Zaměstnanecké akcie a samostatné zdanění

Velké nadnárodní společnosti poskytují svým zaměstnancům (českým daňovým rezidentům) akcie zdarma. Přitom se nezabývají zdaněním a odvody z tohoto příjmu, ale pouze informují zaměstnance, že si mají příjem zdanit sami. Je mi jasné, že § 6 ZDP vyžaduje bezpodmínečně zdanění tohoto příjmu v rámci výplatní pásky. Zaměstnavatel se obvykle odkazuje na závěr od někoho z velké čtyřky a zaměstnance odbyde. Zaměstnanec následně vyhledá daňového poradce a chce tento příjem zdanit. Cílem této diskuse není zkoumat, proč je tato situace nesprávná, ale najít její logické řešení. Uvažujme, že zaměstnanec obdržel v roce 2024 od zaměstnavatele akcie v hodnotě 110 000 Kč a ve stejném roce je prodal za 150 000 Kč. Domnívám se, že nejlogičtější způsob zdanění těchto 110 000 Kč je považovat je za bezúplatný příjem podle § 10 odst. 1 ZDP. Při prodeji akcií za 150 000 Kč je situace složitější. Lze v tomto případě jako náklad uznat jejich hodnotu ve výši 110 000 Kč, případně alespoň uplatnit již vypočtenou daň jako daňově uznatelný náklad?