Neodpracovaná směna u dohod
Plné znění otázky
Zaměstnavatel rozvrhne zaměstnanci pracujícímu na dohodu směnu a on na směnu nepřijde - stává se neomluvenou - jaké jsou dopady v rámci odměny z dohody, pokud je vymezena paušálem např. ve výši 8.500 Kč odpovídající předpokládanému rozsahu práce 30 hodin? Můžu stanovit, že v případě neomluvené směny bude odměna z dohody krácena poměrem odpracovaných a neodpracovaných hodin?