Důchod

Kam v daňovém přiznání k DPFO uvést příjem ze zahraničí (výplata penze) z Nizozemí a jakou metodu případně použít? 

Přiznání důchodu pojištěnci má ve zdravotním pojištění velký význam, protože přímo ovlivňuje platbu pojistného státem té zdravotní pojišťovně, u které je osoba pojištěna, a rovněž i výši vyměřovacího základu zaměstnance, resp. osoby samostatně výdělečně činné. To znamená, že tyto osoby jednak mají z titulu přiznání důchodu vyřešen ve zdravotním pojištění svůj pojistný vztah (přičemž v daném kalendářním měsíci postačí evidence v této „státní kategorii“ i jen po část tohoto měsíce), jednak nemusejí přispívat žádnými platbami do tohoto systému. Jinak je tomu v případech, kdy jsou poživatelé důchodu zaměstnáni nebo podnikají jako OSVČ.

Jednatel a společník má uzavřenou pracovní smlouvu jako skladník ve své společnosti. Jako jednatel nebere žádnou odměnu. Pokud by ukončil pracovní poměr skladníka a šel na ÚP, má nárok na: 1) podporu v nezaměstnanosti? 2) mohl by být v evidenci bez hmotné podpory s tím, že ÚP by za něj platil zdravotní pojištění? Počítaly by se mu roky do důchodu?

OSVČ (kadeřnice) má od 31. 12. 2022 přiznán starobní důchod před dosažením důchodového věku (předčasný důchod). V roce 2023 bude její daňový základ kolem 50 000 Kč. Protože nedosáhla rozhodné částky, nebude za rok 2023 důchodově pojištěna a nebude nic platit na důchodové pojištění? Na zdravotním pojištění je státním pojištěncem, a tudíž se zdravotní pojištění vypočítá ze skutečně dosaženého daňového základu tzn. z 50 000 Kč? Nebude pro ni stanoven minimální vyměřovací základ?

Učeň narozený 6. 9. 1963 navštěvoval v letech 1979 až 1983 učiliště a následně na něm dodělal nástavbu s maturitou dne 8. 6. 1983. Po celou dobu trval pracovní poměr k podniku, kde se učil. Lze období 9. 6. 1983 – 31. 8. 1983 hodnotit jako studium, tedy jako náhradní dobu důchodového pojištění?

Vláda schválila novelu zákonů v souvislosti s rozvojem finančního trhu a s podporou zajištění na stáří s účinností od 1. ledna 2024. Novela navrhuje úpravy III. penzijního pilíře s cílem zvýšit atraktivitu spoření na stáří a nový státem podporovaný způsob spoření na důchod, tzv. dlouhodobý investiční produkt.

Následující článek obsahuje přehled parametrů, sazeb, vzorových výpočtů a dalších údajů z oblasti zdanění mezd a platů, odvodů na zdravotní a sociální pojištění, dávek nemocenského pojištění, důchodů a souvisejících oblastí. Jde o údaje, které používají finanční účetní, mzdoví účetní, personalisté a ekonomové při své každodenní práci. Mělo by však jít o užitečnou pomůcku nejen pro ně, ale i pro samotné zaměstnance, příjemce dávek nemocenského pojištění, budoucí důchodce a jiné osoby, např. při kontrole jejich oprávněných nároků.

Je možné, aby se OSVČ rozhodla neplatit sociální pojištění (důchodové) - tu povinnou část a tzv. „vystoupila ze systému“ vědoma si toho, že na stáří neobdrží žádný důchod? Je to klasická česká OSVČ, bez jakýchkoliv jiných příjmů, nikdo jiný za ní sociální pojištění neodvádí.

Zaměstnankyně pobírá vdovský důchod. Při nástupu do zaměstnání je toto povinna sdělit zaměstnavateli? Je povinna i sdělit výši tohoto důchodu?

Dostala jsem oznámení o zahájení kontroly od OSSZ. Na kontrolu jdu poprvé a mzdovou agendu vedu 2 roky, takže jsem absolutně bez zkušeností. Ke kontrole mám doložit: 1)doklady o plnění ohlašovacích a oznamovacích povinností v nem. a důch. pojištění 2)zúčtovací a výplatní listiny, rekapitulace mezd 3)nákladové účty mezd, nebo daň. evidence včetně pokladní knihy a další účetní záznamy o údajích potřebných pro stanovení a odvod pojistného 4)podklady rozhodné pro určení výše vyměřovacích základů pro stanovení pojistného 5)doklady o zúčtování a výplatě náhrad mezd za dobu trvání dočasné pracovní neschopnosti 6)záznamy o evidenci pracovní doby včetně doby pracovního volna bez náhrady příjmu 7)neomluvené pracovní dna zaměstnance 8)potvrzení o příslušnosti při zaměstnání zaměstnanců, na něž se vztahují příslušná Nařízení Rady 9)podkladovou evidenci pro účely nemocenského a důchodového pojištění 10)podklady týkající se povinností při zaměstnání poživatelů důchodu Prosím o vysvětlení jednotlivých bodů, které mám doložit abych měla na kontrolu vše připravené.  

Jak vyplnit přílohu č. 3 přiznání k dani z příjmů fyzických osob za rok 2019, především jakou výši daně je možno započíst, když poplatník ještě neobdržel potvrzení od zahraničního finančního úřadu? Poplatník má za rok 2019 penzi v ČR 400 200 Kč a v Belgii 353 000 Kč, celkem 753 200 Kč, osvobozeno 480 600 Kč. Zdanitelná penze činí 272 600 Kč. Od zahraničního finančního úřadu zatím neobdržel doklad o zaplacené dani. Je možné do přílohy č. 3 uvést údaje následovně: – ř. 321: 272 600 Kč (zdanitelná penze ČR + Belgie), – ř. 323: 40 890 Kč (15 % z 272 600 Kč) a následně vypočítat koeficient zápočtu na řádku 324? Jestliže by tento postup byl možný, je pak třeba po obdržení dokladu o zaplacené dani v zahraničí (kdyby byla uvedena jiná daň) podávat dodatečné daňové přiznání?

Klientka, česká daňová rezidentka, pobírá výplaty z RRSP Registered Retirement Savings Plan z Kanady. jsou tyto výplaty zdanitelné v ČR? Mají se vykazovat v Ostatních příjmech a případně vyjmout ze zdanění čí započíst? (Již byly zdaněny v Kanadě.)

Chceme-li si v důchodu udržet podobnou životní úroveň jako v produktivním věku, není rozumné se spoléhat pouze na státní důchod, na který nám vznikne nárok díky celoživotnímu odvádění příspěvků do systému sociálního pojištění, neboť tato dávka nemusí být dostatečná pro financování všech našich potřeb, a proto je vhodné si raději vytvořit dostatečnou rezervu na stáří z dalších zdrojů. Existuje řada možností a v některých případech můžeme i ušetřit na daních.

Navýšení minimální mzdy a důchodů versus zpomalení ekonomiky, nová digitální daň. O tom všem se dočtete v rozhovoru ministryně financí Aleny Schillerové z pořadu Partie televize Prima.

Všem našim uživatelům publikujeme zdarma exkluzivní článek s přehledem všech sazeb, parametrů, vzorových výpočtů a dalších údajů z oblasti zdanění mezd a platů, odvodů na zdravotní a sociální pojištění, dávek nemocenského pojištění, důchodů a souvisejících oblastí.

V zákoně č. 586/1992 Sb. , o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „ZDP “), nalezneme několik ustanovení, ve kterých jsou stanovené parametry ovlivněny výší minimální mzdy i výší průměrné mzdy. Pro rok 2018 došlo ke zvýšení minimální mzdy nařízením vlády č. 286/2017 Sb. a průměrná mzda se odvozuje z nařízení vlády č. 343/2017 Sb. V příspěvku si ukážeme, k jakým změnám parametrů z výše uvedených důvodů v zákoně o daních z příjmů došlo pro zdaňovací období roku 2018.

Nařízení vlády k valorizaci důchodů od 1. 1. 2017 Nařízení vlády č. 325/2016 Sb., o výši všeobecného vyměřovacího základu za rok 2015, přepočítacího koeficientu pro úpravu všeobecného vyměřovacího základu...

Vládní návrh zákona, kterým se mění zákon č. 155/1995 Sb. , o důchodovém pojištění, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, schválila Poslanecká sněmovna Parlamentu 4. května 2016 ve třetím čtení a postoupila ho Senátu (sněmovní tisk č. 725).

Jak se budou v dalším období zvyšovat důchody? Kolik dostanou poživatelé důchodů od ledna 2015 v průměru přidáno? Jaké podmínky platí ve zdravotním pojištění pro poživatele důchodů z důchodového pojištění? Novela zákona o důchodovém pojištění č. 183/2014 Sb. zavádí od ledna 2015 opět automatický růst penzí o třetinu růstu reálných mezd a celou inflaci, tedy stejně jako před zavedením úsporných opatření. Nyní jsou důchody zvyšovány o třetinu růstu spotřebitelských cen a třetinu růstu reálných mezd. To znamená, že pro zvýšení důchodů se nadále bude vycházet z pravidel pro zvýšení důchodů ve znění před jejich dočasnou úpravou pro období let 2013-2015.