Příspěvek zaměstnavatele z FKSP na penzijní připojištění
Plné znění otázky
Vyhláška č. 114/2002 Sb. v § 12 říká, že zaměstnavatel může zaměstnanci přispívat nejvýše 100 % částky, kterou se zaměstnanec zavázal hradit ze svých zdrojů. Pokud si zaměstnanec hradí 500 Kč měsíčně a zaměstnavatel také 500 Kč měsíčně, je jasné, že podmínka je splněna. Jak je to v případě, že by zaměstnavatel uhradil do PF jednorázově 1× ročně 6 000 Kč? Považuje se i v tomto případě podmínka za splněnou? Je v obou případech celá částka pro zaměstnavatele daňově uznatelná?