Nadstandardní zdravotní péče
Plné znění otázky
Zaměstnavatel zvažuje poskytování nadstandardní zdravotní péče některým svým vybraným zaměstnancům. Tato nadstandardní zdravotní péče by spočívala v členství zaměstnanců v programu poskytovaného společností Canadian Medical s.r.o. Varianta 1: Zaměstnavatel platí členství přímo společnosti Uvažujeme správně, pokud se domníváme, že v případě zaplacení členského programu zaměstnavatelem přímo společnosti Canadian Madical s.r.o. se jedná o nepeněžité plnění spočívající v poskytování služeb zdravotního charakteru podle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP ? Společnost Canadian Medical s.r.o. je zdravotnickým zařízením registrovaným v Národním registru poskytovatelů zdravotních služeb. Členství bychom hradili ze sociální fondu, na straně zaměstnance by k žádnému zdanění nedocházelo. Varianta 2: Zaměstnavatel poskytuje příspěvek zaměstnanci Pokud by se zaměstnavatel rozhodl, že členství v programu nebude hradit přímo, ale na základě smlouvy či vnitřního předpisu bude vybraným zaměstnancům poskytovat finanční příspěvek určený na platbu členství v programu, šlo by na straně zaměstnavatele o daňově uznatelný náklad podle § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP, na straně zaměstnance bychom však museli tento peněžitý příspěvek zdanit + odvést z něj sociální a zdravotní pojištění? Děkuji.