Sdílené pracovní místo

  • Článek
Od 1. 1. 2021 došlo v oblasti pracovního práva k výrazným změnám, které zavedl zákon č. 285/2020 Sb. , kterým se mění zákon č. 262/2006 Sb. , zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a některé další související zákony (dále jen „novela“ nebo „zákoník práce “). Cílem tohoto příspěvku je rozebrat tři nejvýznamnější témata novely: – změnu ve výpočtu dovolené, – zavedení institutu sdíleného pracovního místa a – navýšení náhrady nemajetkové újmy při pracovním úrazu nebo úmrtí zaměstnance.
Vydáno: 30. 03. 2021
Od 1. ledna 2021 je účinná druhá část novely zákoníku práce. První vlna změn, která nabyla účinnosti už v červenci 2020, přinášela úpravy např. v doručování listin – letošní změny se zásadně dotknou především dvou oblastí: sdíleného pracovního místa a čerpání dovolené.
Vydáno: 18. 01. 2021
Sdílené pracovní místo vzniká dohodou (dohodami) mezi zaměstnavatelem a alespoň dvěma zaměstnanci s kratší pracovní dobou a stejným druhem práce, že budou sdílet jedno pracovní místo. Zaměstnanci si pak budou sami rozvrhovat pracovní dobu.
Vydáno: 09. 12. 2020