Výpověď dohodou a nárok na nemocenské a PPM v případě těhotenství
Plné znění otázky
V současné době jsem podepsala dohodu o výpovědi. Dohoda podána z mé strany. Ukončení pracovního poměru na dobu neurčitou je ke dni 30. 6. 2010. Pokud otěhotním do 30. 6. 2010 a dostanu neschopenku z důvodu rizikového těhotenství, budu mít nárok na nemocenskou od zaměstnavatele a následně na PPM? Pro úplnost jsem i vedlejší OSVČ. Jako OSVČ nesplňuji nárok na nemocenskou ani nárok na PPM. Pokud do toho 30. 6. 2010 dostanu neschopenku z důvodu rizikového těhotenství, ke kterému datu mi končí pracovní poměr? A následně od kterého data budu OSVC na HPP?