Minimální mzda je nejnižší povolená výše odměny za práci zaměstnance. Platí pro všechny zaměstnance v podnikatelské sféře, kteří pracují na základě pracovního poměru nebo dohody o provedení práce či dohody o pracovní činnosti. Nezáleží na tom, zda jde o pracovní poměr na dobu určitou nebo neurčitou nebo o souběžné pracovní poměry. Nárok na minimální mzdu vzniká samostatně v každém pracovním poměru nebo právním vztahu založeném dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr.
|
Platné |
Sazba v Kč |
Nařízení vlády |
||
|
od |
do |
< | ||