620/09.10.24
Některá plnění týkající se zaměstnanců od 1. 1. 2024 z pohledu
DPH
Ing. Bc.
Jiří
Nesrovnal,
daňový poradce, č. osv. 1757
Mgr. Ing.
Petr
Toman,
daňový poradce, č. osv. 3466
S účinností od 1. ledna 2024 došlo k významným změnám ve zdanění zaměstnaneckých benefitů
a některých obdobných plnění poskytovaných zaměstnancům. Přestože změny se dotýkají především daně z
příjmů fyzických osob a některé tyto aspekty byly detailněji vyloženy v Metodické informaci ke
zdaňování benefitů a jiných plnění poskytovaných zaměstnavateli zaměstnancům od 1. ledna 2024 ze dne
22. prosince 2023 (dále jen Informace), považujeme za přínosné touto formou u vybraných benefitů
potvrdit také aplikaci daně z přidané hodnoty v případech, kdy zaměstnavatel je plátcem
DPH.
1. Právní stav
Předmět DPH vymezuje zákon o DPH v § 2,
který definuje pro tento příspěvek
relevantní
případy předmět daně jako dodání zboží nebo poskytnutí
služby za úplatu osobou povinnou k dani, která jedná jako taková, s místem plnění v
tuzemsku.V případech, kdy se jedná o dodání zboží nebo poskytnutí služby bez úplaty, uvádí
§ 13 odst. 4 či
§ 14 odst. 3 ZDPH, že dodáním zboží či
poskytnutím služby za úplatu se rozumí také použití hmotného majetku nebo poskytnutí služby pro
účely nesouvisející s uskutečňováním ekonomických činností plátce. Použitím hmotného majetku pro
účely nesouvisející s uskutečňováním ekonomických činností plátce se rozumí mimo jiné trvalé použití
obchodního majetku plátcem pro spotřebu jeho zaměstnanců, pokud byl u tohoto majetku nebo jeho části
uplatněn odpočet daně. Obdobně poskytnutím služby pro účely nesouvisející s uskutečňováním
ekonom