Pravděpodobný hodinový výdělek - zohlednění svátku u výpočtu
Plné znění otázky
Jak určit pravděpodobný hodinový výdělek u zaměstnance, který má měsíční mzdu a chodí do práce podle základního plánovacího kalendáře 5 dnů po 8 hodinách. V předešlém kvartálu, kdy neodpracoval 21 dnů, je např. měsíc duben 2024 (22 pracovních dnů a z toho a 1 den svátek, který připadl na pracovní den). Je pro tento účel vhodné počítat pravděpodobný hodinový výdělek při měsíční mzdě 22 000 Kč metodikou 22 000 / 176 = 125 Kč nebo 22 000/ 168 = 130,95 Kč (protože by dostal 22000 Kč reálně za 168 odpracovaných hodin, 8 by ve skutečnosti nepracoval)? Chápeme, že je to vhodné počítat za celé čtvrtletí, ale zajímá nás metodika jak počítat svátky. Pokud by byl svátek např. u hodinově sjednané mzdy placen náhradou, tak je vhodné počítat stejnou metodikou nebo jinak?