Existenci (vratitelného) přeplatku je třeba pro účely souběhu daňového a insolvenčního řízení zjišťovat primárně postupem dle § 242 daňového řádu. Rozhodný je důvod vzniku přeplatku, nikoli jeho evidence.

Člověk, který se rozhoduje začít podnikat, mimo jiné řeší právní formu svého podnikání, která ovlivňuje, jakým způsobem bude podnikatelská činnost evidována a zdaňována. V tomto článku se zaměříme na aspekty přechodu podnikání z fyzické osoby na společnost s ručením omezeným. Tento proces nabízí řadu výhod, jako je omezení osobního rizika, flexibilnější možnosti převodu podnikatelských aktivit na jiné osoby a zjednodušení administrativních úkonů. Při přechodu z OSVČ na s. r. o. je důležité zohlednit aspekty jako jsou minimální kapitálové požadavky, právní ochrana majetku a strategické plánování převodu majetku a závazků. Podrobně rozebereme právní, účetní a daňové dopady tohoto převodu, které mohou zásadně ovlivnit budoucí podnikatelskou strategii.

Zaměstnanec předložil zaměstnavateli potvrzení o výši zaplacených úroků z hypotečního úvěru za období leden-prosinec 2025 ve výši 81 705,29 Kč. Také doložil smlouvu o hypotečním úvěru ze dne 25. 10. 2024 - druh úvěru: spotřebitelský úvěr na bydlení - Hypoteční úvěr - celková výše úvěru v Kč - účel: náhrada výdajů za uhrazenou část kupní ceny - bytová jednotka č. X/Y v budově č.p. A na pozemku parc. č. B, katastrální území M, obec M. Lhůta pro čerpání úvěru byla do 12 měsíců od účinnosti smlouvy. Úvěr je zajištěn zástavním právem k nemovitosti uvedené v účelu + pozemek, na kterém se nemovitost (byt) nachází. Zaměstnanec v této nemovitosti bydlí. Dočetla jsem se, že daňová úleva nenáleží na část úroků z úvěru od banky nebo stavební spořitelny, který je poskytnut na účely, které nejsou definovány jako bytová potřeba v zákoně, např. pořízení bytového zařízení, úhradu služného nájemného, za úhradu úvěrového pojištění, na náhradu výdajů vynaložených poplatníkem z vlastních zdrojů apod. Má tedy zaměstnanec v tomto případě nárok na uplatnění úroků z tohoto úvěru?

Zaměstnanecké benefity se staly běžnou součástí odměňování v českých firmách a většina zaměstnavatelů je považuje za přínosný nástroj. Podle šetření Hospodářské komory jsou mezi nejrozšířenějšími benefity příspěvek na stravování, penzijní připojištění a dovolená nad rámec zákona. Tyto benefity nejenže zvyšují motivaci a spokojenost zaměstnanců, ale také přispívají ke stabilitě pracovních týmů a vyšší produktivitě.

Vláda na svém zasedání dne 2. února 2026 schválila návrh novely zákona o mezinárodní spolupráci při správě daní, který reaguje na změny legislativy Evropské unie. Novela má zavést mezinárodní výměnu informací týkajících se dorovnávacích daní a informací poskytovaných subjekty spojenými s kryptoaktivy v souladu se standardy OECD. Zároveň chce posílit a modernizovat nástroje mezinárodní spolupráce v oblasti daní.

Ministerstvo financí plánuje připravit nový zákon o elektronické evidenci tržeb (EET), který by měl být schválen vládou v první polovině roku a předložen Sněmovně do léta. Obnovená povinnost evidovat tržby má platit od ledna 2027 a bude se týkat obchodníků, restauratérů a řemeslníků. Cílem je narovnat podmínky pro podnikatele, omezit šedou ekonomiku a zvýšit příjmy státního rozpočtu.

V případě, že povinná osoba ještě nemá zřízen přístup do Evidence skutečným majitelů (dále jen „ESM“), měla by využít tzv. „Automatizovanou žádost o dálkový přístup pro povinné osoby“. 

Máme pro vás nový praktický materiál – příručku Nemovitosti a úvod do developerské problematiky, kterou si nyní můžete zcela zdarma stáhnout ve formátu PDF v aplikaci DAUČ.