Prohraný soudní spor se zaměstnancem
Plné znění otázky
V letošním roce byl ukončený soudní spor ze zaměstnancem, žaloba byla podána zaměstnancem z důvodu chybné výpovědi v roce 2020. Soud zaměstnavatel prohrál, výpověď je považována za neplatnou. Zaměstnavatel musí doplatit mzdu, zaplatit zaměstnanci soudní výlohy a vzít zaměstnance zpět do stavu. Zaměstnavatel neúčtoval žádné dohadné položky v roce 2020 a 2021, jelikož z jeho pohledu očekával jiné rozhodnutí soudu. Je možné tyto náklady zaúčtovat jako daňově uznatelné?