Ministerstvo práce a sociálních věcí novelizuje vyhlášku o cestovních náhradách v reakci na výrazný růst cen motorové nafty. Podle aktuálních údajů Českého statistického úřadu vzrostla její průměrná cena o více než 20 %, což je zákonný důvod pro mimořádnou ...

Ministerstvo práce a sociálních věcí společně s ČSSZ vnímá obavy zaměstnavatelů ze sankcí spojených s opožděným nebo chybným odesláním Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele. Cílem ministerstva není zaměstnavatele sankcionovat, ale zvládnout tuto ...

Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ) zaznamenala několik dotazů zaměstnavatelů, z nichž vyplývá, že zaměstnavatelé mají určitou pochybnost, jakým způsobem uplatňovat v rámci JMHZ slevu na pojistném zaměstnavatele, na niž má zaměstnavatel nárok za ...

Na stránkách MF byl uveřejněn Finanční zpravodaj č. 9/2026 ze dne 28. dubna 2026, který obsahuje opatření obecné povahy vlády České republiky o hromadném prominutí spotřební daně z vybraných minerálních olejů.

Ministerstvo financí zveřejnilo ve Finančním zpravodaji č. 6/2026 pod čj. MF‑46017/2025/3901‑52 termíny daňových povinností, včetně termínů týkajích se spotřebních daní. Termíny ve vazbě na lhůty pro uplatnění nároku na vrácení spotřební daně podle § 56 ...

Daňové zvýhodnění na dítě vyživované ve společné domácnosti poplatníků je jednou z nejčastějších slev na dani z příjmů fyzických osob. I zde se však vyskytují sporné případy, které musí řešit Nejvyšší správní soud (NSS). Několik z nich vybíráme do dnešního ...

Problematika daňové neuznatelnosti nákladů na držbu podílu v dceřiné společnosti je detailně vymezena v § 25 odst. 1 písm. zk) zákona o daních z příjmů. Klíčové je striktní oddělení přímých a nepřímých nákladů souvisejících s výkonem akcionářských práv ...

Pokuty za nesplnění povinností týkajících se kontrolního hlášení DPH jsou detailně upraveny v § 101h až 101k zákona o DPH a jejich výše se pohybuje od 1 000 Kč do 500 000 Kč v závislosti na závažnosti a okolnostech porušení. Klíčovým aspektem je možnost ...

Podání Přehledu o příjmech a výdajích OSVČ za rok 2025 je zásadní pro stanovení výše záloh na důchodové pojištění v roce 2026, přičemž minimální záloha pro hlavní činnost činí 5 720 Kč (s možnou úpravou na 5 005 Kč dle aktuální legislativy). Výše záloh je ...

Chyby v účetnictví jsou v praxi nevyhnutelné, jejich důsledky však mohou být zásadní, od zkreslení účetní závěrky až po doměření daně a sankce. Účetnictví představuje základní informační systém každé účetní jednotky, jehož cílem je poskytovat věrný a ...

V souvislosti s dlouhodobým majetkem a jeho technickým zhodnocením může dojít po jeho pořízení k následnému získání dotace z veřejných zdrojů. Rovněž může nastat situace, kdy nejprve získají nestátní neziskové organizace dotaci na pořízení dlouhodobého ...

Směrnice EU 2026/470 (tzv. Omnibus I) nepřináší do pravidel ESG jen kosmetické zjednodušení, ale zásadně přepisuje celý rámec povinného reportování udržitelnosti. Novela dramaticky zužuje okruh podniků, které budou muset ESG reportovat, zavádí tvrdší a ...

Majetek představuje jednu z nejkomplexnějších oblastí, v níž se účetní a daňová legislativa zásadně rozcházejí – ať už jde o vymezení, oceňování, odpisování nebo technické zhodnocení. Účetnictví klade důraz na věrné zobrazení ekonomické reality a ...

Zaměstnanec jede na pracovní cestu do zahraniční, nebere si zálohy dle domluvy. Udělají vyúčtování a dojde k úhradě. Mám dva případy. Firma 1: Vyúčtování je v EUR a vyplácení je také v EUR (pokladna nebo banka). Celé vyúčtování se tak do závazků zaúčtuje účetním kurzem MD 512/D 333 a pak dojde k úhradě. Při úhradě mohou vzniknout kurzové rozdíly. Kurz dle zákoníku práce vůbec neřeším. Firma 2: Vyúčtování převádí do CZK. Dle zákoníku práce použijeme kurz ČNB dle začátku pracovní cesty k výpočtu nároku zaměstnance. Může si firma směrnicí stanovit, že i pro zaúčtování nákladů a tím i daňovou uznatelnost bude celé vyúčtování přepočteno tímto kurzem, tj. závazek i náklad se zaúčtují kurzem prvního dne pracovní cesty MD 512/D 333? Nebo je jedinou správnou možností zaúčtovat náklad účetním kurzem, předpis na zaměstnance kurzem dle ZP a mít kurzový rozdíl? Jaké je pak doporučené účtování? Vím, že účetní kurzy nelze použít pro stanovení výše cestovních náhrad, ale lze naopak hodnotu vypočtenou dle zákoníku práce využít pro stanovení nákladů?