Čtyřdenní pracovní týden
Plné znění otázky
Klient řeší zavedení čtyřdenního pracovního týdne (volný pátek), ale pouze po dobu 2 měsíců v roce (zbylých 10 měsíců zůstává klasicky 5denní pracovní týden). Jak nejlépe a nejjednodušeji vyřešit tuto problematiku ve mzdové evidenci tak, aby zůstala výše mzdy zaměstnanců stejná jako při 5denním pracovním týdnu a přitom se nemusely navyšovat počty dní dovolené či sick days apod.