Nárok na dovolenou u paralelních a navazujících DPP
Plné znění otázky
Firma zaměstná jednoho zaměstnance paralelně na dvě DPP, které budou řekněme jedna na činnost řidiče a druhá na úklidové práce. Podle dostupných informací nedochází u těchto souběžných dohod ke sčítání odpracovaných hodin pro účely nároku na dovolenou. Pokud však budou na sebe dvě DPP navazovat, počet odpracovaných hodin pro výpočet nároku na dovolenou se podle §216 ZP bude sčítat. Zajímá mne, zda je v tomto případě postatné, zda jsou navazující dohody uzavřeny na stejný druh práce (na řidiče navazuje opět řidič), anebo, zda je to jedno, a za navazující pracovní poměry se považuje i situace, kdy je např. první DPP uzavřena na práci řidiče a druhá DPP na úklidové práce. ZP o tomto nemluví, jde mi spíše o to, zda k této situaci není k dispozici např. judikát nebo názory odborníků.