Úhrada ročního jízdného - ročního kuponu MHD tzv. Lítačky a daňová uznatelnost pro zaměstnavatele
Plné znění otázky
Náš zaměstnanec nevyužívá pro služební cesty služební vozidlo, ale požádal o úhradu jízdného resp. ročního kuponu tzv. Lítačky. Toto jsme učinili a se zaměstnancem jsme uzavřeli dohodu o úhradě jízdného s tím, že zaměstnanci vzniká zdanitelný příjem vč. odvodů na zdravotní a sociální pojištění, neboť tuto Lítačku může využívat pro služební i soukromé účely. Nyní řešíme daňovou uznatelnost pro zaměstnavatele. Lze v tomto případě využít ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 5 ZDP a chápat tento příspěvek na dopravu jako benefit, který je daňově uznatelný?