119/1991 Sb.
VYHLÁŠKA
ministerstva práce a sociálních věcí České republiky
ze dne 28. února 1991
o poskytování ročních odměn a osobního ohodnocení
ředitelům rozpočtových a příspěvkových organizací
Ministerstvo práce a sociálních věcí České republiky stanoví
podle § 123 odst. 2 písm. b) bodů 2 a 3 a odst. 3 zákoníku práce,
ve znění zákona č. 3/1991 Sb.:
§ 1
(1) Tato vyhláška upravuje poskytování ročních odměn
a osobního ohodnocení ředitelům a jim na roveň postaveným vedoucím
pracovníkům (dále jen "ředitel") rozpočtových 1) a příspěvkových
organizací, 2) které nejsou řízeny federálními ústředními orgány
a mají sídlo na území České republiky.
(2) Tato vyhláška se nevztahuje na ředitele rozpočtových
organizací vykonávajících státní správu a dalších rozpočtových
a příspěvkových organizací u nichž se poskytování odměn řídí
zvláštním předpisem, 3) a na ředitele škol a školských zařízení.
§ 2
(1) Řediteli rozpočtové a příspěvkové organizace přísluší
roční odměna ve výši a za podmínek písemně stanovených
zřizovatelem. Při stanovení podmínek řediteli příspěvkové
organizace vychází zřizovatel především z hospodářského výsledku
příspěvkové organizace stanoveného ve finančním vztahu k rozpočtu
zřizovatele.
(2) Výši roční odměny může zřizovatel stanovit až do 50 %
celkové částky tarifních mezd vyplacených řediteli v příslušném
roce. Řediteli příspěvkové organizace lze v závislosti na zlepšení
hospodářského výsledku příspěvkové organizace zvýšit výši roční
odměny i nad hranici uvedenou ve větě první; zlepšení se hodnotí
proti hospodářskému výsledku stanovenému ve finančním vztahu
k rozpočtu zřizovatele.
(3) Na roční odměnu lze řediteli v průběhu roku poskytnout
přiměřenou zálohu.
(4) Zřizovatel hodnotí plnění stanovených podmínek
a v závislosti na plnění těchto podmínek určí částku odměny
k výplatě; s výsledkem hodnocení a částkou roční odměny ředitele
písemně seznámí.
§ 3
(1) Touto vyhláškou nejsou dotčena ustanovení upravující
nároky ředitelů na poskytování složek mzdy, které vyplývají ze
zvláštních předpisů. 4)
(2) Vedle roční odměny může zřizovatel poskytovat řediteli
odměny a osobní ohodnocení podle zvláštních předpisů. 5)
Ministr:
Ing. Horálek CSc. v.r.
1) § 60 hospodářského zákoníku.
2) § 62 písm. a) hospodářského zákoníku.
3) Směrnice federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze
dne 20. ledna 1976 č.j. II/5-39/76-7313 pro poskytování odměn
pracovníkům orgánů státní správy a některých dalších
rozpočtových organizací (reg. v částce 5/1976 Sb.).
Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne
8. listopadu 1979 č.j. 315-1731/79-7313 o odměňování odborných
a administrativních pracovníků orgánů státní správy a některých
dalších rozpočtových organizací.
4) Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí
a federálního ministerstva financí ze dne 30. ledna 1987 č.j.
514-29340-5119, 25 11 86 o věrnostních stabilizačních odměnách
pracovníků ve vybraných okresech a místech Severočeského,
Západočeského a Jihočeského kraje (reg. v částce 6/1987 Sb.),
ve znění výnosu ze dne 15. ledna 1989 č.j. 223-6117-5119, 050
189 (reg. v částce 6/1989 Sb.).
5) Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí č.
159/1970 Sb., o poskytování odměn při významných pracovních
a životních výročích.
Výnos federálního ministerstva práce a sociálních věcí ze dne
30. prosince 1987 č.j. 51-37608-5116 o posílení pravomoci
a odpovědnosti podniků za uplatňování mzdových forem.
Zákon č. 527/1990 Sb., o vynálezech, průmyslových vzorech
a zlepšovacích návrzích.
Zákon č. 61/1964 Sb., o rozvoji rostlinné výroby.