Čerpání dovolené mateřská a rodičovská dovolená
Plné znění otázky
Firma má 2 zaměstnankyně na rodičovské dovolené. Oběma vznikl nárok na dovolenou z doby, kterou strávily na mateřské dovolené. Ani jedna z nich nepožádala o čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené před nástupem na rodičovskou dovolenou. První zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 25.9.2022, na rodičovskou dovolenou 9.4.2023. Nárok na dovolenou dle mzdového softwaru činí 66 hodin. Druhá zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou dne 19.6.2023 a 1.2.2024 na rodičovskou dovolenou. Za rok 2023 jí vznikl nárok na dovolenou ve výši 108 hodin, za rok 2024 31 hodin. Je možné, aby po skončení rodičovské dovolené obě zaměstnankyně požádaly o čerpání dovolené? A pokud by některá z nich chtěla nastoupit na druhou mateřskou a rodičovskou dovolenou, je možné o čerpání dovolené z prvního období mateřské dovolené požádat spolu se žádostí o čerpání z případné dovolené z druhého období mateřské dovolené? Způsobuje doba čerpání dovolené časový posun podání žádosti o rodičovský příspěvek nebo je možné, aby zaměstnankyně požádala příslušný úřad o rodičovský příspěvek a zároveň zaměstnavatele požádala o čerpání dovolené a pak oznámila nástup na rodičovskou dovolenou?