Rok 2025 přinesl podnikatelům řadu významných změn, podíváme se v následujících příspěvcích na tyto změny. Čím začít? Zkusme oblast sociálního zabezpečení. V tomto příspěvku si ukážeme jak výše průměrné mzdy zvyšuje pro OSVČ minimální měsíční vyměřovací základ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti (pojistné), přičemž si vyčíslíme minimální i maximální vyměřovací základy, minimální i maximální zálohy, výjimky pro OSVČ v placení záloh. Zmíníme změnu rozhodného příjmu zaměstnanců na nemocenském a důchodovém pojištění, slevu na pojistném zaměstnanců. A něco si povíme o dohodách o provedení práce a účasti na pojištění. V závěru jsme si připomeneme povinnost zaměstnavatelů hlásit zaměstnance na DPP.
Novinky roku 2025 aneb změny pro podnikatele na téma sociální pojištění
Ing.
Petr
Lunga
Průměrná mzda pro rok 2025
Pro rok 2025 byla průměrná mzda vyhlášena ve výši 46 557 Kč. Tato je vypočtena jako součin všeobecného vyměřovacího základu za rok 2023 a přepočítacího koeficientu, tj. 43 682 Kč × 1,0658 = 46 557 Kč. Proč jsem to zmínil? Průměrná mzda přináší celou řadu změn, především v sociálním zabezpečení, zdravotním pojištění, ale i v oblasti daní z příjmů.
Sociální pojištění osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ)
Stručné shrnutí důsledků v oblasti sociálního pojistného pro OSVČ
Od 1. 1. 2025 se zvyšuje tzv. minimální měsíční vyměřovací základ pro pojistné na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti (pojistné).