Poskytování benefitů v nepeněžní formě
Novelou
ZDP obsaženou v zákonu č.
349/2023 Sb. došlo v souvislosti s poskytováním zdravotních a volnočasových benefitů k úpravě § 6 odst. 9 písm. d) a zařazení nového ustanovení
§ 6 odst. 9 písm. g) ZDP.
Daňové řešení u zaměstnance dle § 6 odst. 9 písm. d) ZDP
Na základě úpravy ustanovení
§ 6 odst. 9 písm. d) ZDP je s účinností od 1. 1. 2024 od daně z příjmů ze závislé činnosti osvobozeno
nepeněžní plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci nebo jeho rodinnému příslušníkovi
z fondu kulturních a sociálních potřeb, ze sociálního fondu, ze zisku (příjmu) po jeho zdanění anebo na vrub výdajů (nákladů), které nejsou výdaji (náklady) na dosažení, zajištění a udržení příjmů,
v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období
ve formě:
–
pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru od zdravotnických zařízení, pořízení zdravotnických prostředků na lékařský předpis a použití vzdělávacích nebo rekreačních zařízení,
–
použití
zařízení péče o děti předškolního věku včetně mateřské školy podle
školského zákona, knihovny zaměstnavatele,
tělovýchovných a sportovních zařízení
,
–
příspěvku na kulturní nebo sportovní akce
,
–
příspěvku na tištěné knihy
, včetně obrázkových knih pro děti mimo knih, ve kterých reklama přesahuje 50 % plochy.
Problematika osvobození nepeněžního plnění poskytovaného zaměstnanci ve formě pořízení zboží nebo služeb zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru dle
§ 6 odst. 9 písm. d) bod 1 ZDP byla projednávána již v rámci
KooV pod číslem 525/20.06.18.
Ze stanoviska GFŘ v rámci tohoto příspěvku KooV vyplývá, že na danou problematiku je třeba aplikovat ustanovení zákona č.
372/2011 Sb., o zdravotních službách (dále jen „ZZS“), protože
ZDP pojem zdravotnické zařízení nedefinuje. Podle
§ 4 odst. 1 ZZS se zdravotnickým zařízením rozumí prostory určené pro poskytování zdravotních služeb a tyto prostory pak slouží poskytovateli zdravotních služeb pro poskytování služeb definovaných v
§ 2 odst. 2 ZZS.
Nepeněžní plnění poskytnuté zaměstnavatelem spočívající v použití zdravotnického zařízení je na straně zaměstnance osvobozeno pouze za předpokladu, že poskytovatel zdravotních služeb
, který předmětnou službu (obdobně zboží) zdravotního, léčebného, hygienického a obdobného charakteru poskytuje,
je registrován v Národním registru poskytovatelů zdravotních služeb
(blíže
§ 74 a
75 ZZS).
Zatímco v roce 2023 bylo nepeněžní plnění poskytované zaměstnavatelem zaměstnanci na benefity specifikované v
§ 6 odst. 9 písm. d) ZDP u zaměstnance zcela osvobozené od daně z příjmů bez ohledu na jeho výši s výjimkou poskytnutí rekreace a zájezdu (zde byla limitována výše osvobozen
