Nárok na dovolenou při dočasné pracovní neschopnosti
Plné znění otázky
V evidenčním počtu máme zaměstnankyni, která v letošním roce neodpracovala žádnou směnu. V období 1. 1. - 4. 1. čerpala dovolenou, v období 5. 1. - 7. 6. nemoc, od 8. 6. mateřská dovolená, ke dni 30. 9. došlo k dohodě o ukončení pracovního poměru. Má tato zaměstnankyně nárok na dovolenou za rok 2024?