Na základě rozhodnutí Vlády České republiky a následným schválením Poslaneckou sněmovnou byla zrušena superhrubá mzda, a to zákonem vyhlášeným dne 31. 12. 2020 ve Sbírce zákonů pod č. 609/2020 Sb. , změna některých zákonů v oblasti daní a některých dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „daňový balíček 2021“), a to s účinností ke dni 1. 1. 2021. Nově se tak vypočítává daň z příjmů z hrubé mzdy místo ze superhrubé mzdy, což má příznivý finanční dopad pro řadu lidí. Tento článek se zabývá tím, jak se tyto příznivé změny dotknou zaměstnanců a co nová právní úprava obecně přináší, včetně srovnání s dřívější úpravou.
Legislativní novinky s komentářem
Emma
Hartingerová,
právní asistentka
Zrušení superhrubé mzdy bylo jednou z největších daňových změn za posledních několik let. Superhrubá mzda se objevila se jako programový cíl u vlády Petra Nečase (ODS), Bohuslava Sobotky (ČSSD) a také u obou vlád Andreje Babiše (ANO), přesto k jejímu zrušení došlo až nyní, po dvanácti letech od jejího zavedení do našeho daňového systému.
Pojem, historie a účel superhrubé mzdy
Zákonná definice superhrubé mzdy neexistuje, přesto se tento pojem v České republice doned