Pojištění a příspěvek zaměstnavatele

Plné znění otázky

Firma je PO. Jediným zaměstnancem je jednatel, který je i jediným společníkem. Předmětem činnosti jsou kopírovací služby. Jednatel je odměňován jako statutární orgán jen jednou ročně částkou 500 Kč. Dále má uzavřenu pracovní smlouvu na 6 hodin denně v pravidelné pracovní době pondělí až pátek za hrubou mzdu 6 000 Kč. Náplní práce jsou kopírovací služby.
Tento občan má uzavřeno důchodové a životní pojištění. Výše příspěvku není firmě známa.
Firma přispívá na důchodové pojištění 1 000 Kč a na životní pojištění 1 000 Kč měsíčně.
1) Je stanoven nějaký poměr mezi příspěvkem zaměstnance a příspěvkem firmy? Např. občan si platí sám jen 100 Kč a firma mu platí 1 000 Kč měsíčně?
2) Je možné, aby částka 24 tis. Kč ročně byla daňovým nákladem firmy i když je pracovní doba kratší než 8 hodin?
3) Mohla by firma přispívat 24 tis. Kč jen na jedno pojištění?
4) Pokud by byl příspěvek firmy vyšší než 24 tis. Kč ročně, podléhá SP a ZP celá částka nebo jen částka nad tuto hranici? A dodaňuje se něco?