Dotaz na daňovou uznatelnost nákladů spojených s pohřbem zaměstnance. Společnost zajistila převoz zesnulého zaměstnance ze zahraničí, kde došlo při pracovní cestě, ale v době „cesty do zaměstnání“, tudíž se nejednalo o pracovní úraz, k úmrtí. Domníváme se, že se nejedná o daňový náklad právě z důvodu nepracovního úrazu.
Otázky a odpovědi: Daňová uznatelnost nákladů spojených s pohřbem zaměstnance
Ing.
Vlastimil
Bachor
Ing.
Ivana
Pilařová
Odpověď z hlediska daně z příjmů – Ing. Vlastimil Bachor
Pokud se jedná prokazatelně o pracovní cestu, tak není podstatné, v jakém jejím časovém úseku došlo k úmrtí zaměstnance. Pro daňové posouzení výdajů za převoz zemřelého zaměstnance je klíčová skutečnost, že k jeho úmrtí došlo během pracovní cesty. V daném případě se tak bude jednat o náhradu nutných vedlejších výdajů v souladu s § 164 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákoník práce“). Podle § 24 odst. 2 písm. zh) zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, jsou daňově uznatelné také náhrady cestovních výdajů do výše stanovené zvláštním právním předpisem, kterým je pro danou oblast zákoník práce. Skutečnost, že k úmrtí zaměstnance došlo na pracovní cestě, ale v době cesty do zaměstnání, není pro danou situaci podstatná. Ta je důležitá pro posouzení, zda se jednalo o pracovní úraz (§ 380 zákoníku práce) a stanovení navazujících povinných náhrad podle § 375 a násl. zákoníku práce.
Odpověď z hlediska účetnictví – Ing. Ivana Pilařová
Z hlediska účetnictví se jedná o vznik ostatního osobního nákladu souvztažností 528/379.