Dne 26. 6. 2020 vstoupil v platnost zákon č. 285/2020 Sb. , kterým je novelizován zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce “). Zmíněný zákon přináší do oblasti pracovního práva velkou řadu změn, které z části nabyly účinnosti již dne 30. 7. 2020 a z části nabydou účinnosti ke dni 1. 1. 2021. Cílem tohoto článku je podat výčet nejdůležitějších změn, které novela zákoníku práce přináší. Výčet změn uvedených v tomto článku však není, vzhledem k rozsahu novely zákoníku práce a tohoto článku, úplný, nicméně změny zde uvedené jsou dle autora pro praxi nejdůležitější.
Legislativní novinky s komentářem
Mgr.
Michal
Jakoubek,
advokátní
koncipient
Změny účinné od 30. 7. 2020
Doručování písemností
Novela zákoníku práce odstraňuje některé praktické problémy týkající se doručování písemností a zjednodušuje doručování písemností zaměstnavatelem. Novela zejména umožňuje, aby zaměstnavatel přistoupil k doručování písemností prostřednictvím provozovatele poštovních služeb již poté, kdy se nepodaří doručit zaměstnanci písemnost do vlastních rukou na pracovišti, když dle zákoníku práce nově platí, že písemnost doručuje zaměstnavatel zaměstnanci do vlastních rukou na pracovišti; není-li to možné, může ji zaměstnavatel doručit zaměstnanci kdekoliv bude zaměstnanec zastižen, prostřednictvím provozovatele poštovních služeb, prostřednictvím sítě nebo služby elektronických komunikac&