Nárok na peněžitou pomoc v mateřství

Plné znění otázky

Zaměstnankyně měla/má u téhož zaměstnance tyto pracovní poměry:

1. pracovní poměr 2. 9. 2022 – 31. 1. 2024,
2. pracovní poměr 1. 9. 2023 – 31. 8. 2025,
3. pracovní poměr 5. 2. 2024 – 30. 6. 2024.

Na mateřskou dovolenou nastupuje 19. 6. 2024. Ze kterých poměrů bude mít nárok na peněžitou pomoc v mateřství?

Odpověď