Krácení dovolené?
Plné znění otázky
Prosím o odpověď, zda zaměstnavatel postupoval správně, když krátil dovolenou. Středoškolský profesor soukromého gymnázia měl ve školním roce plný úvazek + jednu přespočetnou hodinu. Měl ho rozložený do čtyř pracovních dnů, jeden den v týdnu měl volný (na svou žádost). Při vyúčtování mezd za prázdniny - čerpání dovolené - zjistil, že mu zaměstnavatel vzhledem k této skutečnosti dovolenou krátil. Je tento postup správný?