Další informace v daňové oblasti související s epidemií SARS CoV-2

OSVČ podniká jako zprostředkovatel pojistného pro Českou pojišťovnu. Kvůli pandemii koronaviru omezují klienti zúčastnit se dohodnutých schůzek, a proto jsou schůzky vedeny převážně online a jejich úspěšnost je výrazně nižší než při osobním styku na schůzce. S podnikatelem žije ve společně hospodařící domácnosti dcera ve věku do 13 let navštěvující základní školu. V návaznosti na splnění podmínek stanovených zákonem č. 133/2020 Sb., o některých úpravách v sociálním zabezpečení v souvislosti s mimořádnými opatřeními při epidemii v roce 2020, ve znění zákona č. 230/2020 Sb. pobírá OSVČ ošetřovné.

OSVČ pobírající ošetřovné má nárok na kompenzační po celou dobu omezení provádění zprostředkovatelské činnosti v plném rozsahu. Jedná se o částku 500 Kč denně, a to jak za první, tak za druhé kompenzační období, nejpozději do 8. 6. 2020.

Přestože došlo u OSVČ ke zvýšení příjmů v období březen až květen 2020 oproti roku 2019, je podnikatel postižen negativně pandemií koronaviru snížením počtu zakázek, a může žádat o kompenzační v rámci první i druhé etapy. V případě kontroly finančním úřadem ovšem bude muset doložit zrušení sjednaných zakázek, resp. prokázání zvýšení příjmů za březen až květen v důsledku opožděné úhrady dříve provedených prací.

Pokud se jedná o OSVČ a nejde o osobu účastnou na nemocenském pojištění jako zaměstnanec, má kadeřnice nárok na kompenzační i za druhé bonusové období, a to v našem případě od 1. 5. 2020 do do 31. 5. 2020, a to ve výši 500 Kč x 31 dnů = 15 500 Kč.. O tento kompenzační je nutno požádat za stejných podmínek jako v rámci bonusu za prvé bonusové období.

Subjektem kompenzačního bonusu je osoba samostatně výdělečně činná podle zákona č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o důchodovém pojištění“), pokud nejde o osobu vykonávající činnost, v jejímž důsledku je tato osoba účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec, a činnost subjektu je omezena nad obvyklou míru v důsledku situace související s výskytem koronaviru. Pokud omezení činnosti lektorky trvá nad obvyklou míru a očekává se omezení její činnosti do 30. 6. 2020, je v návaznosti na novelu zákona č. 159/2020 Sb. možno požádat za období od 12. 3. do 8. 6. 2020 o kompenzační najednou za obě bonusová období v rámci jedné žádosti, definovat obě období a přiložit čestné prohlášení, v němž poplatnice deklaruje splnění zákonem stanovených podmínek pro obě bonusová období (splnění podmínek bude posuzováno pro každé období samostatně). Žádost o kompenzační lze podat nejpozději do 60 dnů po skončení bonusového období, tedy v případě jedné žádosti je nezbytné, aby žádost byla podaná do 29. 6. 2020. Pokud bude podána po tomto datu, nebude možné vyplatit kompenzační za první bonusové období (od 12. 3. 2020 do 30. 4. 2020), ale pouze za druhé bonusové období (od 1. 5. 2020 do 8. 6. 2020).

Za měsíce březen až srpen nemusí OSVČ hradit žádné zálohy na obě pojistné. V rámci podání přehledů za rok 2020 je jí prominuta výše pojistného na sociální pojištění 6 x 2 544 Kč = 15 264 Kč a výše pojistného na zdravotní pojištění 6 x 2 352 Kč = 14 112 Kč, celkem tedy 29 376 Kč.

OSVČ hradí za měsíce leden a únor zálohu na pojistné na sociální pojištění 5 100 Kč a na zdravotní pojištění 2 358 Kč. Za měsíce září až prosinec hradí zálohy na pojistné na sociální pojištění 5 500 Kč a na zdravotní pojištění 2 542 Kč. Za měsíce březen až srpen nemusí OSVČ hradit žádné zálohy na pojistné a může je doplatit až v rámci podaného přehledu za rok 2020. V rámci podání přehledu za rok 2020 je OSVČ s vedlejší samostatnou činností prominuta výše pojistného na sociální pojištění 6 x 1 018 Kč = 6 108 Kč a výše pojistného na zdravotní pojištění 6 x 2 352 Kč = 14 112 Kč, celkem tedy 20 220 Kč.

O kompenzační mohou při splnění zákonných podmínek požádat ve dvoučlenné s. r. o. oba společníci bez ohledu na to, zda jsou v dané společnosti zaměstnáni, ať již na základě příkazní smlouvy jako jednatel, nebo na základě pracovní smlouvy jako programátor. Podmínkou je, že na sebe coby na zaměstnance společník ve stejné dny, kdy si nárokuje kompenzační , nepobírá příspěvek v rámci programu Antivirus. Kompenzační ve výši 500 Kč denně bude možné v případě splnění zákonných podmínek žádat jak za první bonusové období od 12. 3. do 30. 4. 2020 (zpětně), tak za druhé bonusové období od 1. 5. do 8. 6. 2020. V maximální výši tedy bude možné žádat o 44 500 Kč. Počet zaměstnanců nehraje žádnou roli na uplatnění bonusu pro společníka. Na dva zaměstnance lze čerpat příspěvek v rámci programu Antivirus (tzv. kurzarbeit).

O kompenzační mohou při splnění dalších zákonných podmínek žádat:

V daném případě nejsou splněny podmínky pro přiznání nároku na kompenzační .

Společník s r.o. (a současně jednatel) má při splnění zákonných podmínek nárok na kompenzační . Na zaměstnance lze čerpat příspěvek v rámci programu Antivirus (tzv. kurzarbeit).

Forma žádosti společníka s r. o. je shodná se žádostí OSVČ. Postačí tedy podepsání čestného prohlášení, že subjekt kompenzačního bonusu splňuje zákonné podmínky pro přiznání kompenzačního bonusu. U podpory pro s. r. o. byl novelou zákona č. 159/2020 Sb. přidán tzv. příjmový test, tedy je nutno čestně prohlásit, že je splněn minimální prokazatelný obrat společnosti ve výši 180 000 Kč za rok 2019 (nebo předpoklad dosažení takového obratu v letech 2020 nebo 2021, v případě že společnost s r. o. vznikla až v průběhu roku 2019, popřípadě začátkem roku 2020).