Výživné

Ráda bych touto cestou požádala o výpočet srážek ze mzdy a vyznačení uspokojení jednotlivých pohledávek v níže uvedeném případě, tj. o stanovisko, jak správně postupovat od 1.10.2024 - tj. ve mzdě za 10/2024 u zaměstnance: čistá mzda 55 802,- CZK, počet vyživovaných osob 2 (manželka + 1 dítě), zaměstnanec nepobírá žádný důchod. 1. Nepřed.pohledávka, dlužná částka 100 000 CZK, doručeno 1.9.2024, splaceno k 30.9.2024: 3000 CZK 2. Nepřed.pohledávka, dlužná částka 200 000 CZK, doručeno 2.10.2024, splaceno k 30.9.2024: 0 CZK 2. Přednostní pohledávka, dlužná částka 200 000 CZK, doručeno 2.10.2024, splaceno k 30.9.2024: 0 CZK 3. Nepřed.pohledávka, dlužná částka 300 000 CZK, doručeno 3.10.2024, splaceno k 30.9.2024: 0 CZK 4. Nepřed.pohledávka, dlužná částka 400 000 CZK, doručeno 4.10.2024, splaceno k 30.9.2024: 0 CZK 5. Nepřed.pohledávka, dlužná částka 500 000 CZK, doručeno 5.10.2024, splaceno k 30.9.2024: 0 CZK 6. Výživné, běžné výživné 1 000 CZK/měs, dlužné výživné= 2 000 CZK, doručeno 28.10.2024, splaceno k 30.9.2024: 0 CZK Zajímá mě zejména uspokojení jednotlivých pohledávek. Jaké bude správné pořadí a jaká konkrétní částka bude v rámci výpočtu mzdy 10/2024 směřována k jednotlivým pohledávkám. 

Zaměstnanec má soudně určené placení výživného 11 000 Kč měsíčně. Dále má několik přednostních a nepřednostních exekucí. Výše jeho čisté mzdy je 27 000 Kč. Je povinností zaměstnavatele srážet výživné ze mzdy a zasílat? Nebo si má zaměstnanec výživné zasílat sám ze svého účtu? Zaměstnanec nemá žádné vyživované osoby. Jak naložit celkově s přednostními a nepřednostními exekucemi a soudně určeným výživným? Když se vypočte nezabavitelná část mzdy, má se do zbytku mzdy, která není nezabavitelná, započíst nejdříve výživné a zbytek mzdy zaslat na exekuční příkazy? Nebo se má nejprve vypočíst částka pro přednostní a nepřednostní exekuční příkazy a výživné srazit i z nezabavitelné části mzdy?

Prosím o radu ohledně výpočtu a pořadí pohledávek. Zaměstnanec má přednostní pohledávku ve výši 29 000 Kč – řídí se dnem 18. 9. 2014 a nepřednostní pohledávku ve výši 20 000 Kč – řídí se dnem 14. 5. 2013. Dne 14. 9. 2018 přišlo unesení ze soudu (nabylo právní moci dne 2. 10. 2018) pro vymožení přednostní pohledávky dlužného výživného ve výši 35 000 Kč a běžné výživné 2 000 Kč měsíčně od 1. 9. 2018. Zaměstnanec má 1 společně posuzovanou osobu (manželku), jeho měsíční čistá mzda je 12 405 Kč. Při výpočtu jsem postupovala takto: Srážka ze mzdy: 1 541 Kč + 1 541 Kč = 3 082 Kč (výše exekuce). Vím, že druhá třetina slouží k vydobytí přednostních pohledávek a že výživné má absolutní přednost, ale v tomto případě druhá třetina je nižší než je měsíční výživné 2 000 Kč, a proto nevím, jak mám dále postupovat a v jaké výši a v jakém pořadí mám srážet. Dle mého názoru bych poslala určitě 2 000 Kč na výživné a 1 082 Kč na dlužné výživné.