Mimořádná cesta k výkonu práce mimo rozvrh směn
Plné znění otázky
Společnost je nucena využívat velmi často práci zaměstnanců mimo rozvrh směn. Výpočet souvisejících cestovních náhrad je však vzhledem četnosti a počtu zaměstnanců administrativně velmi náročný (cestovné, jízdné, použití soukromého vozidla – náhrada + PHM, atd.). Existuje nějaká možnost zjednodušení, která by nezakládala povinnost zaměstnanci dodaňovat a současně byla daňově účinná? Například stanovit pásma při cestování hromadnou dopravou, paušál za soukromé vozidlo? Lze nahradit cestovní náhrady nějakou, pochopitelně daněnou, složkou mzdy, kterou by si firma definovala ve svých směrnicích?