Nový institut v oblasti sociálního zabezpečení - otcovská Po poměrně dlouhých snahách o prosazení byl dne 19. 4. 2017 schválen zákon č. 148/2017 Sb. , kterým se mění zákon č. 187/2006 Sb. , o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony (dále jen „novela“), zakotvující institut tzv. otcovské.
Nový institut v oblasti sociálního zabezpečení - otcovská
JUDr.
Klára
Naušová,
je advokátkou, PKMK advokátní kancelář, s.r.o.
Kdo má nárok na otcovskou:
a)
pojištěnec, který pečuje o dítě, jehož je otcem,
b)
pojištěnec, který pečuje o dítě, které převzal do péče nahrazující péči rodičů na základě rozhodnutí příslušného orgánu, pokud dítě ke dni převzetí do této péče nedosáhlo 7 let věku.
Pokud je otec samostatně výdělečně činný, musí být účasten na pojištění jako osoba samostatně výdělečně činná alespoň po dobu tří měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou.
Podmínkou nároku na otcovskou zahraničního zaměstnance je účast na pojištění jako zahraničního zaměstnance alespoň po dobu tří měsíců bezprostředně předcházející dni nástupu na otcovskou.
Jestliže v průběhu podpůrčí doby, po kterou se pojištěnci vyplácí otcovská, vznikne nárok na další otcovskou z téhož pojištění, nevyplácí se další otcovská po dobu, po kterou trvá nárok na předchozí otcovskou; podpůrčí doba u této další otcovské se však stanoví ode dne nástupu na otcovskou.
V tomtéž případě péče o dítě náleží otcovská jen jednou a jen jednomu z oprávněných. Otcovská náleží jen jednou i v případě, že pojištěnec pečuje o více dětí narozených současně nebo o více dětí převzatých současně do péče; v tomto případě se péče o více těchto dětí považuje za péči o jedno dítě.
Nárok na otcovskou nemají pojištěnci vykonávající pojištěnou činnost ve vazbě, odsouzení ve výkonu trestu odnětí svobody zařazení do práce a osoby ve výkonu zabezpečovací
detence
zařazení do práce.Trvání otcovské:
Otcovskou lze čerpat, resp. nastoupit čerpání, v době šesti týdnů ode dne narození dítěte nebo ode dne převzetí dítěte do péče a podpůrčí doba trvá jeden týden.
Výplata otcovské se nepřerušuje. Otcovská náleží po celou podpůrčí dobu i v případě úmrtí dítěte před uplynutím podpůrčí doby.
Pokud by však bylo dítě umístěno v zařízení poskytujícím nepřetržitou péči o děti z jiných než zdravotních důvodů na straně dítěte nebo matky, podpůrčí doba u otcovské končí dnem umístění dítěte do takového zařízení.
Obdobně se postupuje v případě, pokud rodiče o dítě přestali pečovat a dítě bylo z tohoto důvodu svěřeno do péče nahrazující péči rodičů.
Výše otcovské:
Výše otcovské za kalendářní den činí 70 % denního vyměřovacího základu. Otcovská se nevyplácí za dny pracovního klidu, pokud pojištěnci nevznikl nárok na výplatu otcovské alespoň za jeden kalendářní den, který měl být pro něho pracovním dnem.
Ostatní:
Novela nabývá účinnosti až dne 1. 2. 2018, kdy otcovskou mohou dle přechodných ustanovení čerpat i otcové, kterým se dítě narodilo (popř. bylo svěřeno do péče nahrazující péči rodičů) v období šesti týdnů přede dnem nabytí účinnosti novely (tj. od 21. 12. 2017).
V souvislosti s tímto novým institutem byla novelizována i některá další ustanovení zákona o nemocenském pojištění. Dále byl novelizován: