Dne 18. 9. 2024 schválila vláda změnu ve výpočtu minimální mzdy. Pro rok 2025 a dále bude nově minimální mzda stanovena na základě valorizačního mechanismu, konkrétně koeficientu pro výpočet minimální mzdy. Lze tedy předpokládat, že výpočet bude takto přehlednější a intuitivnější.
Zaměstnavatelé nebudou muset, jako doposud, netrpělivě čekat do prosince na její stanovení vládou v nové výši, ale díky nastavení nového mechanismu výpočtu na základě koeficientu se již budou moci na navýšení připravit s dostatečným předstihem. Výpočet pro rok 2025 vychází z predikce průměrné hrubé měsíční nominální mzdy v národním hospodářství a koeficientu pro výpočet minimální mzdy, přičemž predikci vydává Ministerstvo financí vždy do konce srpna.
Pro rok 2025 je stanoven koeficient 42,2 % z průměrné hrubé mzdy v ČR. Známe již koeficient i pro rok 2026, a to 43,4 % z průměrné hrubé mzdy v ČR. Do čtyř let by Ministerstvo práce a sociálních věcí chtělo dosáhnout koeficientu 47 % z průměrné hrubé mzdy v ČR.
Navýšení minimální mzdy o 1 900 Kč
Pro rok 2025 se zvýší minimální mzda o 1 900 Kč na 20 800 Kč. Hodinová mzda tak vzroste na hodnotu 124,40 Kč.
Srovnání mezd 2024 a 2025
|
2024 |
2025 |
|
|
Minimální mzda |
18 900 Kč |
20 800 Kč |
|
Hodinová mzda |
112,50 Kč |
124,40 Kč |
Změna zaručené mzdy
Další velkou změnou je zároveň zrušení zaručené mzdy v soukromém sektoru s platností od 1. 1. 2025. Zaručená mzda představuje minimální výši ohodnocení dané práce, a to na základě její složitosti a náročnosti, která je rozdělena do osmi skupin.
Skupiny zaručené mzdy nově zůstanou v platnosti pouze pro veřejnou správu. Pro zaměstnavatele v soukromé sféře zůstane jediná hranice pro stanovení mzdy, a to ta minimální.