Poměrový nárok na dovolenou u pracovního poměru na dobu určitou
Plné znění otázky
Zaměstnanec má pracovní poměr na dobu určitou do 30. 11. 2024. Pokud budu počítat poměrový nárok do 30. 11. 2024 (TPD = 37,5 hod., nárok 4 týdny) tak mi vychází:
- Výpočet přes celé týdny: tj. 47 týdnů × 4 × 1/52 × 37,5 = 136 hodin.
- Výpočet přes plánované odpracované hodiny: do 30. 11. 2024 je to 1 800 hodin (takže celých 48 týdnů) × 4 × 1/52 × 37,5 = 139 hodin.
Který výpočet je správný??