Odměny učiteli ve školství
Plné znění otázky
Základní škola, příspěvková organizace obce. Ke konci roku chce ředitel ZŠ rozdělit nevyčerpaný rozpočet (MŠMT UZ 33353) mezi pedagogy a nepedagogy. 1) Může ředitel dát odměnu přesahující hrubý plat, resp. je nějakou částkou omezen? Např. učitel učí se 100 % úvazkem s platem 32 000 Kč. Je možné dát tomuto učiteli odměnu vyšší než 100 ٪ jeho platového výměru, tj. např. 45 000 Kč? 2) Ta stejná odpověď platí i pro učitele s častecným úvazkem např. s platovým výmerěm 20 000 Kč - jakou maximální odměnu může dle zákona tento učitel se zkráceným úvazkem dostat? 3) Platí stejná pravidla i pro nepedagogy, např. pana školníka, který ma platový výměr 23 000 Kč - jakou může dostat nejvyšší odměnu v jednom měsíci? 4) Pokud jsou stanoveny maximální limity měsíčních odměn dle zákona a ředitel v minulosti dal odměny vyšší, pak k jakému porušení pravidel mohlo dojít?