§ 42
(1) Invalidní důchod podle § 40 odst. 1 a § 41 odst. 1 se
vyměřuje ve výši stanovené v § 23 odst. 1 písm. a) a v § 26 a činí
nejméně 650 Kčs měsíčně; částečný invalidní důchod podle těchto
ustanovení činí nejméně 450 Kčs měsíčně.
(2) Pozůstalým po občanech, kteří zemřeli následkem poškození
zdraví utrpěného způsobem uvedeným v § 40 a 41 nebo byli
poživateli důchodů podle těchto ustanovení, náleží důchody
pozůstalých.
Díl druhý
Zabezpečení členů rodin občanů konajících službu
v ozbrojených silách
§ 43
(1) Členové rodiny občana konajícího službu v ozbrojených
silách (dále jen "voják"), s výjimkou služby vojáků z povolání,
mají nárok na zaopatřovací příspěvek, pokud voják nemá nárok na
náhradu mzdy.
(2) Zaopatřovací příspěvek se poskytuje též některým jiným
osobám, které jsou závislé výživou na vojákovi.
§ 44
(1) Nárok na zaopatřovací příspěvek mají
a) nezaopatřené děti (§ 11 odst. 4) vojáka;
b) manželka vojáka, která s ním žije ve společné domácnosti
a pečuje o nezaopatřené dítě ve věku do tří let nebo je plně
invalidní anebo nemůže být výdělečně činná z jiných vážných
důvodů;
c) manželka vojáka, která s ním nežije ve společné domácnosti,
rozvedená manželka a matka dítěte vojáka, která není za něj
provdána, přiznal-li jim soud vůči němu výživné, popřípadě
příspěvek na výživu;
d) družka vojáka, která s ním žila do dne jeho nastoupení služby
v ozbrojených silách aspoň tři měsíce ve společné domácnosti,
nadále v ní setrvává a pečuje v ní o nezaopatřené dítě vojáka
ve věku do tří let nebo je plně invalidní anebo nemůže být
výdělečně činná z jiných vážných důvodů;
e) zletilá příbuzná vojáka, která s ním žije ve společné
domácnosti, vede mu tuto domácnost a pečuje v ní o jeho
nezaopatřené dítě ve věku do tří let;
f) manžel, jehož manželka nastoupila službu v ozbrojených silách,
je-li plně invalidní a odkázán výživou na příjem manželky.
(2) Prováděcí předpisy stanoví,
a) kterým jiným osobám závislým výživou na vojákovi může být
poskytován zaopatřovací příspěvek a v jaké výši;
b) za jakých podmínek a v jaké výši může být vojákovi poskytován
příspěvek na úhradu za užívání bytu.
§ 45
(1) Zaopatřovací příspěvek pro nezaopatřené dítě činí 170 Kčs
měsíčně.
(2) Zaopatřovací příspěvek pro nezaopatřené dítě se krátí o částku, o kterou vlastní hrubý příjem dítěte převyšuje částku
620 Kčs měsíčně.
(3) Zaopatřovací příspěvek pro nezaopatřené dítě se poskytuje
vedle přídavků na děti, vedle výchovného i vedle sirotčího
důchodu.
§ 46
(1) Zaopatřovací příspěvek pro manželku, družku vojáka, jeho
zletilou příbuznou a manžela vojákyně činí 500 Kčs měsíčně.
(2) Manželce, která nežije s vojákem ve společné domácnosti,
rozvedené manželce a matce dítěte vojáka, která není za něj
provdána, se poskytuje zaopatřovací příspěvek ve výši výživného,
popřípadě příspěvku na výživu přiznaného soudem, nejvýše však ve
výši 500 Kčs měsíčně.
(3) Má-li manželka, zletilá příbuzná, družka vojáka nebo
manžel vojákyně jiný příjem z výdělečné činnosti a nepečuje o dítě
(§ 11 odst. 4), krátí se zaopatřovací příspěvek o polovinu částky,
o kterou úhrn zaopatřovacího příspěvku a hrubého příjmu převyšuje
měsíčně částku 1500 Kčs.
§ 47
Úhrn zaopatřovacích příspěvků nesmí přesahovat 80% průměru
čistých výdělků vojáka za posledních 12 kalendářních měsíců přede
dnem nastoupení služby v ozbrojených silách. Přesahoval-li by úhrn
zaopatřovacích příspěvků tuto výši, poskytuje se manželce
zaopatřovací příspěvek v plné výši, nejvýše však ve výši 80%
měsíčního průměru čistých výdělků vojáka. Je-li nejvyšší výměra
vyčerpána zaopatřovacím příspěvkem pro manželku, nelze tento
příspěvek poskytnout dalším osobám; jinak se zaopatřovací
příspěvek každé z těchto dalších osob snižuje o stejnou částku.
§ 48
(1) Nárok na zaopatřovací příspěvek náleží od prvního dne
služby v ozbrojených silách; splní-li se předpoklady pro nárok na
zaopatřovací příspěvek (např. uzavření sňatku, narození dítěte)
teprve po nástupu služby v ozbrojených silách, vzniká nárok ode
dne, kdy se tak stalo. Má-li však voják nárok na náhradu mzdy za
dobu po nástupu této služby, náleží zaopatřovací příspěvek až ode
dne následujícího po dni, za který ještě náležela tato náhrada
mzdy.
(2) Nárok na zaopatřovací příspěvek zaniká dnem, kterým
pominula některá z podmínek pro trvání nároku. Skončí-li však
služba v ozbrojených silách nebo pomine-li některá z podmínek
trvání nároku až po 25. dni v měsíci, zaniká nárok na zaopatřovací
příspěvek až posledním dnem téhož kalendářního měsíce.
§ 49
(1) Je-li oprávněný umístěn v léčebném ústavu po dobu delší
dvou měsíců, vyplácí se počínajíc třetím měsícem polovina
zaopatřovacího příspěvku.
(2) Zaopatřovací příspěvek se nevyplácí, je-li oprávněný déle
než jeden měsíc
a) v cizině,
b) v ochranné výchově,
c) ve výkonu trestu odnětí svobody nebo ve vazbě; byl-li oprávněný
propuštěn z vazby, aniž byl odsouzen, vyplatí se mu
zaopatřovací příspěvek zpětně za celou dobu vazby.
Část třetí
Zabezpečení důchodců v nemoci
§ 51
(1) Důchodci, jeho manželce a dětem, jakož i dalším osobám
převážně odkázaným výživou na důchodce, o kterých to stanoví
prováděcí předpisy, se poskytuje léčebně preventivní péče, podpora
při narození dítěte a pohřebné za podmínek a v rozsahu jako
pracovníkům podle předpisů o nemocenském pojištění; může jim být
poskytnuta též lázeňská péče a příspěvek na dětskou rekreaci.
(2) Léčebně preventivní péči poskytují zdravotnická zařízení;
lázeňskou péči poskytují na účet sociálního zabezpečení.
(3) Ustanovení předchozích odstavců se nevztahují
a) na důchodce, kteří jsou zabezpečeni v nemoci nebo v mateřství
podle jiných předpisů*),
b) na manželku důchodce, jeho děti a osoby převážně odkázané
výživou na důchodce, pokud jsou samy zabezpečeny v nemoci nebo
v mateřství podle jiných předpisů*),
c) na osoby, které se trvale zdržují mimo území Československé
socialistické republiky.
Část čtvrtá
Společná ustanovení o dávkách
§ 52
Povinnosti oprávněných osob
(1) Byl-li příjemce dávky nebo jiný oprávněný vyzván, aby
osvědčil okolnosti rozhodné pro výplatu dávky nebo její výši, je
povinen výzvě vyhovět; neučiní-li tak ve stanovené lhůtě, může být
výplata dávky zastavena, jestliže oprávněný byl ve výzvě upozorněn
na tyto následky.
(2) Příjemce dávky nebo jiný oprávněný je povinen ohlásit do
8 dnů změny ve skutečnostech rozhodných pro trvání nároku na
dávku, její výši a výplatu. Neohlásí-li poživatel starobního
důchodu vstup do zaměstnání nebo započetí pracovní činnosti
v jednotném zemědělském družstvu, nemá nárok na zvýšení důchodu za
dobu, po kterou nesplnil ohlašovací povinnost; tím není dotčena
jeho povinnost vrátit dávky přijaté neprávem (§ 53 odst. 2).
(3) Výplata dávky podmíněné nepříznivým zdravotním stavem
může být zastavena, jestliže občan, jehož zdravotní stav je třeba
zjistit, se nepodrobí lékařskému vyšetření přesto, že byl
upozorněn na možné zastavení výplaty dávky.
§ 53
Změny dávky a její vrácení
(1) Zanikne-li nárok na dávku nebo zjistí-li se dodatečně, že
dávka byla přiznána neprávem nebo v nesprávné výši, anebo
změní-li se skutečnosti rozhodné pro výši dávky nebo její výplatu,
dávka se odejme, zvýší, sníží anebo se její výplata zastaví.
Odnětí, snížení a zastavení výplaty dávky se provede ode dne
následujícího po dni, jímž uplynulo období, za které byla již
vyplacena. Zvýšení dávky nesprávně vyměřené se provede ode dne, od
něhož zvýšení náleží, nejvýše však za tři roky nazpět, a na
doplatku se vyplatí celkem nejvýše částka 12 000 Kčs.
(2) Příjemce dávky, který vědomě způsobil, že dávka byla
vyplacena neprávem nebo v nesprávné výši, je povinen vrátit dávku
ode dne, od něhož nenáležela vůbec nebo v poskytované výši; to
platí zejména, jestliže dávku vylákal, zamlčel některou rozhodnou
skutečnost nebo nesplnil některou povinnost uloženou mu tímto
zákonem nebo prováděcími předpisy anebo jestliže vědomě přijímal
dávku vyplácenou neprávem nebo v nesprávné výši. O povinnosti
vrátit přeplatek rozhoduje orgán, který je příslušný rozhodovat
o přiznání nebo odnětí dávky anebo její části. Částky neprávem
přijaté mohou být sráženy též z běžně vyplácené nebo později
přiznané dávky anebo ze mzdy oprávněného; přitom platí obdobně
předpisy o částkách, které nelze zabavit při výkonu soudních
rozhodnutí srážkou ze mzdy*).
§ 54
Omezení výplaty dávek
(1) Starobní důchod se nevyplácí po dobu, po kterou se
oprávněnému poskytuje nemocenské, pokud vláda nestanoví výjimky.
Invalidní (částečný invalidní) důchod se nevyplácí po dobu výplaty
nemocenského přiznaného na podkladě nemocenského pojištění
(sociálního zabezpečení) z doby před vznikem nároku na důchod.
Invalidní (částečný invalidní) důchod podle § 40 se vyplácí
nejdříve po skončení služby v ozbrojených silách, za jejíhož
vykonávání došlo k poškození zdraví.
(2) Je-li důchodce, který neplní vůči nikomu vyživovací
povinnost, umístěn v psychiatrické léčebně po dobu delší dvou
měsíců, důchod se počínajíc třetím měsícem nevyplácí; má-li
důchodce jen povinnost poskytovat výživné, popřípadě příspěvek na
výživu, přiznané soudem, vyplácí se část důchodu, které je třeba
k úhradě tohoto výživného (příspěvku). Důchodci nebo jeho
opatrovníku se vyplácí část důchodu, které je třeba na úhradu
jiných závazků a osobních potřeb důchodce. Po návratu
z psychiatrické léčebny se doplatí důchodci důchod zpětně za
poslední dva měsíce.
(3) Je-li důchodce, který neplní vůči nikomu vyživovací
povinnost, umístěn v jiném léčebném ústavu než v psychiatrické
léčebně po dobu delší dvou měsíců, vyplácí se počínajíc třetím
měsícem polovina důchodu, nejvýše však 500 Kčs měsíčně. Vyšší
částka se vyplácí, jen vyžaduje-li to úhrada závazků a osobních
potřeb důchodce.
(4) Je-li občanu se změněnou pracovní schopností, který
požívá jiný než částečný invalidní důchod a neplní vůči nikomu
vyživovací povinnost, poskytováno po dobu přípravy pro povolání
bezplatné ubytování a stravování, vyplácí se mu po dobu přípravy
pro povolání polovina důchodu, nejvýše však 500 Kčs měsíčně. Vyšší
částka se vyplácí, jen vyžaduje-li to úhrada závazků a osobních
potřeb důchodce.
§ 55
Výplata dávek jiné osobě
(1) Kdyby se výplatou dávky oprávněnému zřejmě nedosáhlo
účelu, kterému dávka má sloužit, nebo kdyby tím byly poškozovány
zájmy osob, které je povinen vyživovat, určí místní národní výbor
jeho bydliště na návrh manžela nebo opatrovníka dětí anebo
z vlastního podnětu občana, kterému má být dávka vyplácena místo
oprávněnému; příjemce dávky je povinen použít jí toliko ve
prospěch oprávněného a osob, které je oprávněný povinen vyživovat.
Místní národní výbor sleduje a dozírá, zda příjemce dávky tuto
povinnost plní.
(2) Po dobu, po kterou důchodce odpykává trest odnětí svobody
delší jednoho měsíce nebo je ve vazbě, důchod se nevyplácí.
Byl-li důchodce odsouzen k trestu odnětí svobody nepřevyšujícímu
tři měsíce, vyplatí se mu důchod zpětně za jeden měsíc; byl-li
propuštěn z vazby, aniž byl odsouzen, vyplatí se mu důchod zpětně
za celou dobu vazby. Manželce a dětem důchodce se vyplácí část
důchodu, které je třeba k úhradě jeho závazků a osobních potřeb
členů jeho rodiny; výchovné se však vyplácí neomezeně.
Vyplácela-li se manželce a dětem část důchodu a doplácí-li se
důchodci důchod zpětně, vyplatí se mu jen rozdíl.
§ 56
Souběh nároků na důchody
(1) Jsou-li splněny podmínky pro nárok na důchod starobní
a invalidní (částečný invalidní) nebo podmínky pro nárok na dva
důchody téhož druhu z jakéhokoli sociálního zabezpečení
(pojištění), náleží jen důchod vyšší, pokud se nestanoví jinak
v § 20 odst. 2.
(2) Jsou-li splněny podmínky pro nárok na důchod starobní
nebo invalidní (částečný invalidní) a na důchod vdovský nebo
sirotčí anebo na důchod vdovský a sirotčí, náleží důchod vyšší
a z ostatních důchodů po jedné polovině.
(3) Je-li poživateli důchodu vyplácen současně z ciziny
stejně vysoký nebo vyšší důchod ze sociálního zabezpečení
(pojištění), zastaví se výplata důchodu z československého
sociálního zabezpečení (pojištění); je-li tento důchod vyšší než
důchod vyplácený z ciziny, vyplácí se snížený o částku rovnou
důchodu vyplácenému z ciziny. To platí též pro souběh dvou
vdovských nebo sirotčích důchodů a pro souběh vdovského důchodu se
sirotčím. Jestliže však při souběhu důchodu z československého
sociálního zabezpečení s důchodem vypláceným z ciziny je jen jeden
z těchto důchodů důchodem vdovským nebo sirotčím a důchod
z československého sociálního zabezpečení je nižší, sníží se
důchod z československého sociálního zabezpečení na polovinu;
je-li tento důchod vyšší než důchod vyplácený z ciziny, vyplácí se
snížený o polovinu částky rovné důchodu vyplácenému z ciziny.
V případech hodných zřetele může Státní úřad sociálního
zabezpečení povolit výjimky. Předchozí ustanovení tohoto odstavce
platí, jen nestanoví-li jinak mezistátní úmluva.
§ 57
Přechod nároku při úmrtí oprávněného
(1) Zemřel-li oprávněný po uplatnění nároku na dávku,
vstupují do dalšího řízení o dávce a nabývají nároku na částky
splatné do dne smrti oprávněného postupně manželka (manžel), děti
a rodiče, jestliže žili s oprávněným v době jeho smrti ve společné
domácnosti. Podmínka společné domácnosti nemusí být splněna
u dětí, které mají nárok na sirotčí důchod.
(2) Jde-li o dávky přiznané před smrtí oprávněného, vyplatí
se splatné částky, které nebyly vyplaceny do dne smrti, členům
jeho rodiny podle pořadí a za podmínek stanovených v předchozím
odstavci.
(3) Nároky přecházející na pozůstalé podle předchozích
odstavců nejsou součástí dědictví.
§ 58
Výplata důchodu při dalším zaměstnání
nebo jiné výdělečné činnosti
(1) Vláda může stanovit,
1. za jakých podmínek a v jaké výši se poskytuje
a) starobní důchod při zaměstnání nebo při pracovní činnosti
v jednotném zemědělském družstvu,
b) starobní důchod a bez ohledu na výši výdělku vdovský
a sirotčí důchod při kampaňovém, sezónním anebo jiném
krátkodobém zaměstnání nebo pracovní činnosti v jednotném
zemědělském družstvu;
2. že se poskytuje část starobního důchodu, aby se umožnil
postupný přechod do starobního důchodu pracovníkům, kteří jsou
zaměstnáni po vzniku nároku na tento důchod, jestliže se věkem
změnila jejich pracovní schopnost tak, že jejich výdělek
poklesl v důsledku zmenšeného pracovního úvazku.
(2) Vláda může též stanovit, při jaké jiné výdělečné činnosti
se neposkytuje starobní důchod.
§ 59
Výplata dávek
(1) Důchody se zaokrouhlují na celé koruny nahoru. Důchody
a ostatní dávky se vyplácejí dopředu v měsíčních lhůtách.
(2) Dávky zkrácené pro souběh s jiným příjmem mohou být
vypláceny zálohou, pozadu, a nedosahují-li průměrně 50 Kčs
měsíčně, v delších než měsíčních obdobích; zúčtování záloh se
provádí za období nepřesahující šest měsíců.
§ 60
Výplata dávek při pobytu oprávněného v cizině
Nestanoví-li jinak mezistátní úmluva, dávky se do ciziny
nevyplácejí a za dobu, po kterou se oprávněný zdržuje v cizině
trvale, nenáležejí; Státní úřad sociálního zabezpečení
a ministerstva národní obrany a vnitra však mohou v dohodě
s ostatními zúčastněnými ústředními orgány povolit výjimky
a stanovit podmínky pro výplatu dávek, zdržuje-li se oprávněný ve
státě, s nímž není uzavřena úmluva.
§ 61
Postoupení a zabavení dávek
(1) Nároky na dávky mohou být postoupeny jen pro pohledávky
na výživné, popřípadě na příspěvek na výživu, a to až do poloviny
dávek. Zabavení nároku na dávky se řídí předpisy o výkonu soudních
rozhodnutí srážkou ze mzdy.
(2) Přijetím důchodce do zaopatření ústavu sociální péče
přechází jeho nárok na důchod na tento ústav do výše příspěvku na
úhradu nákladů ústavní péče.
§ 62
Promlčení
(1) Nárok na dávku se nepromlčuje.
(2) Nárok na jednotlivou splátku dávky se promlčuje v jednom
roce ode dne její splatnosti.
(3) Právo požadovat vrácení jednotlivých splátek dávek
poskytnutých neprávem (§ 53 odst. 2) se promlčuje v deseti letech
od jejich výplaty. Promlčecí lhůta neběží, jsou-li prováděny
srážky z dávky na úhradu dávky vyplacené neprávem.
Zvláštní daň z důchodu
§ 63
(1) Starobní a invalidní (částečné invalidní) důchody, na něž
vznikne nárok po 30. červnu 1964, vdovské důchody z nich vyměřené
a osobní důchody přiznané po tomto dni podléhají zvláštní dani
z důchodu, jestliže přesahují částku
a) 700 Kčs měsíčně,
b) 900 Kčs měsíčně, náleží-li důchodci výchovné na jedno dítě,
c) 1100 Kčs měsíčně, náleží-li důchodci výchovné na dvě děti.
Náleží-li důchodci výchovné na tři děti, nepodléhá důchod zvláštní dani z důchodu. Této dani nepodléhají ani starobní a invalidní
důchody zvýšené nad 700 Kčs měsíčně z toho důvodu, že důchod ani
spolu s jiným příjmem nedosáhl částky 850 Kčs měsíčně (§ 18 odst.
5 a § 28 odst. 4).
(2) Jde-li o vdovský důchod, posuzuje se zdanění tohoto
důchodu podle toho, zda vdova pečuje o dítě, které má nárok na
sirotčí důchod.
(3) Zvláštní daň z důchodu je odstupňována podle výše důchodu
od 1% do 12,5% důchodu; přitom se důchody uvedené v odstavci 1 písm. a), b) a c) podrobují stejné základní procentní sazbě. Daň
se zaokrouhluje na celé koruny směrem dolů.
§ 64
Základ pro vyměření zvláštní daně z důchodu
(1) Zvláštní daň z důchodu se vyměřuje a sráží ze základu pro
vyměření této daně. Základem pro vyměření zvláštní daně z důchodu
je důchod vypočtený ke dni vzniku nároku spolu se zvýšením důchodu
získaným v dřívějším veřejném penzijním zaopatření, s důchodem
z penzijního nadlepšení, s příplatkem ze závazků rozpočtových
a hospodářských organizací a s jakýmkoli jiným důchodem
z důchodového zabezpečení (pojištění) bez omezení na hranici 70%,
popřípadě 60% průměrného měsíčního výdělku (§ 13 odst. 4, § 23 odst. 4, § 100 odst. 3, § 107g odst. 1), avšak po jeho snížení na
nejvyšší výměru důchodu stanovenou pevnými částkami (§ 18 odst.
1, § 28 odst. 1, § 101 odst. 1, § 103 odst.l), pokud by tuto
nejvyšší výměru přesahoval; do základu pro vyměření zvláštní daně
z důchodu se nezapočítává zvýšení důchodu za dobu odbojové
činnosti, výchovné a zvýšení důchodu pro bezmocnost.
(2) Požívá-li důchodce dva nebo více důchodů z důchodového
zabezpečení (pojištění), podléhá zvláštní dani z důchodu úhrn
všech důchodů.
(3) Zvýšení důchodu za dobu dalšího zaměstnání po vzniku
nároku na důchod vykonávaného po 30. červnu 1964 nepodléhá
zvláštní dani z důchodu.
(4) Vdovské a sirotčí důchody se vyměřují ze starobního
(invalidního) důchodu nesníženého o zvláštní daň z důchodu; poté
se posoudí zdanění vdovského důchodu podle předchozích ustanovení.
(5) Poskytuje-li se důchodci jen část důchodu, stanoví se
tato část z důchodu sníženého o zvláštní daň z důchodu; obdobně se
postupuje při krácení důchodu pro souběh s příjmem z výdělečné
činnosti.
§ 65
(1) Zvláštní daň z důchodu vyměřuje a sráží při výplatě
důchodu Státní úřad sociálního zabezpečení.
(2) Státní úřad sociálního zabezpečení vydá tabulky pro
výpočet zvláštní daně z důchodu a stanoví podrobnosti k provedení
ustanovení o této dani; bude-li to vyžadovat potřeba
automatizovaného způsobu výpočtu zvláštní daně z důchodu, může být
tato daň vyměřena odchylně v mezích stanovených daňových pásem.
Část pátá
Služby sociálního zabezpečení
Díl první
Všeobecná ustanovení
§ 66
(1) Služby sociálního zabezpečení se poskytují občanům, kteří
potřebují pomoc společnosti k překonání nepříznivých životních
poměrů.
(2) Nově vytvořené socialistické společenské vztahy vyžadují,
aby si občané a v rodině zejména děti a rodiče vzájemně pomáhali.
Národní výbory působí soustavnou výchovou občanů k tomu, aby
pomáhali spoluobčanům starým a těžce poškozeným na zdraví a aby se
upevňovaly rodinné vztahy, zejména aby se děti podílely na dalším
zvyšování životní úrovně svých rodičů a pečovaly o ně, jestliže
takovou péči potřebují.
Díl druhý
Péče o občany se změněnou pracovní schopností
§ 67
Občané se změněnou pracovní schopností
Občané se změněnou pracovní schopností jsou osoby, které mají
pro dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav podstatně omezený výběr
zaměstnání; jsou jimi též poživatelé důchodů podmíněných
nepříznivým zdravotním stavem, pokud jim jejich zachovaná pracovní
schopnost dovoluje pracovní uplatnění.
§ 68
Pracovní rehabilitace
Občanům se změněnou pracovní schopností se poskytuje
bezplatně pracovní rehabilitace jako souvislá péče směřující
k tomu, aby si udrželi nebo získali vhodné zaměstnání.
§ 69
Pracovní uplatnění
(1) Občanům se změněnou pracovní schopností se umožňuje
pracovní uplatnění na místech vhodných pro ně se zřetelem na
jejich zdravotní stav, schopnosti a kvalifikaci. Závody provádějí
za součinnosti orgánů Revolučního odborového hnutí a podle pokynů
národních výborů výběr vhodných pracovních míst pro tyto občany
a sestavují seznamy takto vybraných pracovních míst.
(2) Národní výbory sestavují za součinnosti závodů každoročně
plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností. Závody
provádějí technická a organizační opatření, která umožňují co
nejširší pracovní uplatnění občanům se změněnou pracovní
schopností.
(3) Plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností
a technická a organizační opatření závodů tvoří součást jejich
hospodářských plánů. Při hodnocení, jak závod plní úkoly
vyplývající ze státního plánu rozvoje národního hospodářství, se
přihlíží též k plnění plánu zaměstnanosti občanů se změněnou
pracovní schopností; v závažných případech neplnění tohoto plánu
zastaví okresní národní výbor závodu nábor z ostatních zdrojů
pracovních sil.
(4) Ústřední komise lidové kontroly a statistiky stanoví
v dohodě se Státní plánovací komisí a se Státním úřadem sociálního
zabezpečení, jak závody vykazují občany se změněnou pracovní
schopností pro účely kontroly plnění hospodářského plánu.
§ 70
Péče o mladistvé
Občanům se změněnou pracovní schopností mladším 18 let se po
ukončení povinné školní docházky umožňuje příprava pro vhodné
povolání v učebním poměru nebo studiem, pokud možno spolu se
zdravou mládeží; nemají-li mladiství předpoklady pro takovou
přípravu pro povolání, umístí se do vhodného zaměstnání. Národní
výbory vyhradí každoročně v plánech rozmístění dorostu počet
učebních míst, míst ve školách a počet pracovních míst potřebný
pro mladistvé se změněnou pracovní schopností.
§ 71
Sledování vlivu práce na zdravotní stav
(1) Národní výbory sledují v součinnosti s orgány Revolučního
odborového hnutí a jiných společenských organizací, jaký vliv má
příprava pro povolání, výkon zaměstnání a pracovní prostředí na
zdravotní stav občanů se změněnou pracovní schopností a zda tito
občané nepotřebují další pomoci.
(2) Občanům se změněnou pracovní schopností se poskytuje
soustavná dispenzární péče podle předpisů o léčebně preventivní
péči.
§ 72
Hmotné zabezpečení
Hmotné zabezpečení občanů se změněnou pracovní schopností
zahrnuje příspěvek před umístěním do zaměstnání, příspěvek po dobu
přípravy pro povolání a náhradu nutných výloh spojených s touto
přípravou.
§ 73
Zajištění pracovního poměru
(1) Sjednání pracovního poměru s občanem se změněnou pracovní
schopností nelze odmítnout s poukazem na jeho zdravotní stav,
jestliže národní výbor doporučil přijetí občana na místo, které je
uvedeno v seznamu vhodných pracovních míst pro občany se změněnou
pracovní schopností. Obdobně nesmí škola odmítnout přijetí
mladistvého se změněnou pracovní schopností ke studiu s poukazem
na jeho zdravotní stav, jestliže takovou přípravu pro povolání
označil národní výbor za vhodnou.
(2) zrušen
§ 74
Povinnosti závodů
(1) Závody zabezpečují občanům se změněnou pracovní
schopností vhodné pracovní uplatnění a jsou zejména povinny
a) přednostně obsazovat místa uvedená v seznamu vhodných
pracovních míst pro občany se změněnou pracovní schopností
těmito občany, především pracovníky, jejichž pracovní schopnost
se změnila v době zaměstnání v závodě, a svými bývalými
pracovníky, u nichž došlo ke změně pracovní schopnosti,
b) provádět přípravu pro povolání a věnovat zvláštní péči
zvyšování kvalifikace občanů se změněnou pracovní schopností,
c) upravovat občanům se změněnou pracovní schopností pracovní
dobu, pracoviště, pomůcky a ostatní pracovní podmínky, jestliže
to vyžaduje zdravotní stav těchto občanů,
d) zřizovat nebo vyhrazovat zvláštní dílny (pracoviště) pro občany
se změněnou pracovní schopností, kteří nejsou schopni pracovat
za běžných podmínek v závodě,
e) vést evidenci všech občanů se změněnou pracovní schopností
pracujících v závodě a vyznačovat v ní okolnosti významné pro
provádění péče o tyto občany.
(2) Doporučení vhodného pracovního uplatnění občana se
změněnou pracovní schopností, které dá okresní národní výbor
závodu, je pro závod závazné a závod je povinen vyhovět mu bez
průtahů.
§ 75
Společné ustanovení
Kde se v tomto dílu mluví o pracovním poměru, rozumí se jím
i učební poměr a členský poměr k výrobnímu družstvu; pokud by však
z ustanovení tohoto dílu vyplynula povinnost k přijetí občana se
změněnou pracovní schopností za člena výrobního družstva nebo
omezení možnosti zrušit členství, provádějí se tato ustanovení
v souladu se stanovami výrobního družstva.
Díl třetí
Péče o občany těžce poškozené na zdraví a staré občany
Péče o občany těžce poškozené na zdraví
§ 76
(1) Občanům s těžkým tělesným nebo smyslovým poškozením,
zejména nevidomým a občanům s těžkým poškozením pohybového nebo
nosného ústrojí, se poskytují služby, popřípadě peněžité příspěvky
k překonání obtíží, jež jim způsobují uvedené vady. Umožňuje se
jim zejména účast na společném stravování, poskytuje se jim
pečovatelská služba v jejich bytech a poskytují se jim pomůcky
potřebné k odstranění, zmírnění nebo překonání následků jejich
poškození; místo těchto pomůcek může být poskytnut peněžitý
příspěvek na jejich opatření.
(2) Občanům s těžkým tělesným nebo smyslovým poškozením,
které podstatně omezuje jejich pohybovou schopnost, se poskytují
podle druhu a stupně poškození zvláštní výhody (např. v dopravě
nebo při potřebě průvodce).
(3) Občanům, kteří pro velmi těžké tělesné nebo smyslové
poškození anebo pro duševní vady potřebují ústavní péči, se
poskytuje ubytování, zaopatření, zdravotní a kulturní péče, jakož
i příležitost k přiměřenému pracovnímu uplatnění, popřípadě i jiné
služby v ústavech sociální péče pro dospělé osoby tělesně
(smyslově) vadné, popřípadě v ústavech sociální péče pro dospělé
osoby duševně vadné.
§ 77
(1) Dětem a mladistvým s těžkým tělesným poškozením, které
znemožňuje nebo podstatně ztěžuje normální způsob výchovy,
vzdělání a pracovního výcviku, se poskytuje ubytování, zaopatření,
školní vzdělání, výchova, zdravotní péče a příprava pro povolání
v ústavech sociální péče pro tělesně vadnou mládež.
(2) Dětem a mladistvým, kteří nejsou schopni vzdělávání pro
duševní vadu, se poskytuje ubytování, zaopatření, zdravotní
a výchovná péče a zácvik pro výkon přiměřené práce v ústavech
sociální péče pro duševně vadnou mládež.
(3) Dětem a mladistvým, kteří nejsou schopni vzdělávání pro
duševní vadu a žijí v rodinách, se poskytuje stravování
a zdravotní a výchovná péče v zařízeních pro denní, popřípadě
týdenní pobyt.
§ 78
Péče o staré občany
(1) Starým občanům se poskytují služby, kterými se usnadňuje
život ve stáří a umožňuje uspokojování zvláštních potřeb
odůvodněných stářím. Práce v domácnosti se jim usnadňuje účastí na
společném stravování a poskytováním pečovatelské služby v jejich
bytech. Vytvářením vhodných podmínek se jim usnadňuje účast na
společenském a kulturním životě, jakož i pracovní i veřejná
činnost podle jejich zájmů a zdravotního stavu.
(2) Ubytování, zaopatření, zdravotní a kulturní péči a jiné
služby lze poskytnout starým občanům, zejména občanům s trvale
upravenými chorobnými stavy, v ústavech sociální péče pro staré
občany (domovech důchodců), pokud chorobný stav nevyžaduje léčení
v lůžkovém zdravotnickém zařízení.
Díl čtvrtý
Péče o občany, kteří potřebují zvláštní pomoc
Díl pátý
Společná ustanovení
§ 80
(1) Národní výbor může požadovat od příjemce služby plnou
nebo částečnou úhradu nákladů na služby poskytované podle dílu
třetího a čtvrtého této části zákona. Národní výbor může uložit
příjemci služby úhradu nákladů podle jeho hospodářských poměrů.
(2) Nemůže-li příjemce služby uhradit náklady na službu, může
národní výbor požadovat úhradu postupně od manžela, dětí nebo
rodičů příjemce služby, kteří jsou povinni vyživovat příjemce
služby; nedojde-li k dohodě, rozhoduje soud na návrh národního
výboru.
Část šestá
Organizace a řízení
Díl první
Organizace sociálního zabezpečení
§ 82
Orgány sociálního zabezpečení
Sociální zabezpečení provádějí Státní úřad sociálního
zabezpečení a národní výbory.
§ 83
Státní úřad sociálního zabezpečení
(1) zrušen
(2) Státní úřad sociálního zabezpečení řídí a kontroluje
provádění sociálního zabezpečení a zajišťuje, aby úkoly sociálního
zabezpečení byly plněny v souladu s možnostmi a potřebami
společnosti; odpovídá za účelné vynakládání prostředků na sociální
zabezpečení a za odbornou výchovu pracovníků na tomto úseku
a rozhoduje o dávkách důchodového zabezpečení. Vláda může přenést
rozhodování o těchto dávkách na národní výbory.
§ 84
Úkoly národních výborů
(1) Národní výbory zabezpečují ve svých obvodech úkoly na
úseku sociálního zabezpečení v souladu se státním plánem rozvoje
národního hospodářství a se zřetelem na jeho potřeby a odpovídají
za to, že prostředky určené na sociální zabezpečení budou
vynakládány účelně a hospodárně.
(2) Národní výbory při provádění sociálního zabezpečení
organizují služby sociálního zabezpečení, rozhodují o těchto
službách, o zaopatřovacím příspěvku členů rodin občanů konajících
službu v ozbrojených silách, o zaopatřovacím příspěvku umělců po
dobu vojenského cvičení, ve věcech jejich zabezpečení v nemoci
a o dávkách zabezpečení důchodců v nemoci; spolupůsobí v řízení
o dávkách důchodového zabezpečení a rozhodují o těchto dávkách
v rozsahu na ně přeneseném*); rozvíjejí všestrannou péči
o invalidy a občany se změněnou pracovní schopností a pečují
o vytváření podmínek pro prodlužování pracovní činnosti starších
pracovníků a pro aktivní účast důchodců v hospodářském, kulturním
a veřejném životě.
(3) Národní výbory zabezpečují co nejširší účast pracujících
na provádění sociálního zabezpečení a jeho kontrole zejména
přibíráním pracujících k přímé účasti na rozhodování v komisích
sociálního zabezpečení a užších komisích, které zřizují při
komisích sociálního zabezpečení.
§ 85
(1) Krajské a okresní národní výbory zřizují při komisích
sociálního zabezpečení posudkové komise sociálního zabezpečení
jako jejich užší komise, které rozhodují zejména o tom, zda
zdravotní stav nebo pracovní schopnost posuzovaného odůvodňuje
poskytnutí dávky nebo služby sociálního zabezpečení. Krajské
posudkové komise sociálního zabezpečení podávají též znalecké
posudky v soudním řízení ve věcech důchodového zabezpečení,
jestliže nárok závisí na zdravotním stavu žadatele o dávku.
(2) Státní úřad sociálního zabezpečení může zřídit jako svůj
orgán posudkovou komisi sociálního zabezpečení k rozhodování
v případech, v nichž zjišťování zdravotního stavu nebo pracovní
schopnosti vyžaduje zvláštních odborných znalostí. Podává-li tato
komise znalecký posudek v soudním řízení, projedná jej v jiném
složení, než ve kterém rozhodla.
§ 86
(1) Zásady uspořádání a působnosti orgánů národních výborů ve
věcech sociálního zabezpečení stanoví vláda; podrobnosti stanoví
Státní úřad sociálního zabezpečení.
(2) Vláda může též stanovit odchylky od tohoto zákona, pokud
jde o působnost, organizaci a řízení posudkové služby ve věcech
plné (částečné) invalidity.
Díl druhý
Řízení
§ 88
Žádost o dávku (službu)
O poskytnutí dávky (služby) se rozhoduje zpravidla na žádost,
která se podává u národního výboru, v jehož obvodu žadatel bydlí;
žádá-li o dávku z důchodového zabezpečení pracovník nebo pozůstalý
po něm, podává se žádost v závodě u orgánů základní organizace
Revolučního odborového hnutí. Člen výrobního družstva nebo
pozůstalý po něm podává žádost v družstvu.
§ 89
Povinnost závodů vést záznamy a podávat hlášení
pro účely sociálního zabezpečení
(1) Závody jsou povinny vést záznamy o okolnostech rozhodných
pro nárok na dávku a její výši, zejména o době a druhu zaměstnání,
o výši výdělku svých pracovníků, o sjednání a skončení pracovního
poměru s důchodcem, jakož i okolnostech rozhodných pro provádění
péče o občany se změněnou pracovní schopností, a hlásit je orgánům
sociálního zabezpečení. Na vyzvání těchto orgánů jsou závody
povinny podat taková hlášení kdykoliv. Orgány sociálního
zabezpečení mají právo přezkoumat správnost a úplnost hlášení.
(2) Zavinil-li závod nesprávným hlášením nebo jeho
opomenutím, zejména neoznámením vstupu poživatele důchodu do
zaměstnání (přijetí za člena výrobního družstva, započetí pracovní
činnosti v jednotném zemědělském družstvu), že dávka byla
poskytnuta neprávem nebo ve vyšší výměře, než náležela, je povinen
nahradit neprávem vyplacené částky. O povinnosti nahradit neprávem
vyplacené částky rozhoduje orgán sociálního zabezpečení, který je
příslušný rozhodnout o dávce; tento orgán také může od požadování
náhrady zcela nebo zčásti upustit.
(3) Nárok na náhradu se promlčuje do tří let ode dne, kdy
orgán sociálního zabezpečení zjistil, že dávka byla poskytnuta
neprávem.
§ 90
Vstup do závodu
Pověření funkcionáři a pracovníci orgánů sociálního
zabezpečení jsou oprávněni vstupovat do závodů a na pracoviště,
pokud je toho třeba pro účely tohoto zákona nebo ke zjištění
skutečností rozhodných pro nárok na náhradu dávek důchodového
zabezpečení.
§ 91
Součinnost zdravotnických zařízení
Zdravotnická zařízení jsou povinna na požádání orgánu
sociálního zabezpečení provést vyšetření zdravotního stavu
v řízení o dávkách (službách), podávat lékařské nálezy, posudky,
zprávy o průběhu nemoci, vydávat výpisy z chorobopisů a podávat
potřebná hlášení, jichž je třeba k rozhodování o dávce (službě).
§ 92
Rozhodnutí a opravné prostředky ve věcech dávek
důchodového zabezpečení
(1) Rozhodnutí ve věcech dávek důchodového zabezpečení se
vydává vždy písemně.
(2) O opravných prostředcích proti rozhodnutím krajských
národních výborů jako odvolacích orgánů a Státního úřadu
sociálního zabezpečení o zákonných nárocích ve věcech důchodového
zabezpečení rozhoduje soud. Proti rozhodnutí okresního národního
výboru, které je toliko podkladem rozhodnutí Státního úřadu
sociálního zabezpečení, se nelze odvolat ke krajskému národnímu
výboru. Soud přezkoumává toto rozhodnutí jen při rozhodování
o opravném prostředku proti rozhodnutí Státního úřadu sociálního
zabezpečení. Zruší-li soud rozhodnutí Státního úřadu sociálního
zabezpečení i rozhodnutí národního výboru, vydá Státní úřad
sociálního zabezpečení nové rozhodnutí, i pokud jde o otázky
řešené v rozhodnutí národního výboru.
(3) Bylo-li rozhodnutí okresního národního výboru, které je
toliko podkladem rozhodnutí Státního úřadu sociálního zabezpečení,
vydáno před 1. červencem 1964, platí pro opravné řízení správní
dosavadní předpisy. Ustanovení odstavce 2 věty třetí a čtvrté
platí i v tomto případě; tato ustanovení platí rovněž při soudním
přezkoumávání rozhodnutí Státního úřadu sociálního zabezpečení,
jestliže soud nevydal rozhodnutí o opravném prostředku do 30.
června 1964.
(4) Nemá-li navrhovatel obecný soud v Československé
socialistické republice, je příslušný k rozhodnutí o opravném
prostředku soud, v jehož obvodu má sídlo orgán, který rozhodnutí
vydal.
(5) Požádá-li účastník řízení před uplynutím lhůty
k opravnému prostředku o sdělení podkladů pro výpočet důchodu,
počíná běžet nová lhůta k opravnému prostředku ode dne, kdy byly
účastníku tyto podklady doručeny.
(6) Opravný prostředek je podán včas i tehdy, byl-li podán ve
lhůtě u okresního národního výboru příslušného podle místa
bydliště.
(7) Opravný prostředek, o němž rozhoduje soud, lze vzít zpět
bez jeho souhlasu, jestliže navrhovateli bylo novým rozhodnutím
příslušného orgánu plně vyhověno.
(8) O odvoláních proti jiným rozhodnutím národního výboru ve
věcech důchodového zabezpečení se rozhoduje jen ve správním
řízení.
(9) Opravný prostředek proti rozhodnutí o snížení, odnětí
nebo o zastavení výplaty dávek nemá odkladný účinek.
Část sedmá
Sociální zabezpečení vojáků z povolání
a příslušníků bezpečnostních sborů
§ 95
Úvodní ustanovení
(1) Pro sociální zabezpečení vojáků z povolání a příslušníků
bezpečnostních sborů platí obdobně ustanovení části první, čtvrté,
páté a osmé tohoto zákona, pokud se dále nestanoví jinak.
(2) Kde se v tomto zákoně mluví o vojácích z povolání
a o službě v ozbrojených silách, rozumějí se tím též příslušníci
bezpečnostních sborů a jejich služba.
Díl první
Důchodové zabezpečení
§ 96
Kategorie funkcí
(1) Služba vojáků z povolání vykonávaná po 31. prosinci 1964
se zařazuje pro účely důchodového zabezpečení do I. nebo II.
kategorie podle druhů vykonávaných funkcí.
(2) Ministři národní obrany a vnitra určí v oborech své
působnosti, které funkce vojáků z povolání se zařazují do I.
kategorie; přitom mohou stanovit, v jakém rozsahu se započítává
doba výkonu některých těchto funkcí do doby zaměstnání.
(3) Ministři národní obrany a vnitra stanoví, které druhy
služeb se hodnotí jako doby zaměstnání III. pracovní kategorie.
§ 97
Přerušení zaměstnání
O tom, zda zaměstnání vojáků z povolání bylo přerušeno
z vážných důvodů (§ 8 odst. 2), rozhodují v oborech své působnosti
orgány ministerstev národní obrany a vnitra.
§ 98
Průměrný měsíční výdělek
Při vyměření důchodu podle tohoto dílu se vypočítává průměrný
měsíční výdělek též z hrubých výdělků za posledních 5 (10)
kalendářních roků před propuštěním ze služby v ozbrojených silách,
jestliže je to pro oprávněného výhodnější.
§ 99
Starobní důchod
(1) Na starobní důchod má nárok voják z povolání, který má
nejméně 25 roků doby zaměstnání a v době služby v ozbrojených
silách dosáhl věku aspoň
a) 57 let, jestliže konal nejméně 20 roků službu ve II. kategorii;
b) 55 let, jestliže konal nejméně 20 roků službu v I. kategorii.
(2) Na starobní důchod podle tohoto dílu má nárok též občan,
který byl vojákem z povolání, měl ke dni propuštění ze služby
v ozbrojených silách nejméně 25 roků doby zaměstnání a dosáhl
v době trvání zaměstnání (pracovní činnosti) věku aspoň
a) 60 let, jestliže konal nejméně 20 roků službu v I. (II.)
kategorii v ozbrojených silách;
b) 55 let, jestliže konal v ozbrojených silách nejméně 20 roků
službu výkonného letce; službě výkonného letce se klade naroveň
výkon funkcí zvláštní povahy a stupně nebezpečnosti, které
stanoví ministři národní obrany a vnitra.
(3) Ustanovení § 11 odst. 3 až 5 platí obdobně.
§ 100
Výše starobního důchodu
(1) Základní výměra starobního důchodu vojáka z povolání nebo
občana uvedeného v § 99 odst. 2, který splnil podmínky stanovené
pro nárok na tento důchod, činí
a) 60 % průměrného měsíčního výdělku, konal-li voják z povolání
nebo občan uvedený v § 99 odst. 2 z potřebné doby zaměstnání
25 roků nejméně 20 roků službu v I. kategorii v ozbrojených
silách;
b) 55 % průměrného měsíčního výdělku, konal-li voják z povolání
nebo občan uvedený v § 99 odst. 2 z potřebné doby zaměstnání
25 roků nejméně 20 roků službu ve II. kategorii v ozbrojených
silách.
(2) K základní výměře podle předchozího odstavce se přičítají
od 21. roku zaměstnání za každý rok služby v ozbrojených silách
(zaměstnání)
I. kategorie . . . . 2 %
II. kategorie . . . . 1,5 % a
III. kategorie . . . . 1 %
průměrného měsíčního výdělku, avšak jen do výše stanovené
v následujícím odstavci; přitom se započítává jen doba služby
v ozbrojených silách (zaměstnání) vykonávané po dosažení věku 18
let.
(3) Starobní důchod podle odstavce 1 písm. b) činí ke dni vzniku nároku nejvýše 70 % průměrného měsíčního výdělku.
(4) Ustanovení § 13 odst. 3 a 5 platí obdobně.
§ 101
Nejvyšší a nejnižší výměra starobního důchodu
(1) Starobní důchod spolu s jakýmkoli jiným důchodem
z důchodového zabezpečení (pojištění) nesmí přesahovat částku
2200 Kčs měsíčně, jde-li o vojáka z povolání nebo občana,
který byl vojákem z povolání, jestliže konali nejméně 20 roků
službu výkonného letce nebo službu jí postavenou naroveň [§ 99 odst. 1 písm. b) a odst. 2 písm. b)];
2000 Kčs měsíčně, konal-li voják z povolání nejméně 20 roků
jinou službu v I. kategorii v ozbrojených silách [§ 99 odst. 1 písm. b)];
1800 Kčs měsíčně v ostatních případech [§ 99 odst. 1 písm. a)
a odst. 2 písm. a)].
Částkou převyšující tyto výměry se starobní důchod vyměří, jen
pokud jde o zvýšení starobního důchodu za dobu dalšího zaměstnání
po vzniku nároku na tento důchod; důchod spolu s tímto zvýšením
a s jakýmkoliv jiným důchodem z důchodového zabezpečení
(pojištění) nesmí však přesáhnout částku 2500 Kčs měsíčně.
(2) Ustanovení § 18 odst. 2 až 6 platí obdobně.
§ 102
Výše invalidního důchodu
(1) Konal-li voják z povolání službu v ozbrojených silách
(zaměstnání) přede dnem vzniku nároku na invalidní důchod nejméně
25 roků anebo po dobu, jež s přičtením doby od vzniku nároku na
důchod do dosažení věku 60 let u mužů a věku 57 let u žen dosahuje
nejméně 25 roků, činí základní výměra invalidního důchodu
a) 60 % průměrného měsíčního výdělku, trvala-li služba
v ozbrojených silách v I. kategorii nejméně 20 roků nebo
stal-li se voják z povolání plně (částečně) invalidním
následkem úrazu nebo onemocnění vzniklých při výkonu této
služby anebo v přímé souvislosti s ním,
b) 55 % průměrného měsíčního výdělku, trvala-li služba
v ozbrojených silách ve II. kategorii nejméně 20 roků nebo
stal-li se voják z povolání plně (částečně) invalidním
následkem úrazu nebo onemocnění vzniklých při výkonu této
služby anebo v přímé souvislosti s ním,
c) 50 % průměrného měsíčního výdělku v ostatních případech.
(2) Ustanovení § 23 odst. 2 až 5 platí obdobně.
§ 103
Nejvyšší a nejnižší výměra invalidního důchodu
(1) Invalidní důchod spolu s jakýmkoli jiným důchodem
z důchodového zabezpečení (pojištění) nesmí přesahovat částku
2200 Kčs měsíčně, jde-li o vojáka z povolání, který konal
službu výkonného letce nebo službu jí postavenou naroveň
po dobu potřebnou pro nárok na invalidní důchod a trval-li
výkon této služby ke dni vzniku nároku na důchod, nebo
po dobu nejméně 20 roků anebo
se stal plně invalidním následkem úrazu nebo onemocnění
vzniklých při výkonu této služby anebo v přímé souvislosti s ním;
2000 Kčs měsíčně, jestliže voják z povolání konal službu
v ozbrojených silách v I. kategorii
po dobu potřebnou pro nárok na invalidní důchod a trval-li
výkon této služby ke dni vzniku nároku na důchod, nebo
po dobu nejméně 20 roků anebo
se stal plně invalidním následkem úrazu nebo onemocnění
vzniklých při výkonu této služby anebo v přímé souvislosti s ním;
1800 Kčs měsíčně v ostatních případech.
(2) Ustanovení § 28 odst. 2 až 4 platí obdobně.
Díl druhý
Díl třetí
Organizace a řízení
§ 106
Organizace
Sociální zabezpečení v ozbrojených silách a bezpečnostních
sborech řídí, kontrolují a svými orgány provádějí ministerstva
národní obrany a vnitra. Přitom zajišťují, aby úkoly sociálního
zabezpečení v ozbrojených silách a bezpečnostních sborech byly
plněny v souladu s možnostmi a potřebami společnosti, a odpovídají
za účelné a hospodárné vynakládání prostředků na sociální
zabezpečení. Při plnění těchto úkolů postupují v součinnosti se
Státním úřadem sociálního zabezpečení.
§ 107
Řízení
(1) Splňuje-li voják z povolání podmínky pro nárok na důchod
již při propuštění ze služby v ozbrojených silách, přizná se dávka
bez žádosti. V ostatních případech se uplatňuje nárok na dávku
žádostí u okresní vojenské správy, v jejímž obvodu žadatel bydlí;
v oboru působnosti ministerstva vnitra se žádost podává
u příslušné součásti ministerstva vnitra.
(2) Řízení ve věcech invalidity (částečné invalidity)
provádějí posudkové komise sociálního zabezpečení (§ 85 odst. 1).
Schopnost vojáků z povolání k výkonu služby v ozbrojených silách
posuzují lékařské komise ministerstev národní obrany a vnitra,
které též rozhodují o přímé souvislosti vzniku úrazu nebo
onemocnění s výkonem služby pro účely řízení o invalidním
(částečném invalidním) důchodu.
(3) O odvoláních proti rozhodnutím orgánů ministerstva
národní obrany a ministerstva vnitra ve věcech dávek důchodového
zabezpečení se rozhoduje ve správním řízení.
(4) Jinak platí o řízení v sociálním zabezpečení
v ozbrojených silách obdobně § 89 až 94.
(5) Prováděcí předpisy stanoví, kdy ministerstva národní
obrany a vnitra nebo jejich orgány provádějí řízení o dávkách
a službách sociálního zabezpečení, výplatu dávek a poskytování
služeb, jestliže
a) žadatel o dávku (službu) není již vojákem z povolání v době
vzniku nároku na dávku (službu),
b) jde o pozůstalé po vojácích z povolání nebo po občanech
uvedených pod písm. a).
Část osmá
Důchodové zabezpečení účastníků odboje
§ 107a
Úvodní ustanovení
Pro důchodové zabezpečení účastníků odboje a pozůstalých po
nich platí ustanovení tohoto zákona, pokud se v této části
nestanoví jinak.
§ 107b
Skupiny účastníků odboje
(1) Účastníci odboje, kteří splňují podmínky stanovené
zákonem č. 255/1946 Sb., o příslušnících československé armády
v zahraničí a o některých jiných účastnících národního boje za
osvobození, nebo zákonem č. 462/1919 Sb., o propůjčování míst
legionářům, ve znění zákona č. 196/1946 Sb., se pro účely
důchodového zabezpečení zařazují do těchto čtyř skupin:
1. do I. skupiny se zařazují účastníci odboje,
a) jejichž odbojová činnost trvala aspoň čtyři roky, jestliže
v této době aspoň šest měsíců
- konali polní službu v ozbrojených útvarech nebo
- byli vězněni z důvodů fašistické persekuce,
b) kteří aspoň dva roky konali polní službu v ozbrojených
útvarech,
c) kteří byli výkonnými letci anebo parašutisty shozenými nebo
vysazenými v týlu nepřítele,
d) kteří zemřeli v boji nebo v době věznění z důvodů fašistické
persekuce, nebo se za uvedených okolností stali plně (částečně)
invalidními, pokud tato invalidita trvá ke dni vzniku nároku na
důchod, nebo
e) jejichž odbojová činnost trvala nepřetržitě od roku 1939 do
osvobození;
2. do II. skupiny se zařazují účastníci odboje,
a) jejichž odbojová činnost trvala aspoň dva roky, jestliže v této
době aspoň tři měsíce
- konali polní službu v ozbrojených útvarech nebo
- byli vězněni z důvodů fašistické persekuce,
b) kteří aspoň šest měsíců konali polní službu v ozbrojených
útvarech nebo
c) jejichž odbojová činnost trvala aspoň čtyři roky,
pokud nesplňují podmínky pro zařazení do I. skupiny;
3. do III. skupiny se zařazují účastníci odboje,
a) kteří byli příslušníky ozbrojených útvarů nebo byli vězněni
z důvodů fašistické persekuce nebo
b) jejichž odbojová činnost trvala aspoň rok,
pokud nesplňují podmínky pro zařazení do I. nebo II. skupiny;
4. do IV. skupiny se zařazují účastníci odboje,
a) jejichž odbojová činnost trvala po dobu kratší než jeden rok
nebo
b) kteří byli účastníky povstání v květnu 1945,*)
pokud nesplňují podmínky pro zařazení do I., II. nebo III.
skupiny.
(2) Účastníci protiválečných vzpour za první světové války se
zařazují do IV. skupiny účastníků odboje.
§ 107c
Průměrný měsíční výdělek
Jestliže účastník odboje změnil pro zdravotní poškození,
které utrpěl v souvislosti s odbojovou činností, své dosavadní
zaměstnání, zjišťuje se jeho průměrný měsíční výdělek pro výpočet
důchodu, pokud je to pro něj výhodnější, z výdělku, kterého
dosahují stejně kvalifikovaní zdraví pracovníci v povolání, jež
účastník odboje dříve vykonával.
§ 107d
Věk potřebný pro nárok na plný starobní důchod
(1) Věk potřebný pro nárok na plný starobní důchod účastníka
odboje I. a II. skupiny se určí tak, že se od věku 60 let u muže
a věku 55 let u ženy odečte jeden rok za každý započatý rok
odbojové činnosti; potřebný věk však činí nejméně 55 let u muže
a 50 let u ženy, jde-li o účastníka odboje I. skupiny, a nejméně
57 let u muže a 52 let u ženy, jde-li o účastníka odboje II.
skupiny.
(2) Věk potřebný pro nárok na plný starobní důchod účastníka
odboje III. skupiny, který byl aspoň šest měsíců vězněn z důvodů
fašistické perzekuce, činí 59 let u muže a 54 let u ženy.
(3) Věk potřebný pro nárok na plný starobní důchod účastnice
odboje činí 55 let, pokud ustanovení předchozích odstavců nejsou
pro ni výhodnější.
(4) Jsou-li jiná ustanovení tohoto zákona o věku potřebném
pro nárok na plný starobní důchod výhodnější, platí tato jiná
ustanovení.
§ 107e
Věk potřebný pro nárok na poměrný starobní důchod
(1) Věk potřebný pro nárok na poměrný starobní důchod
účastníka odboje I. a II. skupiny se určí tak, že se od věku 65
let odečte jeden rok za každý započatý rok odbojové činnosti;
potřebný věk však činí nejméně 60 let, jde-li o účastníka odboje
I. skupiny, a nejméně 62 let, jde-li o účastníka odboje II.
skupiny.
(2) Věk potřebný pro nárok na poměrný starobní důchod
účastnice odboje I. a II. skupiny, která byla zaměstnána aspoň 20
roků (§ 12 odst. 2), se určí tak, že se od věku 60 let odečte
jeden rok za každý započatý rok odbojové činnosti; potřebný věk
však činí nejméně 55 let, jde-li o účastnici odboje I. skupiny,
a nejméně 57 let, jde-li o účastnici odboje II. skupiny.
(3) Věk potřebný pro nárok na poměrný starobní důchod
účastníka odboje III. skupiny, který byl aspoň šest měsíců vězněn
z důvodů fašistické perzekuce, činí 64 let, a jde-li o ženu, která
byla zaměstnána aspoň 20 roků, 59 let.
(4) Věk potřebný pro nárok na poměrný starobní důchod
účastnice odboje, která byla zaměstnána aspoň 20 roků, činí 60
let, pokud ustanovení předchozích odstavců nejsou pro ni
výhodnější.
§ 107f
Výše starobního a invalidního důchodu
(1) Základní výměra plného starobního a invalidního důchodu
(§ 23 odst. 1, § 102 odst. 1) činí pro účastníka odboje
skupiny I. 60 % II. 55 % III. a IV. 50 %
průměrného měsíčního výdělku.
(2) Ustanovení § 13 odst. 2, § 23 odst. 2 a § 100 odst. 2
platí s tím, že procentní zvýšení základní výměry za každý rok
zaměstnání náleží účastníkům odboje I. a II. skupiny od 21. roku
zaměstnání.
(3) Za každý započatý rok odbojové činnosti se zvyšuje
starobní a invalidní důchod (§ 23 odst. 1, § 24 a § 102 odst. 1)
účastníka odboje
skupiny měsíčně o Kčs I. 120 II. a III. 100 IV. 80
(4) Starobní a invalidní důchod činí ke dni vzniku nároku na
důchod
a) nejvýše 70 % průměrného měsíčního výdělku, jde-li o účastníka
odboje II. skupiny,
b) nejvýše 60 % průměrného měsíčního výdělku, jde-li o účastníka
odboje III. a IV. skupiny,
pokud jiná ustanovení tohoto zákona nejsou pro něj výhodnější;
jde-li o účastníka odboje I. skupiny, není výše důchodu takto
omezena.
(5) Zvýšení přesahující hranici 70 %, popřípadě 60 %
průměrného měsíčního výdělku, uvedenou v předchozím odstavci,
v § 13 odst. 4, § 23 odst. 4 a § 100 odst. 3, náleží, jen jde-li
o zvýšení důchodu podle odstavce 3.
(6) Invalidní (částečný invalidní) důchod účastníka odboje,
jehož invalidita (částečná invalidita) vznikla v souvislosti
s odbojovou činností, se posuzuje podle ustanovení o invalidním
(částečném invalidním) důchodu při pracovním úrazu (§ 26);
ustanovení § 20 odst. 1 tu neplatí. Ustanovení § 40 odst. 3 platí
obdobně.
§ 107g
Nejvyšší a nejnižší výměra starobního a invalidního důchodu
(1) Starobní a invalidní důchod účastníka odboje spolu
s jakýmkoliv jiným důchodem z důchodového zabezpečení (pojištění)
nesmí přesahovat částku 2500 Kčs měsíčně.
(2) Starobní a invalidní důchod činí nejméně, jde-li
o účastníka odboje
skupiny měsíčně Kčs I. 1400 II. 1200 III. 1000 IV. 800
(3) Nejnižší výměra částečného invalidního důchodu činí
polovinu nejnižší výměry invalidního důchodu.
(4) Starobní a invalidní důchod činí nejvýše 100 % průměrného
měsíčního výdělku neomezeného podle § 9 odst. 3 a sníženého
o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni vzniku nároku na
důchod; to však neplatí, jde-li o starobní nebo invalidní důchod
náležející v nejnižší výměře (odstavec 2) anebo o starobní nebo
invalidní důchod přiznaný podle předpisů platných před 1. lednem
1957.
§ 107h
Vdovský důchod
Starobní a invalidní důchod vdovy
(1) Vdově po účastníku odboje náleží vdovský důchod,
splní-li se některá z podmínek stanovených v § 30 odst. 2 písm. a) až e) pro nárok na vdovský důchod i po uplynutí dvou roků po
zániku dřívějšího nároku na vdovský důchod.
(2) Vdovský důchod vdovy po účastníku odboje činí nejméně
560 Kčs měsíčně.
(3) Vdovský důchod účastnice odboje, která nemá jiný důchod
ani příjem ze zaměstnání nebo z jiné výdělečné činnosti, se vyměří
nejméně částkou uvedenou v § 107g odst. 2 podle toho, do které
skupiny účastníků odboje je vdova zařazena.
(4) Vdovský důchod se vdově výdělečně činné nekrátí, jde-li
o účastnici odboje nebo o vdovu po účastníku odboje.
(5) Nemá-li vdova po účastníku odboje nárok na vdovský
důchod, požívá však starobní nebo invalidní důchod, náleží tento
důchod nejméně ve výši 560 Kčs měsíčně.
§ 107ch
Výše sirotčího důchodu
(1) Sirotčí důchod jednostranně osiřelého dítěte po účastníku
odboje činí nejméně 400 Kčs měsíčně.
(2) Sirotčí důchod oboustranně osiřelého dítěte po účastníku
odboje činí 700 Kčs měsíčně.
§ 107i
Výše sociálního důchodu
(1) Je-li účastníku odboje přiznán sociální důchod, poskytuje
se účastníku odboje
skupiny ve výši Kčs měsíčně I. 1400 II. 1200 III. 1000 IV. 800
(2) Je-li vdově po účastníku odboje přiznán sociální důchod,
poskytuje se ve výši 560 Kčs měsíčně.
§ 107j
Výše důchodů rodičů
Poskytuje-li se rodičům účastníka odboje, který v souvislosti
s odbojovou činností padl, byl popraven, nebo zemřel ve vězení,
důchod rodičů, starobní, invalidní, vdovský nebo sociální důchod,
náleží tento důchod nejméně ve výši 600 Kčs měsíčně, jde-li
o jednotlivce, a 900 Kčs měsíčně, jde-li o manželskou dvojici.
Část devátá
Ustanovení přechodná a závěrečná
Díl první
Přechodná ustanovení
Sociální zabezpečení pracovníků
§ 108
Základní ustanovení
(1) Podle tohoto zákona se posuzují od 1. července 1964
i nároky na dávky, jejichž podmínky se splnily před tímto dnem
a nezakládaly nárok na dávky podle dosavadních předpisů, pokud se
dále nestanoví jinak.
(2) O nárocích na dávky, jež vznikly před 1. červencem 1964
a o nichž nebylo do tohoto dne pravomocně rozhodnuto, zejména
proto, že pracovník pokračuje v zaměstnání, se rozhodne podle
dosavadních předpisů s odchylkami podle dalších ustanovení.
(3) Dávky důchodového zabezpečení přiznané podle předpisů
platných před 1. červencem 1964 se považují za dávky podle tohoto
zákona, a to ve výši, v jaké náležely ke dni 30. června 1964,
pokud nevyplývá něco jiného z § 124 až 126. Další trvání nároku na
tyto dávky se posuzuje podle tohoto zákona s odchylkami
stanovenými v § 116 a 120 až 123.
(4) Poživatelé dávek důchodového zabezpečení, na něž vznikl
nárok před 1. červencem 1964, jsou povinni ohlásit do 15. července
1964 skutečnosti, které podle tohoto zákona odůvodňují zánik
nároku na dávku, snížení dávky nebo zastavení její výplaty.
§ 109
Nároky na důchody, jež vzniknou v době
od 1. července do 31. prosince 1964
Pro nároky na důchody, jejichž podmínky se splní v době od
1. července do 31. prosince 1964, platí ustanovení tohoto zákona
s těmito odchylkami:
a) doba zaměstnání a náhradní doba se posuzuje podle předpisů
platných před 1. červencem 1964,
b) doba zaměstnání potřebná pro vznik nároku na plný starobní
důchod činí nejméně 20 roků a pro vznik nároku na poměrný
starobní důchod nejméně 5 roků,
c) hranice věku potřebného pro vznik nároku na plný starobní
důchod u žen je aspoň 55 let bez zřetele na počet vychovaných
dětí; pro vznik nároku na poměrný starobní důchod u žen činí
hranice věku vždy aspoň 65 let,
d) starobní důchod v poměrné výši činí 2,5 % průměrného měsíčního
výdělku za každý rok zaměstnání,
e) výše invalidního důchodu se stanoví podle předpisů platných
před 1. červencem 1964, invalidní důchod nesmí však přesahovat
nejvyšší výměru stanovenou v § 23 odst. 4, popřípadě zvýšenou
o 10 % průměrného měsíčního výdělku při pracovním úrazu,
a v § 28 odst. 1 a 3,
f) výše částečného invalidního důchodu a částečného invalidního
důchodu při pracovním úrazu se stanoví podle předpisů platných
před 1. červencem 1964.
§ 110
Pracovní kategorie
Jde-li o důchod, na nějž vznikl nárok po 30. červnu 1964,
určuje se zařazení zaměstnání do I. nebo II. pracovní kategorie za
dobu do 30. června 1964 podle předpisů platných před 1. červencem
1964, pokud jsou pro pracovníka výhodnější; jsou-li výhodnější
ustanovení tohoto zákona, určuje se zařazení zaměstnání podle
těchto ustanovení a prováděcích předpisů.
§ 111
Doba zaměstnání
(1) Doba pracovního poměru před 1. říjnem 1948, která se
nepovažovala za dobu zaměstnání podle dosavadních předpisů, není
dobou zaměstnání ani podle tohoto zákona, jestliže pracovník
vykonával zároveň samostatnou výdělečnou činnost, která byla
hlavním zdrojem jeho výživy.
(2) Doba služby v tzv. vládním vojsku, doba služby vojáků
z povolání v armádě tzv. Slovenského státu a doba služby
příslušníků policie a četnictva přijatých do služeb v době
nesvobody se nezapočítává do doby zaměstnání; doby těchto služeb
se však započítávají v rozsahu, v jakém se kryjí s dobou účasti na
boji proti fašismu.
§ 112
Přerušení zaměstnání
Doba, po kterou žena pečovala v období od 1. října 1948 do
31. prosince 1964 o dítě ve věku od tří do osmi let, nebo po
kterou byl poskytován částečný invalidní důchod anebo důchod za
výsluhu let, se považuje za dobu přerušení zaměstnání z vážných
důvodů (§ 8 odst. 2), vznikne-li nárok na důchod po 31. prosinci
1964.
§ 113
Zachování dřívějšího průměrného výdělku pro výpočet důchodu
Jestliže důchodce požívá nebo požíval starobní, invalidní
(částečný invalidní) důchod, důchod za výsluhu let nebo výsluhový
důchod, vyměřený podle dosavadních předpisů z průměrného ročního
výdělku, nesmí být starobní nebo invalidní (částečný invalidní)
důchod, na nějž vznikl nárok po 30. červnu 1964, vyměřen z nižšího
průměrného měsíčního výdělku, než by činila dvanáctina průměrného
ročního výdělku (důchodového základu), z něhož byl vyměřen
dřívější důchod.
§ 114
Starobní důchod
(1) Pracovníkům, kteří splnili před 1. červencem 1964
podmínky pro nárok na starobní důchod v plné výši podle předpisů
platných před 1. červencem 1964 *), náleží starobní důchod podle
dosavadních předpisů. Jsou-li tito pracovníci k 1. červenci 1964
zaměstnáni, zvyšuje se jejich nárok na starobní důchod
a) za dobu zaměstnání před 1. červencem 1964, po kterou měli nárok
na zvyšování důchodu o 4 % průměrného ročního výdělku, i za
dobu kratší než rok, a to za každé tři měsíce zaměstnání
o 1 % z jedné dvanáctiny dosavadního průměrného ročního výdělku
(odstavec 2);
b) za dobu zaměstnání po 30. červnu 1964 podle ustanovení
o zvyšování nároku na plný starobní důchod (§ 16).
(2) Jestliže pracovníci uvedení v předchozím odstavci byli po
vzniku nároku na starobní důchod v plné výši nepřetržitě
zaměstnáni, vypočítá se starobní důchod i jeho zvýšení za dobu
zaměstnání po vzniku nároku na tento důchod z průměrného měsíčního
výdělku (§ 9), je-li to pro důchodce výhodnější. V ostatních
případech se vypočte starobní důchod i zvýšení z jedné dvanáctiny
dosavadního průměrného ročního výdělku; to platí též, vstoupí-li
důchodce do zaměstnání po 30. červnu 1964.
(3) Starobní důchod spolu se zvýšením za dobu dalšího
zaměstnání vykonávaného po 30. červnu 1964 nesmí být vyšší než 90
% průměrného měsíčního výdělku neomezeného podle § 9 odst. 3
a sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni vzniku
nároku na důchod.
(4) Starobní důchod v plné výši se po dobu dalšího zaměstnání
a pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu neposkytuje,
pokud vláda nestanoví výjimky.
§ 115
(1) Pracovníkům, kteří splnili před 1. červencem 1964
podmínky pro nárok na starobní důchod v poměrné výši **) a kteří
jsou k 1. červenci 1964 zaměstnáni, zvyšuje se nárok na starobní
důchod
a) za dobu zaměstnání do 30. června 1964 podle předpisů platných
před 1. červencem 1964, pokud jde o podmínky a procentní výši;
b) za dobu zaměstnání po 30. červnu 1964 podle ustanovení
o zvyšování nároku na poměrný starobní důchod (§ 17).
(2) Starobní důchod v poměrné výši se po dobu dalšího
zaměstnání a pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu
neposkytuje, pokud vláda nestanoví výjimky.
(3) Ustanovení § 114 odst. 2 a 3 platí obdobně.
§ 116
(1) Nároky na starobní důchod náležející
a) ženám starším 55 let nebo
b) pracovníkům (ženám) mladším 65 let za dobu zaměstnání kratší
než 25 roků anebo
c) pracovníkům starším 65 let za dobu zaměstnání kratší než 10
roků,
které vznikly před 1. červencem 1964, se zachovávají, i kdyby
oprávnění nesplňovali podmínky pro nárok na starobní důchod
stanovené tímto zákonem.
(2) Nárok na starobní důchod podle tohoto zákona nevznikne,
jestliže před 1. lednem 1957 vznikl nárok na invalidní důchod
a trvá i po 30. červnu 1964.
§ 117
(1) Jestliže pracovník, jemuž vznikl před 1. červencem 1964
nárok na starobní důchod v plné výši, byl po vzniku tohoto nároku
zaměstnán, činí starobní důchod po jeho zvýšení za dobu dalšího
zaměstnání nejméně
440 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok,
480 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva
roky, a
520 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři
roky,
z toho vždy aspoň rok po 30. červnu 1964; do těchto dob se
nepočítá doba, po kterou pracovník pobíral starobní důchod nebo
jeho část.
(2) Starobní důchod v nejnižší výměře podle předchozího
odstavce nesmí však činit více než 90 % průměrného měsíčního
výdělku sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni
vzniku nároku na důchod; průměrný měsíční výdělek se určuje
z výdělků dosažených za posledních 10 (5) kalendářních let před
rokem, v němž vznikl nárok na důchod nebo v němž skončilo
zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
(3) Starobní důchod v nejnižší výměře podle odstavce 1 může
být vyměřen nad 90 % průměrného měsíčního výdělku, je-li tento
důchod jediným zdrojem výživy důchodce a jeho rodiny nebo jde-li
o manželskou dvojici, která nemá hrubý příjem vyšší než 400 Kčs
měsíčně na osobu.
§ 118
Invalidní a částečný invalidní důchod
(1) Stal-li se poživatel invalidního důchodu,
a) na nějž vznikl nárok v době od 1. ledna 1957 do 31. prosince
1964 nebo
b) na jehož nové vyměření vznikl v této době nárok,
po této době jen částečně invalidním, vyměří se částečný invalidní
důchod podle tohoto zákona; tento důchod však nesmí být vyšší než
dosavadní invalidní důchod. Jestliže nárok na invalidní důchod
vznikl do 31. prosince 1956 a po tomto dni nebyl důchod nově
vyměřen, vyměří se částečný invalidní důchod ve výši 50 %
dosavadního invalidního důchodu.
(2) Stal-li se poživatel částečného invalidního důchodu, na
nějž vznikl nárok před 1. lednem 1965, po tomto dni plně
invalidním, vyměří se invalidní důchod podle tohoto zákona; tento
důchod však nesmí být nižší než dosavadní částečný invalidní
důchod, ani než dřívější invalidní důchod, na nějž vznikl nárok
před 1. lednem 1957.
(3) Invalidní důchod pracovníka, kterému vznikl nárok na
tento důchod před 1. červencem 1964 a který byl dále zaměstnán,
činí po skončení zaměstnání nejméně
450 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání po 30. červnu
1964 celkem aspoň rok,
520 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání po 30. červnu
1964 celkem aspoň dva roky, a
600 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání po 30. červnu
1964 celkem aspoň tři roky.
(4) Ustanovení § 117 odst. 2 a 3 platí obdobně.
§ 119
Nové vyměření starobního a invalidního důchodu
Zvýšení invalidního důchodu
Dosavadních předpisů o novém vyměření*) starobního důchodu
a o zvýšení**) nebo o novém vyměření*) invalidního důchodu se
použije pro nároky na nové vyměření, popřípadě na zvýšení důchodu
vzniklé do 30. června 1964, jen požádá-li o to poživatel důchodu
do 31. prosince 1965.
§ 120
Vdovský důchod
Vdovecký důchod
(1) Vdovský důchod náležející ke dni 30. června 1964 zůstává
zachován, i když jeho poživatelka nesplňuje podmínky pro nárok na
vdovský důchod podle § 30 odst. 2, jestliže dosáhla ke dni 30.
června 1964 věku aspoň 47 let a jde o vdovský důchod po občanu,
který zahynul následkem poškození zdraví utrpěného při odbojové
činnosti nebo následkem politické, národní nebo rasové persekuce
v době nesvobody.
(2) Na vdovské důchody vyplácené ke dni 30. června 1964 se
nevztahují ustanovení § 30 odst. 6 a 8.
(3) Ustanovení tohoto zákona o rozvedených ženách se vztahují
též na ženy rozloučené a rozvedené podle dřívějších předpisů.
(4) Vdovecký důchod poskytovaný podle předpisů platných před
1. červencem 1964 se považuje od 1. července 1964 za invalidní
důchod; další trvání nároku na vdovecký důchod se posuzuje podle
ustanovení tohoto zákona o trvání nároku na invalidní důchod.
(5) Vdovský důchod družky náležející ke dni 30. června 1964
se zachovává za stejných podmínek jako vdovský důchod vdovy.
§ 121
Důchod za výsluhu let
Důchod za výsluhu let přiznaný podle předpisů platných před
1. červencem 1964 se považuje od 1. července 1964
a) za starobní důchod, jestliže jeho poživatel dosáhl ke dni 30.
června 1964 věku aspoň
60 let nebo
55 let, jde-li o výkonného letce nebo o ženu;
b) za invalidní důchod, jestliže jeho poživatel nedosáhl tohoto
věku.
§ 122
Úprava některých dávek z doby před 1. lednem 1957
(1) Z dávek poskytovaných podle předpisů platných před 1.
lednem 1957 mohou být sníženy nebo odňaty, jen pokud by to
připouštěly uvedené předpisy,
a) úrazové důchody vyplácené podle předpisů o důchodovém pojištění
platných před 1. lednem 1957,
b) zaopatřovací požitky přiznané podle zákona č. 164/1946 Sb.,
o péči o vojenské a válečné poškozence a oběti války
a fašistické persekuce,
c) přídavek za zranění přiznaný občanu, na nějž se vztahuje § 81
odst. 4 zákona č. 76/1922 Sb., o vojenských požitcích
zaopatřovacích, nebo vojenskému invalidovi ze stavu mužstva
z doby před první světovou válkou,
d) důchody rodičů a sourozenců přiznané podle předpisů
o důchodovém pojištění (zaopatření) platných před 1. lednem
1957,
e) příspěvky (starobní, úrazové, nadlepšovací a jiné příspěvky)
podle § 6 zákona č. 16/1947 Sb., o umístění a jiném zaopatření
zaměstnanců na zkonfiskovaném zemědělském majetku a jejich
rodinných příslušníků.
(2) Je-li některá z dávek uvedených v předchozím odstavci
vyplácena k 30. červnu 1964 vedle starobního, invalidního
(částečného invalidního), vdovského, sirotčího nebo sociálního
důchodu anebo vedle důchodu manželky, slučuje se s tímto důchodem
v jediný důchod a považuje se za tento důchod.
(3) Jestliže poživateli některé z dávek uvedených v odstavci 1 vznikne nárok na důchod z důchodového zabezpečení, platí
o souběhu těchto nároků obdobně § 56 odst. 2; po úpravě podle
tohoto ustanovení se dávka slučuje s důchodem z důchodového
zabezpečení v jediný důchod a považuje se za tento důchod.
§ 122a
Úprava důchodů rodičů a sourozenců
Důchody rodičů a sourozenců přiznané podle předpisů
o důchodovém pojištění (zaopatření) platných před 1. lednem 1957,
které jsou jediným zdrojem příjmu důchodce, lze zvýšit na částku
550 Kčs měsíčně; má-li důchodce též jiný příjem (důchod), může být
důchod rodičů a sourozenců zvýšen tak, aby úhrn tohoto důchodu
a jiného příjmu (důchodu) činil 550 Kčs měsíčně. Je-li na důchod
odkázán též rodinný příslušník důchodce, může být tento důchod
zvýšen na částku 900 Kčs měsíčně; má-li důchodce nebo takový
rodinný příslušník též jiný příjem (důchod), může být důchod
rodičů a sourozenců zvýšen tak, aby úhrn tohoto důchodu a jiného
příjmu (důchodu) činil 900 Kčs měsíčně. Ustanovení § 18 odst. 6
platí obdobně.
§ 123
Sloučení důchodů vyplácených různými orgány
(1) Jestliže se vedle výsluhového, invalidního (částečného
invalidního) nebo vdovského důchodu, na nějž vznikl nárok před 1.
říjnem 1964 podle předpisů o důchodovém zaopatření příslušníků
ozbrojených sil, vyplácí důchod téhož druhu podle předpisů
o důchodovém zabezpečení pracovníků, slučuje se od 1. října 1964
nižší důchod s vyšším důchodem v jeden důchod a důchod takto
sloučený vyplácí orgán, který vyplácel vyšší důchod.
(2) Ustanovení předchozího odstavce platí též pro sloučení
některé z dávek uvedených v § 122 odst. 1 nebo některého
z obdobných důchodů z důchodového zaopatření příslušníků
ozbrojených sil s jiným důchodem poskytovaným z důchodového
zabezpečení pracovníků nebo z důchodového zaopatření příslušníků
ozbrojených sil; sejde-li se však některá z dávek uvedených v §
122 odst. 1 se sociálním důchodem, slučuje se tato dávka s tímto
důchodem.
(3) Jestliže se sejde vdovský důchod s důchodem starobním
nebo invalidním (částečným invalidním), vyplácí oba důchody orgán,
který vyplácí starobní nebo invalidní (částečný invalidní)
důchod.
§ 124
Úprava výše vyplácených dávek a jejich souběh
s jiným důchodem nebo příjmem
(1) Pro dávky, na něž vznikl nárok před 1. červencem 1964,
platí ustanovení tohoto zákona
a) o nejnižší výměře sirotčího důchodu jednostranně osiřelého
dítěte (§ 34 odst. 3),
b) o výměře sirotčího důchodu oboustranně osiřelého dítěte (§ 34,
odst. 4), pokud vyplácený sirotčí důchod není vyšší,
c) o souběhu důchodů s důchody ze sociálního zabezpečení
(pojištění) vyplácenými z ciziny (§ 56 odst. 3),
d) o poskytování starobního důchodu při dalším zaměstnání
a pracovní činnosti v jednotném zemědělském družstvu (§ 15 odst. 4),
e) o souběhu vdovského důchodu s příjmem z výdělečné činnosti (§
32) nebo sirotčího důchodu i s jiným příjmem (§ 33 odst. 4
a 6),
f) o omezení výplaty dávek (§ 38 odst. 8 a § 54) a o výplatě dávek
jiné osobě (§ 55 odst. 2).
(2) Starobní a invalidní důchody, na něž vznikl nárok před
1. lednem 1957, nesmějí být vyšší než starobní a invalidní důchody
v nejvyšší výměře stanovené podle tohoto zákona pevnými částkami
a snížené o částku rovnou zvláštní dani z důchodu.
(3) Vdovský důchod vyměřený z důchodu, na nějž vznikl nárok
před 1. červencem 1964, nesmí činit více než
1320 Kčs měsíčně, jde-li o důchod po pracovníku I. pracovní
kategorie;
1080 Kčs měsíčně, jde-li o důchod po pracovníku II. pracovní
kategorie;
960 Kčs měsíčně, jde-li o důchod po pracovníku III. pracovní
kategorie.
(4) Důchody vyplácené podle předpisů platných před 1.
červencem 1964, na něž se vztahují ustanovení předchozích
odstavců, budou upraveny, popřípadě bude zastavena jejich výplata,
počínajíc splátkou splatnou v červenci 1964. Splátky na starobní
a vdovské důchody za měsíc červenec až září 1964 se považují za
zálohy na důchod. Přeplatky vzniklé do konce září 1964, které
nelze zúčtovat s dalšími splátkami důchodu, nebudou vymáhány,
jestliže jde o přeplatky na důchodech náležejících podle předpisů
platných před 1. červencem 1964 i při dalším zaměstnání a jestliže
důchodce splnil svou ohlašovací povinnost (§ 108 odst. 4).
§ 125
Úprava nároků získaných v dřívějším veřejném penzijním
zaopatření, v penzijním nadlepšení a ze závazků rozpočtových
a hospodářských organizací
(1) Nároky získané v dřívějším veřejném penzijním zaopatření
ke dni 31. března 1950 na zvýšení důchodů podle § 3 odst. 1 a 2
vládního nařízení č. 113/1950 Sb., § 3 odst. 1 a 2 vládního
nařízení č. 114/1950 Sb. a § 7 odst. 1 a 2 vládního nařízení č.
115/1950 Sb. se u důchodů, na něž vznikl nárok před 1. červencem
1964, zachovávají v dosavadní výši, jestliže spolu s důchodem
z důchodového zabezpečení, k němuž náležejí, nepřesahují částku
1000 Kčs měsíčně; přesahují-li tuto částku, zachovávají se až do
částky 100 Kčs měsíčně, úhrn důchodu a tohoto zvýšení se však
touto úpravou nesmí snížit pod částku 1000 Kčs měsíčně.
(2) Vznikne-li nárok na starobní nebo invalidní důchod
z důchodového zabezpečení po 30. červnu 1964, zachovávají se
nároky na zvýšení důchodu podle předchozího odstavce, jestliže
úhrn důchodu a zvýšení nepřesahuje částku 1000 Kčs měsíčně,
nejvýše však do výše 70 %, popřípadě 60 % průměrného měsíčního
výdělku (§ 13 odst. 4 a § 23 odst. 4); přesahuje-li tento úhrn
částku 1000 Kčs měsíčně, zachovávají se až do částky 100 Kčs
měsíčně, nejvýše však do výše 70 %, popřípadě 60 % průměrného
měsíčního výdělku. Ustanovení § 18 odst. 1 a 4 a § 28 odst.
1 a 3 platí obdobně.
(3) Ustanovení předchozích odstavců platí též o důchodech
z penzijního nadlepšení a o příplatcích k důchodům z důchodového
zabezpečení vzniklých ze závazků rozpočtových a hospodářských
organizací.
(4) Náleží-li oprávněnému více nároků získaných v dřívějším
veřejném penzijním zaopatření, v penzijním nadlepšení a ze závazků
rozpočtových a hospodářských organizací podle předchozích
odstavců, platí jejich ustanovení o úhrnu těchto nároků.
(5) Zvýšení důchodu podle odstavců 1 a 2, důchod z penzijního
nadlepšení a příplatek k důchodu podle odstavce 3 se slučují
s důchodem z důchodového zabezpečení a považují se za tento
důchod.
§ 126
Zvláštní daň z důchodu
(1) Ustanovení § 63 a 65 o zvláštní dani z důchodu se
vztahují též
a) na starobní a invalidní (částečné invalidní) důchody, na něž
vznikl nárok v době od 1. ledna 1957 do 30. června 1964;
b) na starobní a invalidní důchody, na něž vznikl nárok před 1.
lednem 1957 a jež
1. byly přiznány nebo nově vyměřeny podle předpisů o sociálním
zabezpečení platných po 31. prosinci 1956 anebo
2. nebyly podrobeny dani ze mzdy a byly po 31. prosinci 1956
zvýšeny;
c) na vdovské a sirotčí důchody vyměřené z důchodů uvedených pod
písm. a) a b);
d) na osobní důchody.
(2) Požívá-li důchodce dva nebo více důchodů z důchodového
zabezpečení (pojištění), podléhá zvláštní dani z důchodu úhrn
všech důchodů, a to i tehdy, jestliže nárok na některý z těchto
důchodů vznikl před 1. lednem 1957.
(3) Zvýšení důchodu za dobu dalšího zaměstnání vykonávaného
před 1. červencem 1964 nepodléhá zvláštní dani z důchodu, jestliže
pracovník byl zaměstnán ke dni 1. července 1964 a jde o zvýšení za
dobu zaměstnání
a) I. nebo II. pracovní kategorie nebo
b) III. pracovní kategorie, po kterou pracovník nepobíral starobní
důchod nebo jeho část.
(4) Nebyl-li důchodce zaměstnán ke dni 1. července 1964,
vyloučí se na žádost důchodce ze zdanění zvýšení důchodu za dobu
dalšího zaměstnání (odstavec 3) a za dobu odbojové činnosti
a věznění (internace) z politických, národnostních nebo rasových
důvodů v době nesvobody.
§ 127
Úprava zaopatřovacího příspěvku
Zaopatřovací příspěvek, který je vyplácen podle předpisů
platných před 1. červencem 1964 členům rodin občanů konajících
službu v ozbrojených silách ke dni 30. června 1964, se podle
tohoto zákona upraví, popřípadě se zastaví jeho výplata počínajíc
červencem 1964.
Díl druhý
Přechodná ustanovení
Sociální zabezpečení vojáků z povolání
§ 128
Základní ustanovení
(1) Nároky na dávky, jejichž podmínky se splnily před 1.
říjnem 1964, se posuzují podle předpisů o důchodovém zaopatření
platných před 1. říjnem 1964, pokud se dále nestanoví jinak.
(2) Dávky důchodového zaopatření přiznané podle předpisů
platných před 1. říjnem 1964 se považují za dávky podle tohoto
zákona, a to ve výši, v jaké náležely ke dni 30. září 1964, pokud
nevyplývá něco jiného z § 131 až 134, 136 a 137; přitom se
výsluhový důchod považuje za starobní důchod. Další trvání nároku
na tyto dávky se posuzuje podle tohoto zákona s odchylkami
stanovenými v § 131, 134 a 136.
(3) Ustanovení § 108 odst. 4 platí obdobně.
§ 129
Kategorie funkcí
(1) Doba služby konané v ozbrojených silách od 9. května
1945 do 31. prosince 1964 se hodnotí jako výkon funkce I.
kategorie.
(2) Ministři národní obrany a vnitra stanoví, které doby před
9. květnem 1945*) a v jakém rozsahu se hodnotí jako výkon funkce
I. nebo II. kategorie.
(3) Ministři národní obrany a vnitra mohou též povolovat
výjimky z podmínky 20 let služby v I. nebo v II. kategorii,
stanovené pro vznik nároku na starobní důchod, vojákům z povolání,
kteří tuto podmínku nemohou splnit pro svůj věk a zúčastnili se
intenzívní výstavby ozbrojených sil.
§ 130
Zachování dřívějšího důchodového základu
Jestliže důchodce požívá nebo požíval výsluhový nebo
invalidní (částečný invalidní) důchod, vyměřený podle předpisů
platných od 1. ledna 1953 do 30. září 1964 z důchodového základu,
nesmí být starobní nebo invalidní (částečný invalidní) důchod
v ozbrojených silách, na nějž vznikl nárok po 30. září 1964,
vyměřen z nižšího průměrného měsíčního výdělku, než je uvedeno
v § 133.
§ 131
Výsluhový důchod
(1) Poživateli výsluhového důchodu, jemuž vznikl nárok na
tento důchod v době od 1. ledna 1953 do 30. září 1964 podle
předpisů platných před 1. říjnem 1964**) a který je starší 55 let,
náleží od 1. října 1964 starobní důchod,
a) má-li 20 roků služby v ozbrojených silách, v dosavadní výměře
výsluhového důchodu, ne však více než 90 % průměrného měsíčního
výdělku neomezeného podle § 9 odst. 3 a sníženého o částku
rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni splnění podmínek pro nárok
na důchod;
b) nemá-li 20 roků služby v ozbrojených silách, v dosavadní výměře
výsluhového důchodu, ne však více než kolik by činil starobní
důchod po omezení podle § 100 odst. 3.
(2) Pracujícímu důchodci staršímu 55 let, jemuž byl důchod
upraven podle předchozího odstavce, se zvyšuje nárok na tento
důchod
a) za dobu zaměstnání před 1. říjnem 1964 podle předpisů platných
před tímto dnem; jde-li o dobu, po kterou měl nárok na
zvyšování důchodu o 4 % důchodového základu (§ 133), zvyšuje se
nárok na důchod i za dobu kratší než rok, a to za každé tři
měsíce zaměstnání o 1 % tohoto základu;
b) za dobu zaměstnání po 30. září 1964 podle ustanovení
o zvyšování nároku na plný starobní důchod (§ 16).
(3) Výplata výsluhového důchodu se zastavuje dnem 30. září
1964 důchodci, který k tomuto dni nedosáhl věku 55 let. Je-li
invalidní nebo částečně invalidní, bude mu přiznán invalidní
(částečný invalidní) důchod. Pokud nesplní podmínky nároku na
invalidní (částečný invalidní) nebo na starobní důchod, náleží mu
příspěvek podle zvláštních předpisů. Po dosažení věku 60 let
(výkonný letec po dosažení věku 55 let) má nárok na starobní
důchod ve výši upravené podle předchozích odstavců.
(4) Zaopatřovací požitky, které byly přiznány při propuštění
ze služby v ozbrojených silách ze zdravotních důvodů před 1.
lednem 1953 a jejichž poživatelé dosáhli před 1. říjnem 1964 věku
60 let, se považují za starobní důchody.
(5) Ustanovení § 101 platí obdobně.
§ 132
Invalidní a částečný invalidní důchod
(1) Poživateli invalidního důchodu, jemuž vznikl nárok na
tento důchod v době od 1. ledna 1953 do 30. září 1964 podle
předpisů platných před 1. říjnem 1964, náleží od 1. října 1964
invalidní důchod,
a) má-li 20 roků služby v ozbrojených silách nebo jestliže jeho
invalidita vznikla v přímé souvislosti s výkonem této služby,
v dosavadní výměře, ne však více než 90 % průměrného měsíčního
výdělku stanoveného podle § 131 odst. 1 písm. a);
b) v ostatních případech v dosavadní výměře, ne však více než 70 %
průměrného měsíčního výdělku; zvýšení přesahující tuto hranici
náleží, jen jde-li o zvýšení za dobu odbojové činnosti
a věznění (internace) z politických, národnostních nebo
rasových důvodů v době nesvobody. Invalidní důchod nesmí přitom
přesáhnout 90 % průměrného měsíčního výdělku stanoveného podle
§ 131 odst. 1 písm. a) a spolu s jakýmkoli jiným důchodem
z důchodového zabezpečení (pojištění) ani částku 1800 Kčs
měsíčně.
(2) Poživateli částečného invalidního důchodu, jemuž vznikl
nárok na tento důchod v době od 1. ledna 1953 do 30. září 1964
podle předpisů platných před 1. říjnem 1964, náleží od 1. října
1964 částečný invalidní důchod v dosavadní výměře, nejvýše však
a) má-li 20 roků služby v ozbrojených silách nebo jestliže jeho
částečná invalidita vznikla v přímé souvislosti s výkonem této
služby, v částce 1000 Kčs měsíčně, a jde-li o výkonného letce,
v částce 1100 Kčs měsíčně;
b) v ostatních případech v částce 900 Kčs měsíčně.
(3) Zaopatřovací požitky, které byly přiznány při propuštění
ze služeb v ozbrojených silách ze zdravotních důvodů před 1.
lednem 1953, se považují za invalidní důchody, jestliže jejich
poživatelé nedosáhli před 1. říjnem 1964 věku 60 let.
(4) Stal-li se poživatel invalidního důchodu, na nějž vznikl
nárok před 1. říjnem 1964, po tomto dni jen částečně invalidním,
vyměří se částečný invalidní důchod ve výši poloviny invalidního
důchodu podle odstavce 1, popřípadě podle odstavce 3.
(5) Stal-li se poživatel částečného invalidního důchodu, na
nějž vznikl nárok před 1. říjnem 1964, po tomto dni plně
invalidním, vyměří se invalidní důchod podle části první tohoto
zákona.
§ 133
(1) Pro úpravu důchodů podle § 131 a 132, které byly přiznány
podle zákona č. 33/1957 Sb., o sociálním zaopatření příslušníků
ozbrojených sil, ve znění zákona č. 18/1959 Sb., se považuje za
průměrný měsíční výdělek dosavadní důchodový základ.
(2) Pro úpravu důchodů podle § 131 a 132, které byly přiznány
podle zákona č. 89/1952 Sb., o důchodovém zaopatření příslušníků
ozbrojených sil, se považuje za průměrný měsíční výdělek dosavadní
důchodový základ upravený obdobně podle předpisů uvedených
v předchozím odstavci.
§ 134
Vdovský důchod
(1) Vdovský důchod, který byl přiznán podle předpisů
o sociálním zaopatření příslušníků ozbrojených sil platných po
31. prosinci 1956 a na nějž vznikl nárok před 1. říjnem 1964,
nesmí činit více než
1320 Kčs měsíčně, jde-li o vdovu po výkonném letci;
1200 Kčs měsíčně, jde-li o vdovu po vojáku z povolání
(důchodci), který měl nejméně 20 roků služby v ozbrojených silách,
nebo jestliže k jeho úmrtí (invaliditě) došlo v přímé souvislosti
s výkonem této služby;
1080 Kčs měsíčně v ostatních případech.
(2) Vdovské důchody přiznané podle předpisů o důchodovém
zaopatření platných před 1. lednem 1957 a vdovské důchody vyměřené
i po tomto dni z důchodů přiznaných podle těchto předpisů nesmí
přesahovat částky uvedené v předchozím odstavci a snížené
o zvláštní daň z důchodu.
(3) Další trvání nároku na vdovský důchod se posuzuje podle
§ 30; prováděcí předpisy stanoví, v kterých případech zůstává
zachován nárok na vdovský důchod vdově, jejíž manžel zemřel
následkem úrazu utrpěného v přímé souvislosti s výkonem služby
v ozbrojených silách.
(4) Ustanovení § 120 platí obdobně.
§ 135
Nároky na důchody, jež vzniknou v době od 1. října
do 31. prosince 1964
Pro nároky na důchody, jejichž podmínky se splní v době od
1. října do 31. prosince 1964, platí ustanovení tohoto zákona
s těmito odchylkami:
a) dobou zaměstnání a náhradní dobou je započitatelná doba podle
předpisů platných před 1. říjnem 1964,
b) doba zaměstnání potřebná pro vznik nároku na starobní důchod
činí nejméně 20 roků,
c) průměrným měsíčním výdělkem je důchodový základ podle předpisů
platných před 1. říjnem 1964,
d) hranice věku potřebného pro vznik nároku na starobní důchod je
aspoň 55 let, u žen bez zřetele na počet vychovaných dětí
a u mužů bez zřetele na ustanovení § 99,
e) výše starobního důchodu, invalidního (částečného invalidního)
důchodu a invalidního (částečného invalidního) důchodu při
pracovním úrazu se stanoví podle předpisů platných před 1.
říjnem 1964; výše těchto důchodů však nesmí přesahovat výměru
stanovenou v § 131 a 132.
§ 136
(1) Ustanovení § 111, 112, 122 až 125 platí obdobně též pro
nároky na dávky z důchodového zaopatření v ozbrojených silách.
(2) Občanům, kterým byl podle předpisů platných před 1.
říjnem 1964 snížen (odňat) výsluhový důchod v důsledku odnětí
vojenské hodnosti nebo hodnosti příslušníka bezpečnostního sboru,
může být po 60. roce věku přiznán starobní důchod až do plné
výměry podle tohoto zákona, jestliže svou prací pro společnost
prokázali snahu odčinit skutečnosti, jež byly důvodem pro snížení
nebo odnětí (nepřiznání) důchodu, nebo jsou-li pro to jiné důvody
hodné zvláštního zřetele.
§ 137
Zvláštní daň z důchodu
(1) Ustanovení § 63 až 65 o zvláštní dani z důchodu se
vztahují též
a) na výsluhové a invalidní (částečné invalidní) důchody přiznané
podle zákona č. 33/1957 Sb.;
b) na odpočivné a invalidní (částečné invalidní) důchody přiznané
podle zákona č. 89/1952 Sb., jejichž výměra byla upravena podle
§ 131 až 133;
c) na vdovské důchody uvedené v § 134 odst. 1;
d) na sirotčí důchody přiznané podle zákona č. 33/1957 Sb.;
e) na osobní důchody.
(2) Zvláštní dani z důchodu nepodléhají odpočivné (výsluhové)
a invalidní (částečné invalidní) důchody přiznané podle zákona č.
89/1952 Sb., jejichž výměra nebyla upravena podle § 131 až 133;
tyto důchody však nesmějí přesahovat výměru starobního, popřípadě
invalidního důchodu stanovenou podle § 131 a 132 a sníženou
o částku rovnou zvláštní dani z důchodu.
(3) Ustanovení § 126 odst. 2 až 4 platí obdobně.
Díl třetí
Závěrečná ustanovení
§ 139
Povinnosti závodu
(1) Kde se v tomto zákoně mluví o závodech, rozumějí se jimi
též rozpočtové, hospodářské a jiné organizace.
(2) Působnost orgánů Revolučního odborového hnutí vyplývající
z tohoto zákona plní ve výrobních družstvech obdobné družstevní
orgány.
§ 140
Zvyšování nízkých důchodů
(1) Vzhledem k úsporám na výdajích sociálního zabezpečení,
jichž bude dosaženo zdaněním důchodů a úpravou některých důchodů,
budou v roce 1964 některé nízké důchody zvýšeny.
(2) Vláda může v souladu s rozvojem národního hospodářství
a možnostmi naší společnosti stanovit zásady pro další zvyšování
nízkých důchodů, jejichž příjemci nemohou dosáhnout zvýšení svého
důchodu další prací pro stáří nebo neschopnost k práci.
§ 141
Zvyšování výchovného a sirotčího důchodu
Vláda Československé socialistické republiky může v souladu
s dlouhodobým programem společenské péče o rodiny s nezaopatřenými
dětmi
a) zvyšovat sazby výchovného, popřípadě příplatek k němu (§ 38),
a přiznávat k němu jednorázovou výpomoc,
b) zvyšovat nejnižší a nejvyšší výměru sirotčího důchodu
jednostranně osiřelého dítěte a výši sirotčího důchodu
oboustranně osiřelého dítěte (§ 34).
§ 142
Odstraňování tvrdostí
(1) Tvrdosti, které by se vyskytly při provádění tohoto
zákona, může odstraňovat předseda Státního úřadu sociálního
zabezpečení, a pokud jde o zaopatřovací příspěvek a dávky
zabezpečení umělců a důchodců v nemoci, okresní národní výbory.
(2) Předseda Státního úřadu sociálního zabezpečení může se
souhlasem vlády přenést svou pravomoc uvedenou v předchozím
odstavci na národní výbory.
(3) V oborech své působnosti mohou odstraňovat tvrdosti
ministři národní obrany a vnitra.
§ 143
Prováděcí předpisy
(1) Státní úřad sociálního zabezpečení stanoví v dohodě
s Ústřední radou odborů podrobnosti k provedení tohoto zákona;
přitom může stanovit ve prospěch pracovníků odchylky od zákona,
zejména stanovit, kdy se zachovávají výhody ze zaměstnání I. (II.)
pracovní kategorie i po skončení zaměstnání v této kategorii, jak
se hodnotí doba zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie, bylo-li
takové zaměstnání přerušeno, a které náhradní doby se započítávají
v I. (II.) pracovní kategorii nebo násobkem, popřípadě stanovit
též odchylky potřebné pro použití automatizovaného způsobu výpočtu
podkladů pro vyměření důchodu.
(2) Státní úřad sociálního zabezpečení může v dohodě
s Ústřední radou odborů stanovit, že i jiní občané mají nárok na
dávky důchodového zabezpečení s odchylkami stanovenými
v prováděcích předpisech.
(3) Ministerstvo práce a sociálních věcí upraví
a) u umělců zabezpečení v nemoci, zabezpečení matky a dítěte
obdobně podle úpravy platné pro pracovníky v pracovním poměru,
zabezpečení v době vojenského cvičení a důchodové zabezpečení;
přitom stanoví základ pro výpočet důchodu a základ pro určení
příspěvku na částečnou úhradu nákladů na zabezpečení umělců a
jeho výši;
b) podmínky, rozsah a výši dávek ze zabezpečení matky a dítěte
občanů, kteří poskytují služby na základě povolení národního
výboru; rozhodování o těchto dávkách a jejich výplata náleží
okresnímu národnímu výboru.
(4) V oborech své působnosti stanoví podrobnosti k provedení
tohoto zákona ministerstva národní obrany a vnitra.
Díl čtvrtý
§ 144
Zrušovací ustanovení
Zrušují se:
1. nařízení č. 292/1944 Sb., o dalším zjednodušení ve
veřejnoprávním sociálním pojištění;
2. § 17 zákona č. 255/1946 Sb., o příslušnících československé
armády v zahraničí a o některých jiných účastnících národního
boje za osvobození;
3. zákon č. 17/1947 Sb., o uznání nároků získaných u cizozemských
nositelů sociálního pojištění;
4. zákon č. 29/1950 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon o uznání
nároků získaných u cizozemských nositelů sociálního pojištění;
5. § 1 č. 2 a 4, § 11 a § 17 až 23 zákona č. 64/1950 Sb.,
o sociálním zabezpečení osob povolaných k službě v branné moci
a jejich rodinných příslušníků;
6. § 9 a 10 a § 15 až 24 vládního nařízení č. 131/1950 Sb., jímž
se provádí zákon o sociálním zabezpečení osob povolaných
k službě v branné moci a jejich rodinných příslušníků, ve
znění vládního nařízení č. 18/1953 Sb.;
7. § 2 odst. 1 písm. c), § 3 odst. 3 a § 4 písm. b) zákona č.
76/1952 Sb., o dani ze mzdy, a předpisy je provádějící;
z § 3 odst. 1 tohoto zákona se vypouštějí slova "a důchody";
8. vládní nařízení č. 10/1953 Sb., o některých opatřeních v oboru
penzijního nadlepšení;
9. vládní nařízení č. 53/1956 Sb., o zvýšení některých důchodů
z důchodového zabezpečení;
10. zákon č. 55/1956 Sb., o sociálním zabezpečení;
11. vládní nařízení č. 57/1956 Sb., o nemocenském pojištění
a důchodovém zabezpečení členů výrobních družstev, pokud
upravuje věci důchodového zabezpečení;
12. zákon č. 33/1957 Sb., o sociálním zaopatření příslušníků
ozbrojených sil;
13. § 13 vládního nařízení č. 34/1958 Sb., o dalších přesunech
působnosti a jiných zjednodušeních ve státní správě;
14. zákon č. 41/1958 Sb., o některých změnách v sociálním
zabezpečení;
15. vládní nařízení č. 48/1958 Sb., o úpravě penzijních nároků
založených na závazcích rozpočtových a hospodářských
organizací;
16. zákon č. 17/1959 Sb., kterým se mění a doplňuje zákon
o sociálním zabezpečení;
17. zákon č. 18/1959 Sb., o některých změnách v sociálním
zaopatření příslušníků ozbrojených sil;
18. vládní nařízení č. 19/1959 Sb., o úpravě nároků na starobní
důchod po dobu zaměstnání;
19. vládní vyhláška č. 151/1960 Sb., o organizaci a působnosti
posudkových komisí sociálního zabezpečení;
20. § 30 odst. 3 zákona č. 40/1961 Sb., o obraně Československé
socialistické republiky;
21. vládní vyhláška č. 84/1962 Sb., o organizaci a působnosti
užších komisí dávkových a užších komisí sociální péče;
22. § 17 odst. 3 zákona č. 58/1964 Sb., o zvýšení péče o těhotné
ženy a matky.
§ 145
Účinnost
(1) Tento zákon nabývá účinnosti dnem 1. července 1964,
s výjimkou ustanovení uvedených v následujících odstavcích.
(2) Dnem 1. října 1964 nabývají účinnosti ustanovení
o sociálním zabezpečení vojáků z povolání a příslušníků
bezpečnostních sborů, s výjimkou ustanovení o kategoriích funkcí
(§ 96), o průměrném měsíčním výdělku (§ 98), o starobním důchodu
(§ 99) a jeho výši (§ 100) a o výši invalidního důchodu (§ 102),
jež nabývají účinnosti dnem 1. ledna 1965.
(3) Dnem 1. ledna 1965 nabývají účinnosti ustanovení
1. o době zaměstnání a o náhradních dobách (§ 6 a 7) a o přerušení
zaměstnání (§ 8),
2. o podmínkách pro nárok na plný a poměrný starobní důchod (§ 11
a 12), pokud upravují délku doby zaměstnání potřebnou pro nárok
na starobní důchod a hranici věku potřebného pro nárok žen na
starobní důchod se zřetelem k počtu vychovaných dětí,
3. o invalidním (částečném invalidním) důchodu v mimořádných
případech (§ 27 odst. 1 a 2),
4. o výši invalidního důchodu (§ 23 odst. 1 až 3),
5. o výši částečného invalidního důchodu (§ 25),
6. o výši invalidního (částečného invalidního) důchodu při
pracovním úrazu (§ 26),
7. o důchodovém zabezpečení občanů konajících službu v ozbrojených
silách (§ 40 až 42).
Novotný v. r.
Fierlinger v. r.
Lenárt v. r.
*) zákon č. 103/1964 Sb., o sociálním zabezpečení družstevních
rolníků, a prováděcí předpisy k tomuto zákonu
*) zákon č. 255/1946 Sb., o příslušnících československé armády
v zahraničí a o některých jiných účastnících národního boje za
osvobození,
dekret č. 53/1945 Sb., o odčinění křivd československým
veřejným zaměstnancům, a
zákon č. 47/1946 Sb., o odstranění křivd a o některých
ochranných opatřeních v oboru veřejnoprávního sociálního
pojištění
*) tj. 1/25 z 50% průměrného měsíčního výdělku
*) zákon č. 40/1961 Sb., o obraně Československé socialistické
republiky
*) zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců,
zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, a
zákon č. 103/1964 Sb., o sociálním zabezpečení družstevních
rolníků
*) § 276 a násl. zákona č. 99/1963 Sb. (občanský soudní řád)
*) vyhláška č. 108/1964 Sb., o působnosti národních výborů ve
věcech sociálního zabezpečení
*) Podle § 1 odst. 1 č. 1 písm. f) zák.č. 255/1946 Sb. je
účastníkem povstání, kdo se zúčastnil povstání v květnu 1945,
přičemž za bojů padl, byl těžce zraněn nebo utrpěl těžkou
poruchu zdraví.
*) § 9 odst. 1 zákona č. 55/1956 Sb., o sociálním zabezpečení
*) § 18 zákona č. 55/1956 Sb.
*) např. doba služby v 1. československém armádním sboru v SSSR
**) zákon č. 103/1964 Sb.
**) § 9 odst. 2 zákona č. 55/1956 Sb.
**) § 15 téhož zákona
**) zákon č. 89/1952 Sb., o důchodovém zaopatření příslušníků
ozbrojených sil, a
zákon č. 33/1957 Sb., o sociálním zaopatření příslušníků
ozbrojených sil ve znění zákona č. 18/1959 Sb.
+) zákon č. 103/1964 Sb., o sociálním zabezpečení družstevních
rolníků, ve znění zákonů č. 141/1965 Sb., č. 116/1967 Sb. a č.
89/1968 Sb., a prováděcí předpisy k tomuto zákonu.