Špatně nahlášené datum porodu
Plné znění otázky
Mám dotaz ohledně nástupu na 2PPM, následuje rodičák do 3 let veku dítěte. A zde zřejmě nastal problém. Kontrolovala jsem zaměstnankyně, které se mají vrátit po rodičovské do práce a zjistila jsem, ze u paní X je vystaven doklad od lékaře "Zadost o peněžitou pomoc v mateřství dne 17. 11. 2010! Termín porodu 31. 12. 2010! Ovšem zaměstnankyně mi do e-mailu poslala "Žádost o čerpání rodičovské dovolené do 3 let veku dítěte" a poslala datum narozeni a to 28. 12. 2011! Žádala jsem rodný list a ten mi neposlala, takže nevím, které datum je správné. Předpokládám, že od lékaře. A zde je problém, protože pokud by bylo datum porodu 28. 12. 2010! Pak rodičák by byl do 28. 12. 2013 a tzn., že ji vedu v evidenci ještě v r. 14 a už měla dávno buď nastoupit, nebo ukončit PP. Jak mám teď postupovat?
1) Pokud mela nastoupit v r. 2013 tak co s letošním rokem?
2) Pokud se sama nezajímala o práci a měla nastoupit v r. 13, má nárok na odstupné?
3) Hlavně jak správně ukončit PP, bud dohoda nebo výpověď, ale dle jakého §?
4) Má se zajímat sama zaměstnankyně o nastup do práce? Platí to stále?
5) Rok 2014 mohu pokrýt neplaceným volnem do 4 let věku?
6) Plynou nějaké sankce pro mzd. účetní z tohoto spatně uvedeného data?