Pracovní a ochranné oděvy versus srážky
Plné znění otázky
Jsme pracovní agentura, přidělujeme pracovníky do různých provozů - odvětví gumárenského průmyslu. Pracovní místa nejsou stálá, a tak máme hodně vysokou fluktuaci. Rádi bychom se zeptali, zda má zaměstnavatel právo srážet ze mzdy zaměstnance hodnotu nevrácených:
1) pracovních oděvů (triko a montérky)
2) ochranných oděvů (obuv s ocelovou špicí).
Zajímá nás, jak právně ošetřit tyto srážky například u zaměstnanců, kteří pracují pouze pár pracovních dní. Uživatel, ke kterému zaměstnance dočasně přidělujeme, požaduje (to je obsaženo rovněž ve smlouvě mezi agenturou práce a uživatelem), abychom své zaměstnance vybavili v den nástupu botami, trikem a montérkami.