Důchod starobní

1. Zaměstnavatel zaměstnává více než 50% osob se zdravotním postižením. 2. Zaměstnavatel uplatňoval slevu na zdravotní pojištění zaměstnance, který předložil v lednu 2024 platné potvrzení o pobírání invalidního důchodu druhého stupně. 3. Rozhodnutím ČSSZ ze dne 15.8.2024, které nabylo právní moci 4.9.2024 byl invalidní důchod zaměstnanci odejmut z důvodu přiznání starobního důchodu a starobní důchod mu byl přiznán zpětně od 7.11.2019. Je platné uplatnění slevy na zdravotním pojištění (viz. bod 1.) do doby nabytí právní moci rozhodnutí o přiznání starobního důchodu (bod. 3.) nebo musí zaměstnavatel pojištění zpětně doplatit? Zaměstnavatel jednal a odváděl pojištění v souladu s platnými přepisy, vztahuje se na něj retroaktivita rozhodnutí o zpětném přiznání starobního důchodu?

Zaměstnankyně odchází 31. 8. 2024 do předčasného starobního důchodu a od 1. 9. 2024 chce u nás pokračovat v práci na DPP. Může, i jako předčasný důchodce, podepsat prohlášení k dani, pokud pracuje pouze v naší firmě? Na DPP se může odpracovat pouze 300 hodin/rok, takže pokud nastoupí 1. 9. 2024 na DPP platí, že se tyto hodiny krátí úměrně nástupu?

Zaměstnavatel poskytuje svým zaměstnancům při zvláštních životních situacích (25 let trvání pracovního poměru, odchod do starobního důchodu) benefit ve formě proplacení úhrady oslavy v restauraci na základě předložení daňového dokladu. Jak správně benefit zúčtovat u zaměstnavatele a u zaměstnance? Jaká bude situace, když k předložení daňového dokladu dojde až po nástupu do starobního důchodu, tj. zaměstnavatel bude daňový doklad proplácet už fakticky bývalému zaměstnanci?

Zaměstnanec si spořil od roku 2008 na důchod do penzijního fondu, kde se ukládaly jeho vlastní příspěvky, dále přispíval zaměstnavatel a státní podpora. Od roku 2024 se rozhodl, že půjde do předdůchodu a musel veškeré naspořené prostředky převést do doplňkového penzijního spoření. Došlo k ukončení původní smlouvy a vzniku nové smlouvy bez výběru. Z doplňkového spoření již dostává měsíčně předdůchod. Bude muset si tento zaměstnanec podat za rok 2024 daňové přiznání a některou z naspořených částek dodanit, např. příspěvky zaměstnavatele za posledních 10 let?

Zaměstnanec ukončil zaměstnání na hlavní pracovní poměr a za celý rok měl hrubý příjem ze zaměstnání jen 5000 Kč. Jiné příjmy zaměstnanec neměl (kromě nemocenských dávek a výplaty invalidního důchodu). Je zaměstnanec povinen podat přiznání k dani z příjmů fyzických osob za výše uvedený rok, když nepodepsal žádost o roční zúčtování?

Pojištěnec si nechal v roce 2023 přiznat starobní důchod bez výplaty. Od převzetí rozhodnutí již uplynula lhůta 30 dní. Nyní v roce 2024 požádá o uvolnění výplaty důchodu a ČSSZ o tom vydá rozhodnutí. Může poté ve lhůtě 30 dní změnit i datum přiznání důchodu (z data v roce 2023 na datum v roce 2024)?

Přiznání důchodu pojištěnci má ve zdravotním pojištění velký význam, protože přímo ovlivňuje platbu pojistného státem té zdravotní pojišťovně, u které je osoba pojištěna, a rovněž i výši vyměřovacího základu zaměstnance, resp. osoby samostatně výdělečně činné. To znamená, že tyto osoby jednak mají z titulu přiznání důchodu vyřešen ve zdravotním pojištění svůj pojistný vztah (přičemž v daném kalendářním měsíci postačí evidence v této „státní kategorii“ i jen po část tohoto měsíce), jednak nemusejí přispívat žádnými platbami do tohoto systému. Jinak je tomu v případech, kdy jsou poživatelé důchodu zaměstnáni nebo podnikají jako OSVČ.

Je možné provést zaměstnanci, který u nás ukončil hlavní pracovní poměr k 30. 4. 2023 a odešel do starobního důchodu a od 1. 5. 2023 má u nás pouze dohodu o provedení práce, roční zúčtování záloh na daň? Zaměstnanec má podepsané Prohlášení poplatníka na slevu na dani. Je možné provést zúčtování za rok 2023 a také za rok 2024, kdy bude pracovat pouze na dohodu o provedení práce?

Italský občan s trvalým pobytem v ČR kromě české penze dostává také penzi z Itálie, která je cca 3.100 EUR měsíčně. Česká penze je minimální, několik tisíc Kč měsíčně. Předpokládám, že bude muset zdanit penzi nad limit. Chtěla jsem se tedy zeptat, zda se zdanění penze nad limit vztahuje i na penzi z jiné země EU, a pokud ano, jaký kurz pro přepočet použít, vzhledem k tomu, že penze chodí klientovi na účet vedený v měně EUR. Klient již nikde nepracuje a nemá žádné další příjmy. V minulosti pracoval v ČR, kde se i nadále trvale zdržuje.

Zaměstnankyně cca 30 let k 30. 11. ukončila pracovní poměr. Matka 2 dětí do 15 let chce pracovat na DPP. Měsíční odměna do 10 000 Kč. Nemusí se hlásit na ZP ani OSSZ. Chtěla jsem se zeptat, co to pro ni do budoucna znamená, kyž neplatí zdravotní pojištění může být problém? A co se starobním důchodem do budoucna?

Od 1. 1. 2024 se změní režim posuzování souběhu vyloučené doby a získaného vyměřovacího základu před rokem 1996. Jak podle nové právní úpravy posoudit následující situace? 1) Pojištěnec má přiznaný důchod před datem 1. 1. 2024 (např. v roce 2023). 30denní lhůta od převzetí rozhodnutí o přiznání důchodu již uplynula. Existuje nějaká cesta, jak by mohl požádat v roce 2024 o přednostní zápočet vyloučené doby před vyměřovacím základem před rokem 1996 dle nové úpravy? Možností, jak vyvolat nové rozhodnutí o důchodu, je celá řada - pozastavit vyplácený důchod, posléze uvolnit, nechat vydat ČSSZ rozhodnutí k valorizaci, apod. Vznikne po takovém rozhodnutí nová 30 denní lhůta, během které by bylo možné podat žádost o přednostní zápočet vyloučené doby? 2) Pojištěnci vznikl nárok na řádný starobní důchod v roce 2023, o důchod ale ještě nepožádal. V roce 2024 sepíše žádost o řádný důchod s požadovaným datem přiznání v roce 2023, může účinně žádat o přednostní zápočet vyloučených dob před rokem 1996 dle úpravy platné po 31. 12. 2023?

Starobní důchodce je povinen danit důchod v případě, že jeho roční výše přesáhne částku 622 800 Kč v roce 2023. Jak se prosím tato částka počítá? Počítá se dle data, kdy mu byly peníze v daném kalendářním roce připsány na účet? (v hotovosti) Nebo dle předpisu OSSZ, z něhož vyplývá v jakém měsící má nárok na konkrétní částku? Má nárok na slevu na poplatníka? Tedy například jeho roční přijem ze starobního důchodu bude činit 700 000 Kč. Tedy podá daňové přiznání, ale danit nebude nic, protože částku převyšující 622 800 Kč mu pokryje sleva na poplatníka? Jaké dokumenty musí přiložit jako přílohu k daňovému přiznání? 

FO, podnikatelka, je pro rok 2023 v režimu paušální daně. Během září 2023 se stala starobní důchodkyní. K 31.12.2023 ukončí hlavní podnikatelskou činnost a dobrovolně vystoupí z režimu paušální daně. Od 1.1.2024 své podnikání utlumí a bude ho provozovat jako činnost vedlejší při pobírání starobního důchodu. Bude od ledna 2024 platit zálohy na důchodové a zdravotní pojištění? Pokud ano, z čeho se bude počítat jejich výše?

Bývalý horník má nárok na snížený důchodový věk - ten je stanoven na 11. 5. 2027. Ke dni 11. 5. 2024 chce odejít do předčasného důchodu. Důchod mu bude vypočten v tzv. hornické výši. Bude takovému důchodu zvyšována procentní výměra při následných valorizacích do roku 2027? Kdyby chtěl do předčasného důchodu odejít až 1. 11. 2024, bude muset získat 40 let doby důchodového pojištění?

OSVČ (kadeřnice) má od 31. 12. 2022 přiznán starobní důchod před dosažením důchodového věku (předčasný důchod). V roce 2023 bude její daňový základ kolem 50 000 Kč. Protože nedosáhla rozhodné částky, nebude za rok 2023 důchodově pojištěna a nebude nic platit na důchodové pojištění? Na zdravotním pojištění je státním pojištěncem, a tudíž se zdravotní pojištění vypočítá ze skutečně dosaženého daňového základu tzn. z 50 000 Kč? Nebude pro ni stanoven minimální vyměřovací základ?

Jednatel firmy pobírá invalidní důchod třetího stupně. Chtěl by se zaměstnat na zkrácený úvazek (3 hod. denně, jako administrativní pracovník – třídění a archivace dokladů). V září roku 2025 odchází do řádného starobního důchodu. Za jakých podmínek je možné ho zaměstnat, jaké budou odvody na zdravotní a sociální pojištění? Ovlivní mu toto zaměstnání výši starobního důchodu? 

Již několik let jsem vedená jako pečující osoba u tchýně, která měla do začátku tohoto roku 2. stupeň a nyní má již 3. stupeň příspěvku na péči. O tchýni opravdu pečuji, ale zároveň jsem spolupracující osoba svého manžela, a tudíž podávám každým rokem daňové přiznání z příjmu fyzických osob (moje hlavní činnost). Již na začátku mi bylo řečeno, že příspěvek na péči není můj příjem, a tudíž ho nemusím nikde zdaňovat. Nikde jsem to neuváděla. Budu mít zohledněno to, že jsem byla roky pečující osoba, ve výpočtu výše starobního důchodu? Mám si sehnat, zřejmě z úřadu práce, nějaké potvrzení? 

Jsme příspěvková organizace. Přispíváme z FKSP svým zaměstnancům na doplňkové penzijní spoření měsíčně 500 Kč. Nejsou nějaká omezení u zaměstnanců, kteří již pobírají starobní důchod a zároveň mají uzavřenou smlouvu o doplňkovém penzijním spoření?

Jsme základní škola, příspěvková organizace. Ke dni 28. 8. 2023 byl zaměstnankyni přiznán předčasný starobní důchod. Její pracovní poměr skončí 27. 8. 2023. Lze zaměstnankyni udělit věcný dar z FKSP a odměnu poskytovanou dle § 224 zákoníku práce, i když se jedná o předčasný důchod?

Jsme základní škola - příspěvková organizace. Zaměstnáváme jednu pracovnici (poživatelku starobního důchodu) na 2 pracovní poměry. Kuchařka - úvazek 0,25 a vedoucí školní jídelny v MŠ na 0,4. Nyní k 30. 6. ukončí pracovní poměr jako kuchařka, jako vedoucí školní jídelny až k 31. 12. 2023. Náleží jí odměna při prvním skončení pracovního poměru z obou pracovních poměrů? Ve vnitřním předpise máme stanovenou odměnu do výše 10 000 Kč. Teoreticky, je možné v této výši poskytnout odměnu z obou pracovních poměrů? A jak by tomu bylo s odměnou z FKSP, kdyby zaměstnanec např. 15. 6. 2023 obdržel rozhodnutí o přiznání důchodu? Dostal by odměnu z fondu jednou nebo dvakrát? V zasadách máme stanovenou odměnu nebo věcný dar ve výši 2 000 Kč.